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四川省人力資源和社會保障廳-川人社發2015年55號文件

1、川人社發2015年55號文件?2014年,四川省人民政府辦公廳下發了《關于實施集中連片特殊困難地區和國家扶貧開發工作重點縣農村教師生活補助政策的通知》(川辦函〔2014〕86號)。經縣教育局和縣委組織部、縣財政局等有關部門溝通,按照“省級定額補助,縣級自主實施,一縣一策,以崗定補”的原則,只要是在職在崗的鄉鎮中小學教師均在發放補貼范圍之內,其中包括還在服務期內的特崗教師,充分體現了黨和國家對農

川人社發2015年55號文件?

2014年,四川省****辦公廳下發了《關于實施集中連片特殊困難地區和國家扶貧開發工作重點縣農村教師生活補助政策的通知》(川辦函〔2014〕86號)。經縣教育局和縣委組織部、縣財政局等有關部門溝通,按照“省級定額補助,縣級自主實施,一縣一策,以崗定補”的原則,只要是在職在崗的鄉鎮中小學教師均在發放補貼范圍之內,其中包括還在服務期內的特崗教師,充分體現了**和國家對農村教師的關心和對農村教育的重視。目前,旺蒼縣所有鄉鎮學校教師均已根據地域差別按400元、500元、600元三個檔次享受相應的生活補助。

2015年,四川省人力資源和社會保障廳和四川省教育廳聯合發布了《關于加強中小學崗位設置和聘用管理的指導意見的通知》(川人社發〔2015〕55號)。經廣元市人力資源和社會保障局和廣元市教育局研究,轉發了《關于加強中小學崗位設置和聘用管理的指導意見的通知》(廣人社發〔2016〕3號),農村教師在職稱評聘,崗位晉升等方面均享受優惠政策,來保障農村學校教師隊伍的均衡,增強農村教師職業吸引力,提高農村教育質量、保障農村學生接受優質教育。其中,川人社發〔2015〕55號文件第35條明確規定:在所聘崗位年度考核均為合格及以上檔次,且符合學校崗位具體條件,并具備下列情形之一的教師,競聘同一職務層級內部上一等級教師崗位時,可不受教師崗位結構比列限制:(1)在農村中小學同一等級教師崗位聘用滿10年及以上;(2)在農村中小學連續工作20年及以上的教師聘用城鎮學校教師崗位;(3)在農村中小學工作累計滿30年的教師聘用農村中小學教師崗位。自文件下發以來,我縣均按照相關政策規定嚴格執行,基層教師的待遇和地位進一步得到了提升,基層教師隊伍得到了進一步的夯實。

四川人社app注冊方法?

注冊四川人社客戶端的標準**作流程:

首先登錄四川省人社廳門戶網站→點擊“四川人社”進入“四川人社在線公共服務平臺”→點擊登錄→選擇“個人登錄”。

“個人登錄”還有如下具體方式:

①下載“四川人社”APP ,點擊電子社保卡,根據提示領取電子社保卡,進入電子社保卡界面,使用電子社保卡“掃一掃”功能,掃描登錄。

備注:省內簽發的電子社保卡均可進行“掃一掃”功能,掃描認證登錄。

②下載“四川人社”APP ,在APP右上方有“掃一掃”功能,直接通過掃描登錄界面的二維碼登錄。

③使用用戶名+密碼也可進行登錄。

④“短信登錄”方式只能在“四川人社”APP上進行**作登錄。

您辦理的企業職工基本養老保險待遇申領業務本局已辦理完結。?

一、事項名稱

企業職工養老保險待遇申領。

二、事項類型

公共服務。

三、設定依據

1.《中華****社會保險法》;

2.《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號);

3.《四川省勞動和社會保障廳四川省財政廳關于印發<四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法>的通知》(川勞社發〔2006〕17號);

4.《四川省勞動和社會保障廳關于印發<四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則>的通知》(川勞社發〔2006〕18號)。

如何查詢社保認證成功?

1、打開支付寶,點擊市民中心,首頁沒有的用戶可以在搜索欄搜索進入;

2、找到社保,點擊進入;

3、點擊社保類型,點擊社保查詢,

4、第一次使用支付寶查詢社保的用戶需要補充信息,按照步驟進行填寫即可,,然后實名刷臉認證了,然后就能查詢個人的社保具體信息。

5、審核信息通過了,就是認證成功了。

人社廳屬于什么編制?

人力資源和社會保障局是行政單位,其下屬機構編制為事業編制。

人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成,為縣級以上**下屬部門,屬于行政單位,但其下屬機構則為事業編制。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,**門據此撥款,通常分為行政編制和事業編制。

拓展資料:

1998年以后,我國社會主義市場經濟建設步伐進一步加快,作為經濟發展的重要要素之一的勞動力,其自由流動的訴求越來越強烈。

與此同時,**的公共職能要求進一步強化。通過改革以減少機構重疊、職能交叉與脫節現象,增強**的協調能力與對社會經濟的宏觀管理能力的社會期盼越來越強烈。

在這種情況下,本屆**決定不再保留人事部、勞動和社會保障部,組建人力資源和社會保障部,同時成立國家公務員局、保留國家外國專家局,由人力資源和社會保障部管理。

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