公司給新人買社保流程(公司給新人買社保流程需要申報嗎)
前沿拓展：
今年七月
一群告別校園懷揣夢想
即將步入社會的職場新人
在摩拳擦掌
準備開啟新世界大門
在此
有一份職場新人社保指南大禮包
助力小哥哥**姐們
順利開啟職場生涯！
01
試用期期間也需
按規定繳納社保
新人
我們單位人事說我還在試用期期間，社保不用繳，等轉正之后才開始繳！
這是忽悠你的哦！
如果試用期期間不參保，一旦你發生醫療、工傷、失業等情況，是沒有辦法保障權益的，以后領取養老金也有損失呢！
上海社保
指 南 一
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
02
按照實際工資水平
核定社保繳費基數
新人
我們單位人事說社保費基數少一點我實際工資可以多拿點，我想想覺得好像挺劃算耶！
那可不是哦！
你工作時繳納社保費基數的高低會直接影響各項社保待遇，特別是養老金。而且不按實際工資收入繳納社保費也是違法行為，損失的可都是你自己的權益！
上海社保
指 南 二
職工繳費基數按本人上年度月平均工資核定；用人單位新增職工按本人起薪當月工資核定。少繳漏繳均屬于違法行為。
03
簽合同員工
自愿放棄繳納社保
屬違法行為
新人
單位說我要是自愿選擇不繳社保，省下來的錢可以直接發給我呢，聽起來很吸引人！
要不得！
這可是違法行為，按規定為員工繳納社保費是單位的責任，更是義務。雖然現在看起來拿到手里多點錢，但以后萬一生病了、工傷了、失業了、老了干不動了，沒有社保的保障可是損失大了，而且你今后后悔了想再補繳也難，國家多次強調不得以事后補繳的方式增加繳費年限，這是你自身的權益，從長遠來看是得不償失，千萬不要聽信這種話！
上海社保
指 南 三
《社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理參加各項社會保險。
躲開誤解社保的坑，
轉給身邊的小伙伴吧！
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▌來源：上海社保、上海本地寶綜合
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拓展知識：
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