工傷認定及賠償(工傷認定及賠償請律師費用多少)
前沿拓展：
工傷認定及賠償
工傷認定后賠償程序是：可先依法與用人單位協商，如果不給，只有到勞動仲裁申請仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請**強制執行。
申請勞動仲裁，需提交勞動仲裁申請書，內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、住所、聯系電話、通訊地址;用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務、住所和聯系電話、具體的仲裁請求事項及金額、所根據的事實和理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。
工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、急性中毒等事故。接下來，關于發生工傷怎么賠付的詳細內容，就由法律快車小編為您做更進一步的解答吧！
工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、急性中毒等事故。接下來，關于發生工傷怎么賠付的詳細內容，就由法律快車小編為您做更進一步的解答吧！
一、發生工傷怎么賠付
勞動者發生工傷后，應當先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
遭遇工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
二、工傷賠償標準是什么
工傷賠償標準（別稱：工傷保險待遇標準）是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
三、人身損害賠償的種類
根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、醫療損害、環境污染損害、高度危險作業損害、飼養動物損害、工傷損害、物體損害和意外事件損害幾種類型。《民事案件案由規定》（２０１１年修正）將人身損害賠償**劃分成如下幾類：道路交通事故人身損害賠償**；鐵路旅客運輸損害賠償**；水上旅客運輸損害賠償**；航空旅客運輸損害賠償**；航空器對地、水面上第三人損害賠償**；醫療事故損害賠償**；工傷事故損害賠償**；國家機關及其工作人員職務侵權**；雇員受害賠償**；雇傭人損害賠償**；產品責任**；高度危險作業致人損害**；環境污染損害賠償**；地面（公共場所）施工損害賠償**；建筑物、擱置物、懸掛物塌落損害賠償**；堆放物品倒塌損害賠償**；動物致人損害賠償**；特別行政區軍人執行職務侵權**；**過當損害賠償**；緊急避險損害賠償**。
廣義的工傷事故還包括罹患職業病。根據《工傷保險條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義。以上就是法律快車小編為您整理的發生工傷怎么賠付的解答，如果您還有疑問，歡迎咨詢法律快車的律師。
拓展知識：
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221122499292.html
