2022年退休金上調政策(2022年退休金上調政策是什么)
前沿拓展：
2022年退休金上調政策
2022年養老金上調細則分為以下幾種：
1、定額調整。12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金；
2、掛鉤調整。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1、3元，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金的百分之六增加。年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額；
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金，年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，**部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
《中華****社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
人社部公布2022年養老金調整方案，對于退休人員來說，一顆懸著的心，終于可以落地了。但是新的問題又接踵而至，誰能漲，漲多少，何時補發到位？別著急，跟我一起往下看！
一、2022年養老金調整方案公布，誰能漲？
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整范圍，需要同時滿足以下2個條件：
1.2021年12月31日以前，已經辦理退休手續的退休人員。
2.2021年12月31日以前，按月領取養老金的退休人員。
比如：王大爺，2021年11月30日辦理了退休手續，在12月領取養老金。那么，王大爺在調整范圍之內。
再比如：李大爺，2022年1月31日辦理了退休手續，在2月領取養老金。那么，李大爺在調整范圍之外。
二、2022年養老金調整方案公布，漲多少？
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整水平，是有明確要求的：
1.總體比例：2021年退休人員月人均養老金的4%。
2.各省比例：以4%為上限，確定本省比例和水平。
在這里需要注意2個問題：
一是國家給出了調整比例上限，即4%。但這并不意味著，個人養老金增長比例，一定會低于這個比例，4%是一個相對值。
二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。
也就是說：對于繳費年限長的、個人養老金水平高的、高齡退休人員、邊遠艱苦地區的退休人員，他們的調整比例可能會高一些。對于繳費年限短的、個人養老金水平低的、退休時間比較短的退休人員來說，個人養老金調整比例可能會低一些。
根據人社部發布的數據顯示：2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那么大部分退休人員的養老金漲幅為：2987*4%=119.48元。
三、2022年養老金調整方案公布，何時能補發到位？
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，各省要結合實際，制定各自方案。于2022年5月31日前，完成備案工作。
也就是說：目前各省正在緊鑼密鼓地制定各自養老金調整方案?，F在是5月26日，各地5月份養老金基本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管理，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家還需耐心等待。
寫在最后：
1.參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續，二是2021年12月31日以前，按月領取養老金。
2.根據人社部發布的數據顯示：2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那么大部分退休人員的養老金漲幅在120元左右。
3.各地5月份養老金基本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管理，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家還需耐心等待。
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拓展知識：
2022年退休金上調政策
2022年退休工資調整新政策：養老金為當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%+個人賬戶存額/計發月數，50歲為195、55歲為170、60歲為139的規定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達到50周歲，女方，**部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。
根據相關法律規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《中華****社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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