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關于啟用新版《專業技術職稱申報評審表》和《大中專院校畢業生專業技術職稱考核定職表》的通知
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發布會現場 徐顏蓉蓉 攝
云南網訊（記者 徐顏蓉蓉）9月30日，記者從云南省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃發布會上獲悉：云南省人力資源和社會保障廳近日印發了《云南省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，《規劃》提出了8個方面的36個重大項目計劃，這些重大項目的建設、落地，將極大地提升云南省人力資源社會保障公共服務的均等化、標準化、專業化、智慧化和人文化水平。
《規劃》當中把“以‘智慧人社’為牽引全面提升人社公共服務水平”作為單獨的章節來進行闡釋，對此，云南省人力資源社會保障廳副廳長熊梅表示，人力資源社會保障部門作為**公共服務的重要提供者，必須緊緊抓住群眾最關心最直接最現實的利益問題，大力保障和改善民生，促進社會公平正義，讓**群眾有更多獲得感、幸福感和安全感。
信息化既是人力資源社會保障公共服務體系建設的方向，更是提升人社公共服務水平和效能的必由之路。通過多年的努力，人力資源社會保障服務持續得到優化，但是信息支撐不強、公共服務標準化程度不高、打包辦事項融合不深、經辦服務效率不高等問題和瓶頸，與**群眾期盼相比，還存在差距。
人力資源社會保障領域數字資源的挖掘運用還有很大潛力，實現應需化、精準化的信息服務還有比較長的路要走。因此，云南省人力資源和社會保障廳提出了“以‘智慧人社’為牽引全面提升人社公共服務水平”的重要舉措，堅持以人力資源社會保障全業務信息化為基礎，重點實施“人社智慧化建設、能力專業化建設、事項標準化建設、內容品牌化建設”四項建設任務，全面提升人力資源社會保障公共服務的質量和水平。其中，把人社服務智慧化建設擺在首位，作為引領性的建設任務，通過在統一的技術標準和系統平臺上，實現人力資源社會保障全業務平臺、數據、服務的橫向和縱向整合，推進云計算、大數據、區塊鏈、人工智能等先進技術在人力資源社會保障信息化領域的應用，實現人社數字化轉型，打造智慧人社，為**群眾提供均等化、一體化、更加智慧的人力資源社會保障服務。
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