社保剛交一個月發現懷孕了(社保剛交一個月發現懷孕了但里面沒含生育險)
前沿拓展：
社保剛交一個月發現懷孕了
不知你是哪個地區的，我只知道按2015年的新規定在廣東省是可能報的，但要在之后交滿一年才能報。
《廣東省職工生育保險規定》
第二十七條 累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，其生育醫療費用先由職工個人支付，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內，憑本規定第二十五條或者第二十六條規定的相應材料和下列材料向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷，具體報銷標準由統籌地區規定：
（一）勞動合同或者用人單位的招錄證明。屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議。
（二）職工就業期間的工資支付憑證。
（三）用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
其實也很快啦，從你懷孕到孩子出生都要十個月啦，這段時間正常繳費，生完后再繳兩個月就滿一年了。
文|好孕姐
那些懷孕后就辭職的孕媽們，每個月繳納的社保里有計劃生育險，可以用來報銷，別再錯失了報銷的機會了。
前幾天我閨蜜得知自己懷孕了，老公比較心疼她，就準備讓她辭職回家待產，她猶豫到底要不要辭職。我當時就特別詫異的問她：“你們公司不是繳納了社保嗎，五險里面有生育險，為什么還要辭職呢？”說完后她好一會才反應過來，然后想了想問我：“辭職之后就不能報銷嗎？”其實我能夠明白閨蜜的疑問，很多孕媽在懷孕的時候都沒有想過社保可以報銷，等辭職了又想起來可以報銷，這個時候已經不能報銷了。
國家規定生育險報銷：需要處于在職狀態，并且期間一直繳納生育險的狀態，這種情況下才可以進行報銷。所以說，懷孕后別忙著辭職，如果錯過了這個好福利，真的是一大損失啊。
有的孕媽會質疑辭職后繳納的生育保險費就足夠生產時的開銷了，這其實是理解錯誤。生育險報銷是以員工的平均工資為基準的情況下，按照比例一次性支付的。其中順產的比例為270%、剖腹產的比例為420%，我生兒子的時候是剖腹產，報銷了兩萬多。所以說，孕媽們不要浪費生育險的好政策啊。
報銷生育險的時間在六個月之內，生完孩子后就要把這件事提上日程，帶上檢查和住院開銷的**，出院住院的憑證，社?？?、銀行賬號、結婚證、身份證、準生證、出生證、單位證明等等這些復印件，去當地的人力資源和社會保障局就可以去辦理了，由于每個地區略有區別，建議辦理報銷業務前先打電話咨詢一下當地的人社局，以免跑很多次。
但是這個生育險需要連續繳納一年（各地政策會有不同），才有機會參加報銷，所以建議孕媽們如果想要生娃，這期間最好不要跳槽哦。我曾經一個同事就不知道這一點，在中途跳槽，中間另一家公司規定入職三個月后才繳納社保，沒有續上，后來發現自己懷孕了，以為可以報銷，結果當地的部門告訴她不滿足報銷條件，這讓她郁悶了很久。
不建議孕媽辭職的原因：以前我們公司有個同事，備孕幾年都沒有懷上，后來終于懷上了身體又是各種不適，醫生建議她臥床休息，后來她每兩周就去醫院開具身體狀況證明，期間公司每個月給她發底薪，替她繳納社保，直到她產后出院，身體差不多恢復的時候，才開始上班，而且還報銷了一筆錢。所以說，孕媽們，得知自己懷孕后，別忙著辭職。
生完孩子后，你的生育險報銷了多少。
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拓展知識：
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