個(gè)稅10%稅率速算扣除數(shù)多少
前沿拓展：
個(gè)稅10%稅率速算扣除數(shù)多少
個(gè)人所得稅的速算扣除率計(jì)算是依據(jù)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅稅率和免稅扣除金額，通過數(shù)**算公式計(jì)算出來的，其目的是解決繁瑣的計(jì)算過程，方便會(huì)計(jì)人員快速的計(jì)算出應(yīng)交個(gè)人所得稅。先看下表，這由此娘硫他報(bào)游燈繼范就是最新的速算扣除數(shù)簡表：
下面我們就看看這個(gè)簡表是如何形成的：
1、按照現(xiàn)行個(gè)人**川所得稅征收辦法，個(gè)臉固危確升束范去人所得不超過5000元的部分，是不征稅的。只要超過就要按照超過的金額對(duì)照超過部分，按照七累進(jìn)的辦法計(jì)征個(gè)人所得稅。
舉個(gè)例子： 甲同志本月扣去所有應(yīng)扣項(xiàng)目（社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）后應(yīng)交稅的所得 A：8000元，扣去免稅的5000元， 應(yīng)稅所得：3000元，沒有超過3000元，所法員傷滑展以對(duì)應(yīng)稅率3%。
應(yīng)交個(gè)人所得稅：3000×3%=90元。
如果上述A是9000元，扣去免稅所得5000元后，應(yīng)稅所得：4000元，按照我們的分級(jí)計(jì)算的話，就得分段計(jì)算：
不超過3000的部分對(duì)應(yīng)稅率3%,所以個(gè)稅1沉煙斷存張防取期關(guān)密：3000×3%=90元；
超過3000的部分王省半抗久趙父剛1000元，對(duì)應(yīng)稅率10%，所以個(gè)稅2：1000X10%=100元。
應(yīng)交個(gè)稅=個(gè)稅1+個(gè)稅2=90必發(fā)商畫+100=190元。
現(xiàn)在看款整重京升走轉(zhuǎn)看我們的速算扣除算法：因?yàn)閼?yīng)稅所得為4000元，在二級(jí)，對(duì)盡之律應(yīng)稅率10%，可以直接這樣算：4000X10%-210（速算扣除數(shù)）=190元，結(jié)論是一樣的。但是，用速算扣除數(shù)計(jì)算方便多了。數(shù)越大，越方便。
2、我們看看速算扣除數(shù)的是如何形成的
首先，看二級(jí)的速算扣除數(shù)是210元，它是這樣形成的：存在一個(gè)超過3000元不大于12000的應(yīng)交稅所得A：分級(jí)計(jì)算的話：個(gè)稅1： 3000X3%=90元，個(gè)稅2：（A-3000）x10%=B。
應(yīng)交稅金=個(gè)稅1+個(gè)稅2=3000×3%+(A-3000)X10%=AX10% -3000x(10%-3%)=Ax10%-210,
我們看到：這個(gè)210的速算扣除數(shù)就是這樣形成的。以此類推，所有的速算扣除數(shù)都可以推算出來。
一些中小企業(yè)老板想用點(diǎn)錢，財(cái)務(wù)回復(fù)公轉(zhuǎn)私不行，需要交個(gè)稅。
是的，公司的錢一般是不能隨便轉(zhuǎn)入私戶的。但我們可不可以讓公轉(zhuǎn)私合理合法且規(guī)避了20%的高稅率呢？我們就一起來看看如何合理合法，不用交20%的個(gè)稅呢？
第一、作為老板，也要生活開支，是不是也可以在公司領(lǐng)工資、獎(jiǎng)金呢？
這樣就可以合法合理的公賬轉(zhuǎn)入私賬了，根據(jù)工資所得交納個(gè)人所得稅。一個(gè)老板每個(gè)月領(lǐng)多少比較合適呢？這個(gè)問題大家不妨先看看個(gè)人所得稅累計(jì)稅率表，如果全年超過14.4萬但不超過30萬的所得稅稅率為20%，這但剛好與分紅的個(gè)人所得稅稅率20%一樣，所以一般建議老板一年工資可在14.4萬以下。
例如：老板每月扣除項(xiàng)目金額共計(jì)9000元如下：
1、生計(jì)費(fèi) 5000元/月
2、社保及公積金扣除額（個(gè)人承擔(dān)的部分）1000/月
3、子女教育扣除1000元/月（一個(gè)3歲以上的在讀子女），注意子女教育扣除按人頭算，有7個(gè)胡蘆娃可扣7000元/月）
4、贍養(yǎng)父母2000元/月（注意：贍養(yǎng)父母不按人頭算，即一個(gè)年滿60歲以上月扣2000元；如果是兩個(gè)老人都年滿60歲以上還是每月扣2000元）
綜上所見，老板每月扣除共計(jì)9000元，年扣除額為108000元（9000*12=108000），則老板每月領(lǐng)21000元，年領(lǐng)252000元（21000*12=252000），應(yīng)交個(gè)稅如下
應(yīng)納稅所得額=252000-108000=144000
應(yīng)交個(gè)人所得稅額=144000*10%-2520=11880元
另外：工資成本252000元還可抵所得稅扣除額，按現(xiàn)在小微信企業(yè)應(yīng)納稅所得額超過100萬但不超過300萬，可抵252000*5%=12600元，可見這個(gè)個(gè)稅交的超值。
另外：如果經(jīng)營得好，年終還可以給老板考慮年終獎(jiǎng)144000元，其個(gè)稅計(jì)算如下：
找稅率：144000*12=12000，超過3,000元至12,000元的部分稅率為10%，速算扣除數(shù)為210元 即應(yīng)納個(gè)人所得稅額為144000*10%-210=14190元，同樣年終獎(jiǎng)144000也可作為所得稅的扣除項(xiàng)抵減應(yīng)納稅所得稅144000*5%=7200元（現(xiàn)在小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策）
以上共計(jì)個(gè)稅11880+14190=26070，抵所得稅共計(jì)19800元，實(shí)際相當(dāng)繳納稅共計(jì)6270元，即獲得
可見，老板全年獲得工資及獎(jiǎng)金共計(jì)252000+144000=396000元，繳個(gè)稅共計(jì)個(gè)稅11880+14190=26070，抵所得稅共計(jì)19800元，實(shí)際相當(dāng)繳納稅共計(jì)6270元。
如果工資與獎(jiǎng)金還扣合并計(jì)算：252000+144000=396000，
應(yīng)納稅所得額=396000-108000=288000
找稅率：288000/12=24000，稅率為20%，速算扣除數(shù)為2510元，
應(yīng)納個(gè)人所得稅額=288000*20%-2510=56190元，
合計(jì)計(jì)算比分開計(jì)稅交個(gè)稅多：56190-26070=30120元
總結(jié)：可見工資與發(fā)年終獎(jiǎng)如何分配及工資與年終獎(jiǎng)是合并計(jì)算還是分開計(jì)算都是有區(qū)別的。
如果希望個(gè)稅交得更少，工資比年終獎(jiǎng)老板在薪酬制度中規(guī)定低些，向稅率為3%的檔次靠。這樣不可以解決部分公轉(zhuǎn)私的那些事兒嗎？而且是合理合法的。
拓展知識(shí)：
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