上海養老金調整最新消息(上海養老金 調整)
前沿拓展：
上海養老金調整最新消息
1、根據國家關于總體調整水平按6.5%左右確定的原則，按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%；
2、企業人均約240元，增幅7.2%；
3、機關事業單位人均約347元，增幅6.2%。
上海企業退休養老金上調具體辦法：
1、企業退休養老金定額調整
每人每月統一增加80元。
2、企業退休養老金掛鉤調整
①企業退休人員。一是與本人繳費年限（含連續工齡）掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元；二是與本人養老金掛鉤，按本人12月基本養老金的2.5%增加。
②機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務（職級）平均養老金掛鉤，按本人退休時職務（職級）對應的12月同職務（職級）人員平均養老金的4.5%增加。
上海的養老金上漲方案終于公布了，快來看看今年你能漲多少錢？今年上海的養老金上漲方案分為三大塊：即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整。具體如下：
1、定額調整部分
規定每人每月可以增加60元。
2、掛鉤調整部分
規定繳費年限不滿15年的，直接加15元。超過15年繳費的，也是每年漲1元。
另外，還有按自己養老金比例的1.9%調整，這個力度也是比較大的。
3、傾斜調整部分
按照年齡分為3個檔次，年齡在70、75、80周歲以上的，分別可以增加25元，35元和45元。
上述上漲方案，大家有什么疑問？
1、今年60∽69的年齡工資補貼擦掉了，他們也是老年人啊！可能是因為現在70歲以上才是老年人，才有老年卡，70歲以下是中年人。去年滿60周歲的多加，今年要滿70歲，我們這批滿60歲的吃虧了。
2、掛鉤調整部分比例為啥降低了？可能是上海感受到壓力了，定額調整從3%降到了1.9%，雖然差距還在擴大，但也算進步了。
3、上海工齡為啥不值錢？北京工人的工齡值錢，上海一般企業職工工資低，工齡長吃虧大了。上海應該向北京多學習學習，多為低收入人士考慮。
有人說北京方案最好，體現了縮小窮富差距，不是工資越高加得越多，上海方案則相反。感覺北京方案很好，對工齡長工資低的有照顧到，年齡大的也想到，上海方案感覺是拉大差距啊。
其實，上海方案放眼全國也不錯了，方方面面都照顧到，無論原養老金多少，工齡長短都增幅較大，贊！
拓展知識：
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