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計算方法如下: 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數 其中:繳費比例按照現行企業繳費比例執行,即28%,企業20%,個人8%。

補繳系數起點為1.1,補繳年度每提前一年系數增加0.1,逐年計算。1、補繳金額:補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。2、個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11%×補繳系數。3、個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。4、計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早于1 996年。5、補繳金額累計計算。


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Q

我上個月月中的時候,入職了一家新公司,聽說月中入職和月初入職的社保繳費基數不一樣,是這樣么?

根據相關規定,如果新員工進單位首月工作滿全月的,月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進單位首月工作未滿全月的,月繳費基數按其當月實際工資性收入核定,但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數并進行調整。在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下,首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數。需要注意的是,社保繳費基數有上、下限,低于本市社保繳費基數下限的,按照基數下限繳費;高于社保繳費基數上限的,高出部分不計入繳費基數哦。

A

編輯:文劼

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