前沿拓展：

宣稱“無門檻拿證”“高薪掛靠”，收了**費(fèi)，又要電子檔案費(fèi)、證書入庫費(fèi)……記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)培訓(xùn)暗藏新騙局

如何為“松綁”的新職業(yè)發(fā)證市場把關(guān)

閱讀提示

碳排放管理師、家庭教育指導(dǎo)師、整理收納師……新職業(yè)催生培訓(xùn)考證熱。然而，一些機(jī)構(gòu)夸大證書作用，以山寨證書步步誘導(dǎo)求職者繳納高額費(fèi)用，求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)后又陷入**困境。專家指出，在人才評價(jià)體系尚待完善的情況下，勞動者對相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會和薪酬?duì)顩r還不了解，這種“信息差”給了**分子可乘之機(jī)。

起初聽說碳排放管理師證書時(shí)，山東小伙關(guān)宏以為自己撿了個(gè)**宜：只需繳納1980元，就能免考拿證，每年掛靠費(fèi)不低于3萬元……他決定為自己和妻子、父母各辦一本。交費(fèi)后沒多久，關(guān)宏察覺有詐，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻在他提出退款后“失蹤”了。

輾轉(zhuǎn)于投訴平臺**時(shí)，關(guān)宏聚集起遭遇相似的受害者，組建了一個(gè)“證書**商討群”。群里的200余人都曾被各類新職業(yè)的遠(yuǎn)大“錢”景吸引，在誘導(dǎo)下報(bào)名考證。

日前，人社部公示了新修訂的《中華****職業(yè)分類大典》，與2015年版大典相比，此次增加了155個(gè)新職業(yè)。由于許多新職業(yè)尚未形成統(tǒng)一的技能標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)機(jī)制，一些不法分子利用勞動者渴望一證傍身的心態(tài)乘虛而入，把所謂的新職業(yè)證書變成**新“道具”。

“拿下證書就有了金飯碗”

2021年3月，人社部公布了18個(gè)新職業(yè)，“碳排放管理員”位列其中。

熱度迅速傳導(dǎo)至培訓(xùn)領(lǐng)域。關(guān)于碳排放管理師證書的招生廣告充斥網(wǎng)絡(luò)，“無門檻拿證”“躺賺掛靠費(fèi)”的宣傳讓關(guān)宏心動。一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“王老師”告訴他，證書由“**國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”頒發(fā)，是碳排放領(lǐng)域的上崗證。

對方反復(fù)催促關(guān)宏報(bào)名，“現(xiàn)在有政策紅利，可以走免考渠道”，并發(fā)來一張**網(wǎng)站截圖，顯示某單位“租賃證書價(jià)格漲至7.6萬元/年”。他還頻繁在朋友圈發(fā)布掛靠成功案例，關(guān)宏經(jīng)常能刷到簽約現(xiàn)場“一手交證一手領(lǐng)錢”的視頻。

沒能抵擋住誘惑，關(guān)宏繳納了近8000元。然而在等待拿證時(shí)，**通報(bào)的一起證書**案進(jìn)入關(guān)宏的視野，套路十分熟悉。他猛然意識到，此前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)來的視頻和**可能都是假的。

記者注意到，今年3月1日，**國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布公告稱，確曾授權(quán)相關(guān)機(jī)構(gòu)開展碳排放管理師培訓(xùn)，但相關(guān)證書僅作為培訓(xùn)經(jīng)歷證明，不具備評價(jià)功能，且從2022年1月30日起，涉及申領(lǐng)證書的培訓(xùn)項(xiàng)目已全部停止招生。

今年1月，家庭教育促進(jìn)**式施行后，“家庭教育指導(dǎo)師”證書也大量涌現(xiàn)。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有兩家“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”都宣稱是某“管理科學(xué)院”頒發(fā)證書，但給出的考試時(shí)間卻不一樣。當(dāng)記者詢問考試細(xì)節(jié)時(shí)，一些機(jī)構(gòu)語焉不詳，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)行業(yè)前景和證書效力，宣稱“金飯碗”“月薪過萬元”。

南開大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系副教授劉俊振告訴《工人日報(bào)》記者，大量新職業(yè)涌現(xiàn)，但技能要求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布卻相對滯后。在人才評價(jià)體系尚待完善的情況下，勞動者對相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會和薪酬?duì)顩r還不了解，這種“信息差”給了**分子可乘之機(jī)。

距離高薪永遠(yuǎn)“一步之遙”

記者發(fā)現(xiàn)，在取得受害者信任后，一些不法機(jī)構(gòu)布下“連環(huán)局”，一邊將“餅”畫得更大，一邊設(shè)立各種名目追加收費(fèi)。

在某投訴平臺上，關(guān)于新職業(yè)證書的投訴不在少數(shù)，高頻詞是“涉騙”“虛假宣傳”。

在一起關(guān)于某機(jī)構(gòu)“整理收納師”培訓(xùn)的集體投訴中，參與者有55人。有學(xué)員表示，自己于今年2月繳納2980元考取中級證書，機(jī)構(gòu)隨即以“優(yōu)先派單”為誘餌，勸其繼續(xù)報(bào)考高級收納師，于是她又交了5000元，而后被告知實(shí)**未達(dá)標(biāo)，需要再交3000元補(bǔ)考費(fèi)。她察覺到被騙，提出退款后卻被“拉黑”。

“證書**商討群”中的受害者張濤，曾在機(jī)構(gòu)的步步誘導(dǎo)下，刷信用卡以62萬元辦了50多本“山寨證”，涉及電子商務(wù)師、裝配式建筑施工員等多個(gè)新職業(yè)。

“先是‘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)’收費(fèi)**，然后‘對接公司’表示可以簽掛靠合同。而到了約定日期，對方又說掛靠政策有變，向我要一筆電子檔案費(fèi)，緊接著又是證書入庫費(fèi)。”張濤說，每交一次錢，他都覺得離“高薪掛靠”近了一步，但馬上又有“新政策”出現(xiàn)，為了不前功盡棄，他只得接著掏錢，但一直沒拿到所謂的掛靠費(fèi)。

一位受害者向記者表示，自己前不久拿到“建筑信息模型技術(shù)員”證書后，北京的一家公司來電，表示愿意每年支付500元掛靠費(fèi)，隨后真的給她轉(zhuǎn)來500元。這讓她對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)徹底放下戒心，又陸續(xù)支付了各類費(fèi)用3萬余元。

“近年來，掛靠行為助推考證熱，也讓不法分子屢屢得手。”北京拙樸律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人謝燕平告訴記者，對于證書掛靠，多地已要求，證書登記注冊單位與社保繳納單位必須統(tǒng)一。在一些傳統(tǒng)行業(yè)例如建筑業(yè)也有明確規(guī)定，注冊建造師不得同時(shí)在兩個(gè)及以上企業(yè)執(zhí)業(yè)。所以，求職者當(dāng)警惕培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做出的掛靠承諾。

監(jiān)管和公共服務(wù)亟須跟上

近年來，為降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，我國職業(yè)資格證書制度正在由**直接參與主導(dǎo)授權(quán)背書的國家職業(yè)資格證書制度，逐漸向市場主導(dǎo)的社會第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)技能鑒定職能的職業(yè)技能等級制度轉(zhuǎn)變。

隨著新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，如何為“松綁”的發(fā)證市場把關(guān)？

北京市盈科律師事務(wù)所高級合伙人祝輝良認(rèn)為，**部門不能“一退了之”，而是要從直接評價(jià)者轉(zhuǎn)向把關(guān)者、監(jiān)督者。在加快職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的基礎(chǔ)上，應(yīng)從嚴(yán)遴選符合條件的評價(jià)機(jī)構(gòu)，并實(shí)行常態(tài)化、全過程監(jiān)管，保障職業(yè)培訓(xùn)和證書發(fā)放在法治軌道內(nèi)規(guī)范運(yùn)行。

今年3月起，人社部開展技術(shù)技能類“山寨證書”專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)厲打擊假冒鑒定機(jī)構(gòu)、人社部門備案評價(jià)機(jī)構(gòu)的評價(jià)發(fā)證活動。對于違規(guī)使用有關(guān)字樣和標(biāo)識，虛假或夸大宣傳，違規(guī)培訓(xùn)、違規(guī)收費(fèi)，故意混淆概念、誤導(dǎo)社會的炒作和涉嫌欺騙欺詐等其他違法違規(guī)情況，進(jìn)行全面核查，并建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價(jià)機(jī)構(gòu)“黑名單”制度。

“壓縮證書**的生存空間，要加強(qiáng)對勞動者的服務(wù)與引導(dǎo)。”****大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕對《工人日報(bào)》記者表示，一方面，人社部門應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)科普與信息公開，及時(shí)發(fā)布關(guān)于新職業(yè)的真實(shí)就業(yè)和薪酬?duì)顩r；另一方面，可以鼓勵(lì)頭部企業(yè)、行業(yè)協(xié)會或其他受到認(rèn)可的社會機(jī)構(gòu)，針對新職業(yè)頒發(fā)在業(yè)內(nèi)具有一定公信力的技能證書，為勞動者提供參考。

祝輝良提示新職業(yè)從業(yè)者，考取證書并不意味著一勞永逸，要根據(jù)自己的能力、興趣和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃，并在報(bào)名前弄清證書性質(zhì)、核實(shí)發(fā)證單位資質(zhì)。（記者陳曦）（關(guān)宏、 張濤為化名）

來源： 工人日報(bào)

拓展知識：

人力資源公司招聘騙局

一般以人力資源公司自稱的基本上都是一些勞務(wù)中介公司，勞務(wù)輸出公司，獵頭公司，獵頭中介公司。基本上都是收取中介費(fèi)得，因?yàn)樗麄冞@些公司就靠這些中介費(fèi)活著。
凡是跳槽、換工作、找工作，機(jī)構(gòu)公司問你收取任何費(fèi)用的都是騙子公司，不要相信。

如果是承諾幫你找工作，但是上來先要錢，要身份證做抵押的，都不是什么正經(jīng)公司。去之前可以上網(wǎng)直接搜他們公司的資料，如果有**行為，百度上也有顯示。或者直接去全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)去查公司資質(zhì)。現(xiàn)在有很多app也可以查公司信息。

不過人力資源公司也是容易騙人的，被不良用心的人給利用了的話，就會成為騙子公司，如果真的好好去經(jīng)營的話，還是非常好的。

人力資源公司招聘騙局

人力資源公司真心不靠譜，人力雖然掌握了比我們求職者更多的招聘信息，但是驅(qū)使他們干活的動力不是為了大家找到更好的工作，而是把你推薦去哪里工作能獲得能多的金錢利益。所以想通過人力找到心儀的工作不是個(gè)正確的選擇，個(gè)人建議還是尋找專門的求職機(jī)構(gòu)，比如說“知行公社”能個(gè)性化指導(dǎo)自己未來的職業(yè)方向，也能迅速獲取相關(guān)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展信息。

知行公社是目前規(guī)模比較大，人氣度比較高的在線求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來越多的同學(xué)認(rèn)可了線上求職輔導(dǎo)的方式。與線上求職咨詢相比，線下求職咨詢的缺乏靈活度，自己要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)固定的地點(diǎn)上固定的求職課程，來回跑線下培訓(xùn)班既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。而且大班制教學(xué)的情況之下，降低了自身的求職效果。
一、時(shí)間安排更靈活
現(xiàn)代生活節(jié)奏快，自身都會有很多課程和實(shí)踐活動。而且經(jīng)常性地學(xué)校和線下英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩地來回跑，也會將大部分的寶貴學(xué)習(xí)時(shí)間都浪費(fèi)在了路上。
線上求職咨詢完全沒有這方面的擔(dān)心。互聯(lián)網(wǎng)突破了時(shí)空的限制，可根據(jù)自身的實(shí)際情況自由安排課程時(shí)間，靈活度高。而且只要連接網(wǎng)絡(luò)，自己足不出戶就能與行業(yè)高管對話，擁有私人的定制求職課程。
二、師教資源更豐富
線下大多是一對多的模式，局限性很大。即使是10年工作經(jīng)驗(yàn)的老師，教學(xué)水平也無法得到保證，而且自己無法選擇合適自己的老師。線上師教資源豐富，自己有很大的選擇空間。知行公社嚴(yán)選行業(yè)高管，保證工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能給學(xué)員打開行業(yè)求職大門，提供真實(shí)的行業(yè)洞察，將“體驗(yàn)式”的教學(xué)理念貫徹到求職過程中，幫助他們潛移默化獲得一份offer。
三、教學(xué)針對性更強(qiáng)
現(xiàn)在都提倡個(gè)性化教學(xué)，線上求職教育針對性更強(qiáng)。一對一的精準(zhǔn)輔導(dǎo)是目前最受學(xué)生喜歡的求職方式，可以根據(jù)自己的實(shí)際能力水平和求職情況定制專屬的求職方案。以自己為主的求職，引導(dǎo)和啟發(fā)進(jìn)行**思考，老師的注意力能夠百分百放在學(xué)員的身上，能及時(shí)進(jìn)行職業(yè)賦能，讓學(xué)員全方位綜合提升。
當(dāng)然了，了解一家求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你可以親自體驗(yàn)他們教學(xué)體驗(yàn)，感受更多上課細(xì)節(jié)，適不適合在里面報(bào)名求職課程，一試便知。

人力資源公司招聘騙局

當(dāng)然不是了，不過人力資源公司也是容易騙人的，被不良用心的人給利用了的話，就會成為騙子公司，如果真的好好去經(jīng)營的話，還是非常好的。