前沿拓展：

人才測評網(wǎng)

根據(jù)公司規(guī)模和相關(guān)決策者的意識不同，會有選擇性的去使用人才測評類軟件。一般來說，中小型企業(yè)特別是小型企業(yè)用到人才測評的概率較小，而大中型企業(yè)，特別是重視公司人才管理的企業(yè)一般都會用到人才測評或者人才儲備等相關(guān)工具來輔助人力資源部的工作 一個公司是否用人才管理軟件最主要的因素還是要看領(lǐng)導層對于人才測評等的認識，人才測評不是算命，而是客觀的對一個人的分析，雖然不是百分之百準確，但也是一定數(shù)據(jù)積累產(chǎn)生的結(jié)果。可以作為一個公司在招聘、晉升、評估、培訓等活動時的一個參考。 希望對你有所幫助。

整治“山寨證書”刻不容緩

“家庭教育指導師”“碳排放管理師”“健康管理師”……一段時間以來，一些機構(gòu)和單位隨意舉辦培訓、評價、發(fā)證活動，讓不少人深陷騙局之中。人力資源和社會保障部近日印發(fā)通知，對面向社會開展的與技能人員和專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)的技術(shù)技能類培訓評價發(fā)證活動進行專項治理。怎樣鑒別“山寨證書”？如何進一步規(guī)范職業(yè)技能考核評價，讓職業(yè)環(huán)境更加清朗有序？記者這里作一個深入報道。

“山寨證書”五花八門

年過五旬的河南鄭州王女士在瀏覽網(wǎng)頁時，偶然發(fā)現(xiàn)一則“家庭教育指導師培訓”的廣告，點進去是“家庭教育指導師官方咨詢站”的網(wǎng)頁，緊接著彈出一個窗口，提示需要填寫手機號，可以“免費發(fā)送最新報考政策、報名條件等資料內(nèi)容”。王女士沒多想，填寫了手機號。

次日，王女士接到某培訓機構(gòu)的電話，對方在電話中稱“家庭教育至少在未來30年都是黃金行業(yè)”“家庭教育指導師目前有至少250萬人的崗位缺口”“只需要考一個‘家庭教育指導師證’上崗，**年收入在10萬-50萬元，**薪酬在100-500元/小時”。

聽了以后，王女士對考家庭教育指導師證有些心動，但又犯起嘀咕：自己只有初中學歷，是不是沒有報名資格，況且記憶力不比當年，考不上，錢豈不是打了水漂，即使考出證，又去哪里找工作呢？對方聽出王女士的疑惑，連忙解釋：報考該證不限年齡，不限學歷，拿證后培訓機構(gòu)就會幫忙聯(lián)系相關(guān)公司提供職位。只需聽夠54學時的網(wǎng)課就可以參加考試。考試內(nèi)容是在線上參加的兩門筆試，考前還會提供“密卷”，確保一次性通過。“只需要交2000元錢報名費，便可以捧得一個‘金飯碗’。”對方在電話中說。

見王女士還在猶豫，對方發(fā)來“家庭教育指導師”證書的樣板，落款處蓋著職業(yè)人才測評中心的印章，并聲稱：“發(fā)證單位是權(quán)威的**機關(guān)，保證含金量。”

然而，所謂的“由權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)”只是掛羊頭賣狗肉。記者向職業(yè)人才測評中心咨詢時了解到：“家庭教育指導師”只是一個培訓項目的結(jié)業(yè)證書，并非職業(yè)資格證、從業(yè)資格證，拿證后并不代表有資格參加任何工作。在人社部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》里，我們查詢不到“家庭教育指導師”這一職業(yè)。也就是說，耗費金錢和精力考出來的“家庭教育指導師證”是一張徹頭徹尾的“山寨證書”。

還有培訓機構(gòu)在輔導從業(yè)資**之余，頒發(fā)“結(jié)課證明”，聲稱和職業(yè)資格證有同等效力，以此混淆視聽。

記者聯(lián)系某培訓機構(gòu)，詢問消防設(shè)施**作員證考試相關(guān)事宜。一名銷售人員在電話中稱：只需要在培訓機構(gòu)上夠7天網(wǎng)課，培訓機構(gòu)會出具結(jié)課證明，用結(jié)課證明便可應(yīng)聘消防設(shè)施**作員這一需要從業(yè)資格證的職位。培訓機構(gòu)還會幫忙聯(lián)系相關(guān)職位和公司，一年僅掛靠就能獲得5萬-10萬元的收入。然而，經(jīng)記者向北京市消防救援總隊消防行業(yè)職業(yè)技能鑒定站求證得知，所謂的“結(jié)課證明”不能替代從業(yè)資格證，求職者僅憑“結(jié)課證明”難以應(yīng)聘相關(guān)職位。

消防業(yè)內(nèi)人士向記者透露，消防設(shè)施**作員證考試難度大、通過率低，以河北省為例，每年的通過率僅在20%-30%。不難看出：“結(jié)課證明具有同等效力”只是培訓機構(gòu)故意混淆概念的手段，目的是誤導消費者報名培訓，存在夸大宣傳、虛假宣傳的現(xiàn)象。

整治亂象刻不容緩

“山寨證書”只是薄薄的一張紙，對求職者的傷害遠不只耗費的時間和金錢。北京市順義區(qū)****一份調(diào)研報告顯示，近一年來北京**審理的128件涉考證培訓**案件中，原告為畢業(yè)不久大學生的案件比例高達72%，由于該部分人群本身經(jīng)濟能力較弱，部分機構(gòu)誘導學員與其關(guān)聯(lián)公司簽訂消費貸合同，從而牟取額外收益。

北京師范大學**教育政策研究院副院長薛二勇認為，使用“山寨證書”的從業(yè)人員，知識儲備達不到所處行業(yè)的這個基本要求，會對所服務(wù)的對象造成危害。如果放任“山寨證書”泛濫，還會沖擊相關(guān)行業(yè)的指導標準，對相關(guān)政策構(gòu)成一定的沖擊，阻礙相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。

“深遠看，‘山寨證書’的存在會影響社會公平。”**教育科學研究院研究員儲朝暉對記者說，“一些人使用這些證書實現(xiàn)目的，會影響社會的良性秩序。”

整治“山寨證書”亂象刻不容緩。人社部、**網(wǎng)信辦先后印發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項治理工作的通知》《人力資源社會保障部辦公廳**網(wǎng)信辦秘書局 關(guān)于開展技術(shù)技能類“山寨證書”網(wǎng)絡(luò)治理工作的通知》，對技術(shù)技能類“山寨證書”進行治理。

記者發(fā)現(xiàn)，不同“山寨證書”的培訓機構(gòu)銷售人員話術(shù)大致相同：考一個證低付出、**。對此，《網(wǎng)絡(luò)治理工作的通知》要求，針對使用“**主推”“XXX部”“原XXX部”“**”“包過”“不過包退”“速成”“上崗必須”“X天拿證”“零基礎(chǔ)包拿證”“掛靠”“掛證”“輕松月入過萬”“高薪入職”“畢業(yè)推薦高薪工作”“內(nèi)部推薦”等字樣的，進行重點審核、監(jiān)測和處置。

部分培訓機構(gòu)為獲取學員信任，聲稱證書由權(quán)威機構(gòu)認證。對此，《網(wǎng)絡(luò)治理工作的通知》將重點審核以下現(xiàn)象：違規(guī)使用“中華****”“**”“中華”“國家”“全國”等字樣的；違規(guī)使用“職業(yè)資格”“執(zhí)業(yè)資格”“人員資格”“崗位合格（憑證）”“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”“職業(yè)技能鑒定”“職業(yè)技能等級”等字樣的；違法使用中華****國徽標識的。對其中不合法不合規(guī)的依法依規(guī)關(guān)停相關(guān)網(wǎng)站和新媒體賬號，清除關(guān)聯(lián)網(wǎng)頁。

加強常態(tài)化管理

為啥“山寨證書”屢禁不止？儲朝暉說，一些機構(gòu)正是利用求職者的“考證焦慮”，才讓“山寨證書”泛濫有了空間。**政法大學商學院人力資源開發(fā)與管理研究中心主任王霆認為，**在新職業(yè)、新工種領(lǐng)域，相關(guān)的職業(yè)能力標準開發(fā)相對滯后，缺少官方認可的備案機構(gòu)滿足勞動者“自我增值”需求，讓一些機構(gòu)有了“可乘之機”。

《專項治理工作的通知》要求，各地區(qū)各部門各單位對面向社會開展的技術(shù)技能類培訓評價發(fā)證活動進行全面核查。對違規(guī)使用有關(guān)字樣和標識，虛假或夸大宣傳，違規(guī)培訓收費，故意混淆概念誤導社會進行炒作，涉嫌欺騙欺詐等違規(guī)違法情況，進行專項治理，堅決糾正查處。人社部將會同有關(guān)部門對媒體報道和群眾投訴舉報集中的典型問題進行調(diào)查核實處理，建立“黑名單”制度，將**違規(guī)培訓機構(gòu)和評價機構(gòu)納入“黑名單”，對技術(shù)技能類培訓評價發(fā)證活動實行常態(tài)化管理。

業(yè)內(nèi)人士表示，“山寨證書”專項治理將有力打擊相關(guān)違法違規(guī)行為，還技術(shù)技能類培訓評價發(fā)證活動一片晴朗的天空。

“除把住學歷證書等關(guān)鍵環(huán)節(jié)外，用人單位適當減少對證書的使用，也能部分解決‘山寨證書’的問題。”儲朝暉說。2013-2017年，國務(wù)院分7批審議通過取消的國務(wù)院部門職業(yè)資格許可和認定事項共434項，其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格154項、技能人員職業(yè)資格280項。在《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》中，技能人員職業(yè)資格只有13項，其他水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出，不再由**或其授權(quán)的單位認定發(fā)證。

“企業(yè)應(yīng)發(fā)揮行業(yè)作用。在政策、有關(guān)標準還沒跟上的情況之下，相關(guān)行業(yè)要堅守行業(yè)自律。”薛二勇說，“我們要及時對社會上的多元化需求作出回應(yīng)，除基本指導外，還應(yīng)提供精細指導。這就需要我們加快政策制定、調(diào)整和優(yōu)化的速度。”

記者此前在搜索引擎中檢索“家庭教育指導師”“碳排放管理師”等關(guān)鍵詞時，第一個出現(xiàn)的是培訓機構(gòu)網(wǎng)站，網(wǎng)站簡介含有“全國”“官方”等字眼，誤導性極大。人社部相關(guān)負責人表示，“將堅決關(guān)停一批違法違規(guī)賬號和平臺，清除一批違法違規(guī)網(wǎng)頁和信息，為廣大**群眾營造誠信、公正的培訓考證的社會**氛圍。”

延伸閱讀

《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》包含72項職業(yè)資格，其中，專業(yè)技術(shù)人員59項（準入類33項，水平評價類26項），技能人員13項。職業(yè)資格總量比2017年目錄減少68項。

《目錄》公布后，人社部將會同有關(guān)部門嚴格落實目錄管理要求，加強職業(yè)資格實施監(jiān)管，不斷提高職業(yè)資格管理科學化、規(guī)范化水平。

一是嚴格落實《目錄》。目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織根據(jù)市場需要，按照職業(yè)標準自行開展能力水平評價活動，不得變相開展職業(yè)資格許可和認定，不得借能力水平評價活動設(shè)置就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻。

二是進一步規(guī)范職業(yè)資格許可和認定，提**試科學化水平，加強考試誠信體系建設(shè)，確保考試安全。

三是開展職業(yè)資格改革政策第三方評估。選取部分省會城市為樣本，對近年來職業(yè)資格改革政策的落實情況和取得的成效進行評估，廣泛聽取市場主體、從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會和基層的意見建議。

四是研究加強職業(yè)資格法規(guī)制度建設(shè)，健**業(yè)資格管理體制。

（資料來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信，本報記者 趙 昊整理）

友情提示

取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格可以作為持證人水平和能力的證明。準入類職業(yè)資格還是在相關(guān)領(lǐng)域依法進行注冊執(zhí)業(yè)的重要依據(jù)。

人力資源社會保障部門參與實施的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，申請人可通過**人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn）首頁“證書查詢”欄目查詢。申請人還可通過全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、12333APP、小程序等多種方式查詢。查詢方法如下：

一、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺（www.12333.gov.cn）

“在線服務(wù)”——“人才人事”——“專業(yè)技術(shù)人員”——“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢”；

二、掌上12333APP

“服務(wù)”——“人才人事”——“專業(yè)技術(shù)人員”——“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書”

三、12333小程序

“服務(wù)”——“人才人事”——“專業(yè)技術(shù)人員”——“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢”；

四、電子社保卡小程序

“服務(wù)”——“人才人事”——“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書”；

五、“人力資源和社會保障部”微信公眾號

“證書查詢”——“查詢服務(wù)”——“人事考試證書查詢”；

六、國家政務(wù)服務(wù)平臺（gjzwfw.www.gov.cn）

“跨省通辦服務(wù)專區(qū)”——“跨省通辦事項辦理”——“部門”——“人力資源和社會保障部欄目”——“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢、核驗”。

（資料來源：人力資源社會保障部政務(wù)微信，本報記者 趙 昊整理）

來源： 人力資源社會保障部政務(wù)微信

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