前沿拓展：

社會保險費包括哪些

一
適用對象

1.困難行業所屬企業。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業；農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙制品業，印刷和記錄媒介**業，醫藥制造業，化學纖維制造業，橡膠和塑料制品業，通用設備制造業，汽車制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，儀器儀表制造業，社會工作，廣播、電視、電影和錄音制作業，文化藝術業，體育，娛樂業17個困難行業。
2.受**影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
3.以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員。
二
政策內容

1.困難行業所屬企業，可申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費（以下簡稱三項社保費）單位繳費部分，其中養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷保險費、失業保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。
2.受**影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底，期間免收滯納金。
3.以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩繳費，2022年未繳費月度可于2023年底前進行補繳，繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。
具體規定以本地實施辦法為準。
三
**作流程

（一）享受方式
符合條件的困難企業，可根據自身情況申請緩繳一定期限的社會保險費。
（二）相關規定
申請緩繳社會保險費的企業，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。
具體規定以本地實施辦法為準。
四
相關文件

（一）《人力資源社會保障部 ** 國家**關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人社部發〔2022〕23號）
（二）《人力資源社會保障部辦公廳 國家**辦公廳關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（人社廳發〔2022〕16號）
（三）《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號）
五
相關問題

（一）請問擴大緩繳社會保險費政策實施范圍后，哪些行業可以緩繳社會保險費？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），此次擴大緩繳社會保險費政策實施范圍，是在餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費的基礎上，以產業鏈供應鏈受**影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大了適用緩繳政策的行業范圍。具體包括：農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙制品業，印刷和記錄媒介**業，醫藥制造業，化學纖維制造業，橡膠和塑料制品業，通用設備制造業，汽車制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，儀器儀表制造業，社會工作，廣播電視電影和錄音制作業，文化藝術業，體育，娛樂業，共17個行業，加上前期5個特困行業，目前共有22個行業可以享受階段性緩繳三項社會保險費政策。

（二）我們是一家餐飲企業，受**影響影響比較嚴重，此前申請緩繳了5-6月份的養老保險費，請問下半年的養老保險費還能申請緩繳嗎？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），原餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業企業緩繳養老保險費期限延長至2022年底。因此，你單位2022年底前應繳的養老保險費均可以申請緩繳。
（三）我們是一家紡織企業，能否享受社會保險費緩繳政策，最多可緩繳幾個月的費款？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），紡織業屬于緩繳擴圍行業，可以享受社會保險費緩繳政策。其中，企業職工養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。按照要求，各省將制定具體的實施辦法，明確實施程序、緩繳期限等，因此具體的實施期限請以您公司所在省份發布的實施辦法為準。

（四）我們是一家小型招待所，登記的行業類型為住宿業，能否享受社會保險費緩繳政策？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），受**影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業，可以申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。因此，你單位如果屬于受**影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的中小微企業，就可以申請享受社會保險費緩繳政策。具體的困難企業標準和中小微企業認定條件，以本省具體實施辦法為準。

（五）我們是一家律師事務所，能否享受緩繳社會保險費政策？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），受**影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業，可以申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，參照執行。因此，律師事務所可以申請享受社會保險費緩繳政策，但是否被認定為困難企業，需以您的事務所所在省具體實施辦法為準。

（六）我是一家汽車制造企業的員工，我個人應繳的社會保險費能否一并申請緩繳？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），緩繳社會保險費政策僅針對企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費單位繳費部分，對于職工個人應繳納部分，企業應依法履行代扣代繳義務。

（七）我們企業已經申請并被批準緩繳社會保險費，請問在政策期限內緩繳社會保險費是否加收滯納金？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），對按照規定緩繳社會保險費的企業，緩繳期間免收滯納金。
（八）我們是一家酒吧，登記行業類型為娛樂業，是不是必須要申請緩繳社會保險費？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），緩繳社會保險費堅持自愿原則，符合條件的困難企業，可根據自身情況申請緩繳一定期限的社會保險費。因此，你們可以根據自身情況，選擇緩繳或不緩繳社會保險費。

（九）我們企業已經按照規定申請了緩繳社會保險費，但今年有幾位職工要退休，請問需要補繳他們的社保費嗎？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），不得因緩繳社會保險費，影響職工個人權益。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。因此如果存在職工退休申領養老保險待遇情形，企業應及時為職工補齊緩繳的養老保險費。

（十）我們企業已經申請并被批準緩繳了今年應繳的社會保險費，但目前依然生產經營困難，準備注銷，請問緩繳的費款什么時候繳納？

答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 ** **關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），申請緩繳社會保險費的企業出現注銷等情形，應在注銷前繳納緩繳的費款。
具體規定以本地實施辦法為準。

工作以后，社保是我們必不可少會接觸的，那社保究竟是用來干什么的呢？其實，社保就是我們常說的五險一金中的五險，包括：養老、醫療、生育、工傷、失業五大險種，社保就是社會保險的簡稱，是我們進入社會后享受的一種福利，社保就是一種兜底保障，當我們遇到退休、生病、生育、工傷、失業這些需要大量用錢的事情時用來減輕經濟壓力的。

養老保險

人總是會老去的，退休后自己就沒有主動獲得經濟的能力了，但日常生活開銷得要錢吧，一直找子女要錢，時間久了子女經濟壓力也大，而且不少老人都沒有主動找子女要錢的習慣，這時候養老保險的作用就凸顯出來了，趁著退休前有經濟能力時去交保費，等到退休后每個月就能領到養老金了，日常生活開銷的錢也就有了著落。

當然，想要領到養老金是有條件的，首先是領取時間有限制，必須退休后才能領，再者需要累計繳滿15年，中間可以斷繳但必須退休前繳納的月份超過180個月，如果退休時還沒有繳滿那就只能延遲退休或者一次性補繳了，否則退休后是領不到養老金的。

醫療保險

醫療保險就是用于生病報銷的，生老病**，人都免不了，小病還好但如果生了場大病，如果費用全由自己出，那好不容易積累的儲蓄真的一夜回到解放前，而有醫保的話就能極大緩解我們的經濟壓力，因為兜底大病不兜底小病的原則，所以醫保報銷有一定的起付線。

醫保報銷是有條件的，去指定醫療機構就醫或者購買指定的藥品才能報銷，醫保是種社會保障，參與的人數眾多，所以醫保報銷有封頂線，超過的費用只能自費了，人老后身體每況愈下需要治療，期間產生的費用醫保也能報銷，不過需要在退休前繳滿規定年限的醫保，否則不能享受終生醫保待遇，一般情況，醫保的繳費年限會比養老的長，限制也更多，而且由于各地政策的不同，醫保的繳費年限并不是全國統一，詳情可以去問問當地社保局。

生育保險

顧名思義，自然是用于生育，用于產前的檢查報銷、產后的住院以及其他相關費用的報銷等，也能領到生育津貼，女方生育保險好理解，那男方生育保險有什么用呢，男方的主要用于計劃生育手術費用報銷及其休假津貼，未就業配偶也能享受生育醫療費用待遇。

連續繳費滿一年的才能享受生育保險，也就是說斷繳后會比較麻煩，中斷后又得連續繳一年才能享受生育保險，不然的話，能報銷的費用就大打折扣了，不過，現在有些地方也優化了生育保險繳費年限，即便沒有繳滿一年也能享受生育保險待遇，就是之后要連續繳納生育保險，加上之前的要滿一年，更加人性化了。

工傷保險

我們的工作不管是怎么樣的，其實都會有一定的危險性。如果在工作的過程中受了傷，不僅會因治療產生大量的費用，也會影響我們的工作能力，要知道我們的經濟來源主要就是通過工作獲得的，一旦發生工傷后，不僅要錢也要不少時間恢復，而工傷保險就是用來治療以及恢復產生費用的補貼，而且某些工作的危險性很大，這就更需要工傷保險了。

想要行使工傷保險也是要有一定條件的，工傷嘛，首要的報銷條件就是因為工作原因所造成的事故傷害，再就是還需要工傷認定，不同級別的工傷，報銷的待遇不同，還有一個大家很容易忽視的工傷，那就是職業病，職業病也算是一種工傷，也能報工傷保險，這里所說的職業病是法律中所規定的，并不一定就是我們日常口頭常說的。

失業保險

參加工作后，由于種種原因也可能失去工作，沒了工作就失去經濟來源了，但我們日常開銷總得需要用到錢，失業保險就是用來保障失業人員在失業期間還能維持正常生活，而且經濟危機或者黑天鵝事件，很容易形成失業潮，失業保險這時候不僅能保障個人生活開銷，也能保持整個社會維穩，讓國家及個人擁有緩沖時間。

想領取失業金得必須累計繳滿一年失業保險才行，會失業這說明之前是有一份穩定工作的，再還有不是因為本人意愿中斷就業的，這點好理解，失業保險本來就是用于那些被迫失業人群的，主動辭職算跳槽了，還得主動辦理失業登記并有求職要求，不然社保局怎么知道誰失業，失業金發給誰，發失業金就是為了讓大家從失業到再就業這點時期過渡得更加平滑，還有一點，再就業后要及時告知社保局并停止領取失業金，就業了還領失業金屬于違法行為。

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拓展知識：