補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)怎樣計(jì)算個(gè)稅(補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)怎樣計(jì)算個(gè)稅案例)
前沿拓展：
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)怎樣計(jì)算個(gè)稅
按照員工獲得工資應(yīng)該所在月份進(jìn)行報(bào)稅。也就是補(bǔ)發(fā)員工工資是屬于3月份的，那么就應(yīng)在三月份的賬目上入賬，以三月份的所有工資收入進(jìn)行核算個(gè)人所得稅。
補(bǔ)發(fā)工資計(jì)征個(gè)人所得稅依據(jù)
按照個(gè)稅條例,原則上要是在發(fā)放當(dāng)月,視為一個(gè)月工資計(jì)繳個(gè)稅的.現(xiàn)時(shí)**作中,本著客觀、公平原則,核算工資計(jì)算代扣個(gè)稅,往往可以進(jìn)行分月計(jì)核,但在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)時(shí),需要對(duì)申報(bào)明細(xì)進(jìn)行必要的調(diào)整,以使申報(bào)納稅額與代扣納稅額一致,即企業(yè)單位在總額上不存在納稅差異,但此時(shí),存在工資核算明細(xì)與申報(bào)明細(xì)不一致的問(wèn)題,這就需要在合適的時(shí)候,和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行必要的溝通、說(shuō)明,尋求理解與支持.
第一種情況:合并發(fā)放多個(gè)月的工資
有時(shí)候企業(yè)由于資金困難,或者天災(zāi)**,可能沒(méi)辦法及時(shí)發(fā)放工資.等到企業(yè)正常的時(shí)候,就會(huì)在一個(gè)月內(nèi)合并發(fā)放數(shù)個(gè)月的工資.遇到合并發(fā)放多個(gè)月的工資的時(shí)候,我們先向稅局說(shuō)明情況,最好有書(shū)面說(shuō)明,就等于像是具備了一個(gè)案.向稅局說(shuō)明情況之后,正常申報(bào)未按時(shí)發(fā)放的工資,雖然實(shí)際上沒(méi)有發(fā)放,但是也可以正常申報(bào)個(gè)人所得稅.合并發(fā)放工資的當(dāng)月,把以往應(yīng)發(fā)而未發(fā)放的工資踢出,再申報(bào)剩余工資的個(gè)人所得稅.
示例:
2017年12月份的工資4500,正常發(fā)放時(shí)間是:2018年1月份,但由于企業(yè)資金困難,擬定在2018年2月份發(fā).
這樣的話,2017年12月份的工資和2018年1月份的工資,就合并在2018年2月份發(fā)放了.
1,2018年1月份向稅局書(shū)面說(shuō)明情況.
2,2018年2月份正常申報(bào)2017年12月份的工資4500元,扣繳個(gè)人所得稅30元.
3,2018年2月份發(fā)放工資9000元,3月份申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí):用9000減去2月份已申報(bào)的工資4500后,再申報(bào)1月份工資,最后扣繳個(gè)人所得稅30元.
第二種情況:補(bǔ)發(fā)以前的工資
還有一種情況,以前的工資已經(jīng)正常申報(bào)了,個(gè)人所得稅也正常繳納了.但由于公司對(duì)員工以往的工資做了相應(yīng)的調(diào)整,需要補(bǔ)發(fā)以前的工資.這種情況也需要向稅局書(shū)面說(shuō)明,然后把補(bǔ)發(fā)的工資,攤回到以前的工資,再計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅.
示例:
2017年12月份工資4000元,已在2月份正常申報(bào),并繳納了個(gè)人所得稅15元
2018年3月份發(fā)放工資4500元,并補(bǔ)發(fā)2017年12月份工資500元.
2018年4月份個(gè)稅=(4500-3500)*3%+((4000+500-3500)*3%-15)=45元
拓展知識(shí)：
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