前沿拓展：

無錫人社局官網

無錫人社局官網全稱為**無錫-無錫市人力資源和社會保障局，無錫市人力資源和社會保障局屬于**部門。人員編制為機關行政編制83名。設內設機構18個。

職能：貫徹實施國家和省人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案并組織實施。

擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

負責促進就業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全市城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。

擴展資料：

在2018年度無錫市**網站測評中，無錫市人社局以91.7分的優秀成績獲得測評第三名，連續3年位列全市48家**部門網站測評前三甲。

無錫市人社局大力推進“放管服”改革，積極轉變服務思想和理念，以“始于群眾需求，終于群眾滿意”為目標，全面推進網站集約化建設，同期開設多個專題專欄進行集中管理，從原有的14個子網站精簡到唯一官網，在功能和信息量方面得到了大幅提升。

同時，加強網站**宣傳工作，網站**類信息發布頻次大幅度增加，打造“人社好故事”“人社百日沖刺行動”等多個特色專題，及時發布人社重點工作進展情況，傳遞人社好聲音。

開通12333智能咨詢、人工信箱、行風投訴等親民功能，全年網頁端提問量124001次，人工答復9263件，回復率達100%，極大提高了網站服務的質效，網站已經成為人社宣傳與公共服務的主要陣地。

參考資料來源：無錫市人力資源和社會保障局

揚子晚報網10月19日訊（記者 張建波）記者從無錫市人社部門獲悉，近日，無錫連續發出《關于加強助企穩崗紓困開展企業職工崗前培訓工作的通知》、《關于加強助企紓困開展新就業形態從業人員職業技能培訓的通知》，真金白銀支持企業開展職工培訓，促進穩定就業。

根據通知，無錫市將進一步支持該市企業開展職工崗前培訓，并按規定落實培訓補貼。無錫市區各類企業（含勞務派遣企業、個體工商戶、民辦非企業單位）的新錄用職工（不含續簽勞動合同），依法參加社會保險1個月以上，經企業確認開展職工崗前培訓的，且培訓內容是企業新錄用職工崗前培訓，以職業技能、職業發展、適崗能力、安全生產、法律法規和**防護等為主要內容，**將給予培訓補貼。其中，屬于餐飲、零售、住宿、旅游、公路水路運輸等受**影響較重行業的，按每人300元標準給予企業崗前培訓補貼，其他行業企業按每人200元標準給予企業崗前培訓補貼。補貼政策有效期為2022年7月1日至11月30日，培訓方式可以是企業自主或委托培訓機構采取線上或線下等方式開展培訓，同一職工在同一企業只計發1次崗前培訓補貼。

同時，無錫進一步支持平臺企業開展新業態新模式從業人員技能培訓，促進重點群體穩定就業。平臺企業組織在錫在崗職工（含通過平臺提供服務獲取勞動報酬的法定勞動年齡人員），開展就業形態從業人員崗前培訓或技能提升培訓，被培訓人員取得合格證明的，**按每人200元標準給予企業培訓補貼（同一職工在同一企業只計發1次培訓補貼）。培訓內容由平臺企業根據崗位技能需求和企業生產經營特點自主確定，突出實**技能訓練和職業素質培養，可將勞動者權益保護、消防安全、職業技能、交通安全、傳染病防治、職業傷害預防、城市文明禮儀以及相關法律法規等方面的知識納入培訓內容。企業可自主或委托培訓機構采取線上或線下等方式開展培訓，補貼政策有效期也是2022年7月1日至11月30日。

工作人員提醒，以上兩項補貼政策，符合條件的企業均可自行申請，于每月10日前（最遲為2022年12月10日前）登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），在相關申請模塊中進行**作。經審核后，將在無錫市人社局網站進行公示5天，無異議的按規定程序撥付資金。具體也可以致電無錫市高技能人才服務中心（電話：83275585）咨詢。

校對 李海慧

拓展知識：

無錫人社局官網

無錫人力資源和社會保障局官網：無錫市人力資源和社會保障局

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辦公地址：無錫市觀山路市民中心4號樓

擴展資料：

部門職能：

（一）貫徹實施國家和省人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全市城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。

（四）統籌推進覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險國家、省統籌辦法和國家、省統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。會同有關部門擬訂全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（七）負責**人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健**業技能多元化評價政策。負責全市技工院校的綜合管理；負責統籌指導全市職業技能競賽工作。

（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（九）組織實施國家和省表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和市級以下表彰等工作，根據授權承辦以**、市**名義開展的表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十二）按照職責分工做好相關行業、領域的安全生產監督管理工作。

（十三）完成**、市**交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

參考資料來源：無錫市人力資源和社會保障局－機構概況

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無錫人社局官網

無錫人社局官網是：無錫市人力資源和社會保障局

（1）在瀏覽器中輸入百度官網：百度

（2）在搜索框中輸入：無錫人社局官網。

（3）點擊“百度一下”，在搜索到結果中選擇帶有“官方”兩個藍色字的鏈接。

（4）點擊鏈接即可打開“無錫市人力資源和社會保障局”的官網。

官網上面會顯示綠色字樣：證-**政機關。

擴展資料：

無錫人社局官網有”**信息公開“，“互動交流”，“政務服務”三個服務欄目。

每個欄目下面有不同的信息公開和服務類別。

官網還提供了"在線人工咨詢“ 和 ”投訴“服務。

更為高校畢業生提供了“云招聘”平臺。

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