養老保險-養老保險要全國統籌，能給我們帶來哪些變化？養老金一樣多嗎
1、養老保險要全國統籌，能給我們帶來哪些變化？養老金一樣多嗎？感謝邀請，跟感謝樓主的提問。樓主您好，養老保險要全國統籌，能給我們帶來哪些變化？養老金會一樣多嗎？養老保險從今年開始也就是2022年開始，逐步將實現全國統籌。那么這個全國統籌有很多人不理解，或者說理解錯誤。因為全國統籌，并不意味著我們每個人的養老金都是完全相同的，這肯定是不會出現的，如果是這樣的話，那么對于大多數繳納水平比較高的人群來說
養老保險要全國統籌，能給我們帶來哪些變化？養老金一樣多嗎？
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主您好，養老保險要全國統籌，能給我們帶來哪些變化？養老金會一樣多嗎？養老保險從今年開始也就是2022年開始，逐步將實現全國統籌。那么這個全國統籌有很多人不理解，或者說理解錯誤。因為全國統籌，并不意味著我們每個人的養老金都是完全相同的，這肯定是不會出現的，如果是這樣的話，那么對于大多數繳納水平比較高的人群來說，是一個非常不公平的體現。
所以社保的全國統籌真正意義是，實現全國統收統支，也就是說實現全國社保基金一盤棋。可能這聽起來對我們個人沒有什么影響，但其實能夠實實在在對我們個人產生一個實質性的影響。比如說作為退休人員來講，是能夠保證按時足額發放退休金的待遇。實現了全國社保統籌，那么對于那些收不抵支的身份，是可以很好的得到緩解，所以說能夠做到按時足額的發放養老金。
還有就是對于我們在職人員，也會形成一定的好處。作為在職人員來講，如果你要更換工作單位，是需要進行社保關系的轉移。但其實全國社保統籌以后，社保關系轉移將不再變得重要，比如說山東省地區已經率先出臺省內更換工作單位無需進行社保關系轉移，在退休之前進行主動歸集就可以了，那么也就大大方便了，我們在職人員更換工作單位社保轉移的麻煩。所以說社保統籌，對于我們個人來說確實能夠帶來實實在在的好處，但是并不是說你的養老金就會完全一致，這個理解是完全是錯誤的。
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養老保險包括哪些？
一是基本養老保險，也就是我們大多數人參加的社會養老保險，它包括職工養老保險和城鄉居民養老保險兩個組成部分，主要特點是國家征收、國家管理、國家發放，是我們到達退休年齡后的基本保障。
二是職業年金和企業年金，它是基本養老保險的有益補充。詳細來說，機關和事業單位工作人員要參加職業年金，由國家征收、國家管理、國家發放；企業可以和職工集體協商，建立企業年金制度，由企業或者受托機構征收、管理、發放。
三是個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，根據自己的經濟情況和退休后的收入預期，自行選擇銀行或者商業保險機構的產品。
養老金和養老保險是一回事嗎？
養老金保險和養老金有明顯的區別
1.概念意義上不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老金則是國家支付給你的。退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力后，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限后，為保證他們在離崗之后能正常生活而建立的一種保險制度。
2.繳費方式不同，退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。
退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金
一樣交養老保險，一個上班，一個不上班，退休養老金一樣嗎？
有單位和沒有單位，繳納的養老保險，我只能說，在計算退休養老金的辦法是一樣的，由于職工繳納的養老保險，是根據職工工資作為繳費基數，個體繳費的，是按照社會平均工資作為繳費基數，并且每個職工工資不一樣，繳費基數也不一樣，個體繳費的，由于選擇的繳費檔次不一樣，繳費基數也不一樣，因此，即使是繳費年限一樣，領取退休養老金每個人都不一樣的。
養老保險是什么險種？
養老保險的種類有：
1、基本養老保險：基礎養老保險可以分為城鎮職工養老保險和城鎮居民養老保險，其中城鎮職工養老是由國家強制企業為職工進行繳納的，由企業和職工共同承擔養老保險的費用的。
2、企業補充養老保險：企業補充養老保險是企業對職工的基本養老保險的一種補充，并非強制繳納。
3、商業養老保險：是由職工或居民本人根據個人意愿自主選擇社會商業保險公司所投保的一種養老保險，主要是可以在基本養老保險的基礎上為**增加保障額度。
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以該市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
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