前沿拓展：

壽陽縣人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局是原稱是“人事勞動和社會保障局”，是自上而下全部一起更名。人事勞動和社會保障局，分為1、人事勞動局；2、社會保障局，人事局是人事勞動局的簡稱，社保局是社會保障局的簡稱。

人力資源和社會保障局這個在很多縣一級社會保障局包含在里邊，是一個二級局，我們簡稱人社局。

但是在地市級，或者省市，有的地方，還是分開的。例如，人力資源局、社會保障局之類的。看各地差異吧，如果你要反映社會保障方面的問題，你就具體了解一下，是不是在一起辦公。是不是兩個部門分開的。

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山西省人力資源市場每周三、五舉辦現場招聘會，歡迎參會。

根據晉中市縣（市、區）人武部工作實際需要，經晉中軍分區研究、山西省軍區批復，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘縣（市、區）人武部職工17名。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

全市共招聘職工17名，招聘崗位為在各縣（市、區）人武部民兵武器裝備倉庫編配、經費由省財政采取增加民兵事業費保障的職工（以下簡稱省管職工）。具體崗位名單見附表一。本次招聘要求報考人數達到招聘人數的3倍以上，若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3：1的，則相應減少招聘計劃，直至取消崗位招聘計劃。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、從人武學校畢業分配到人武部工作未納編的學員；

2、年滿18周歲（2001年10月1日以前出生）至25周歲（1994年10月1日以后出生）的城鎮男性公民；

3、在人武部和軍分區民兵武器裝備倉庫工作滿3年以上且年齡不超過25周歲的聘用社會人員（特別優秀或工作特別需要的可放寬3周歲）。

（二）基本條件

1、擁護**共產**的領導，熱愛祖國，具有良好的政治素質和道德品行；

2、熱愛國防事業和人武部工作；

3、遵守國家法律法規和部隊各項管理規定；

4、具有高中同等及以上學歷；

5、戶籍所在地與人武部駐地相一致；

6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（三）以下人員不得報考

1、刑滿釋放、曾被刑事拘役、有**戒毒史的；

2、被開除**籍和公職；

3、已經由**安置的退伍士兵；

4、與其它單位已簽訂勞動合同未解除合同關系的。

（四）擇優錄取條件

1、具有人武部所需的各種專業或專長；

2、從人武學校畢業分配到人武部工作未納編的；

3、熟悉人武部工作性質的；

4、有武器裝備倉庫管理工作經驗的；

5、退役士兵在服役期間受到過三等功以上獎勵的；

6、符合軍烈屬子女條件的。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

晉中軍分區和各縣（市、區）人武部《國防教育》微信公眾號、晉中市人力資源和社會保障局網站于2019年9月24日向社會公開發布2019年度晉中市縣（市、區）人武部職工招聘信息。

(二)報名。

1.報名時間：2019年9月25日—9月30日。

2.報名地點：晉中市各縣（市、區）**武裝部。具體地址聯系所在人武部。

3.報名方式。本人現場報名，網上下載填寫《晉中市縣（市、區）人武部公開招聘職工報名登記表》，攜帶畢業證書、有效《居民身份證》、戶口簿、相應的資格證書原件，同時提交復印件各一份，以及本人近期免冠一寸紅底正面免冠照片3張。有獎勵證書和工作成果的，一并攜帶。相關材料如有弄虛作假，立即取消報名資格。每名應聘者限報一個崗位。

（三）資格審查及領取準考證。由各人武部根據報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件進行資格初審，爾后報軍分區政治工作處復核，經審核不符合條件者不得參加考試。經審核符合條件的人員，憑身份證到各縣（市、區）人武部政治工作科領取準考證，具體時間另行通知。

（四）考試。考務工作由軍分區總體負責，采取筆試、綜合考評、面試方式進行，主要考查應聘者履行崗位職責應掌握的公共基礎知識、軍隊有關法規、招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。筆試依托市人力資源和社會保障局組織，考試時間以準考證為準，綜合考評和面試由軍分區組織實施，具體時間另行通知。

1.筆試。筆試內容為公共基礎科目和軍事法規常識共一張試卷，滿分為100分，答題時間120分鐘，占招聘總成績的30%。

2.綜合考評。主要是對應聘人員學歷、立功、政治面貌、參軍經歷、在人武部工作年限（軍分區民兵裝備倉庫人員參照執行）、軍事基本技能等因素，進行量化賦分，形成考評成績，滿分為100分，占招聘總成績的40%。具體量化賦分標準參見附表二。

依據筆試和綜合考評二者相加成績，從高分到低分按照招聘崗位數3:1的比例確定面試人選，人數未達3:1的按實有人數確定。

3.面試。面試采取結構化面試的辦法進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、協調溝通能力、語言表達能力、適應崗位能力等，滿分為100分，占招聘總成績的30%。面試地點設在晉中軍分區。

應聘者考試總成績=筆試成績*30%+綜合考評成績*40%+面試成績*30%。

（五）體檢和政治考核。根據總成績排序，原則上按1:1的比例確定體檢和政治考察對象。如同一崗位出現2名以上考試總成績相同時，原則上按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。體檢或政治考察不合格者取消招聘資格，從同一崗位應聘者中，按總成績排名依次遞補參加體檢或政治考察。

（六）公示和聘用審批。經考試、體檢、政治考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在《晉**防教育》微信公眾號、晉中市人力資源和社會保障局網站進行公示，時間一般為7日。

公示期滿無異議的，經省軍區政治工作局審批后，依據《勞動合同法》，由人武部法定代表人與受聘人員簽訂勞動合同。招聘的職工，按規定實行試用期，試用期一般為3至6個月，初次就業的人員與用人單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

被聘用的人員，須在接到通知之日起7日內，到聘用單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。

四、相關待遇

人員一經聘用，由人武部會同駐地人社、財政等部門，按照《山西省縣（市、區）人武部職工管理暫行辦法》，按照公益一類事業單位工勤人員審批學徒期工資待遇，辦理相關社會保險，納入人武部職工隊伍管理，從2020年1月起發放工資。人武部統一為職工發放制式服裝。

人員一經聘用，需嚴格遵守軍隊條令條例和有關規章制度，自覺服從人武部日常管理規范，落實考勤、請銷假、請示報告等要求，定期參加思想政治教育和組織生活，并接受人武部考核。

人武部職工的政治待遇以及休假、生育、托幼、傷殘、犧牲、病故等待遇，按國家和軍隊現行有關規定執行。

此公告由晉中軍分區政治工作處負責解釋。

招聘工作接受社會各界的廣泛監督，舉報監督電話：0354—2452023。

晉中軍分區報名咨詢電話：0354—2452023；

各縣（市、區）**武裝部報名咨詢電話：

榆次區**武裝部政治工作科，0354-2086323；

太谷縣**武裝部政治工作科，0354-6232451；

祁 縣**武裝部政治工作科，0354-5220236：

平遙縣**武裝部政治工作科，0354-5668921；

介休市**武裝部政治工作科，0354-2452385；

靈石縣**武裝部政治工作科，0354-2452408；

壽陽縣**武裝部政治工作科，0354-4630028；

昔陽縣**武裝部政治工作科，0354-4156349；

和順縣**武裝部政治工作科，0354-8130631；

左權縣**武裝部政治工作科，0354-8653665；

榆社縣**武裝部政治工作科，0354-2452508。

綜合考評量化賦分標準.docx

晉中市縣（市、區）人武部職工公開招聘人數及崗位.doc

晉中縣（市、區）人武部公開招聘職工報名登記表.docx

晉中軍分區政治工作處

2019年9月24日

信息來源：晉中市人力資源和社會保障局官網

由于各方面情況的調整，本微信號所提供的消息僅供參考，敬請以相關部門公布的正式消息為準。本平臺轉載的文章在于傳遞消息，不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任，如需刪除請及時聯系。因此帶來的不便敬請諒解！

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拓展知識：

壽陽縣人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局主要工作職責

1、貫徹執行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規，編制區域勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。

2、擬定區域勞動和社會保險的規章、政策，制定相應的標準、管理規則、實施辦法并組織實施和監督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規范。

3、制定促進區域勞動就業的基本政策和措施，規范人才市場和勞動力市場的發展，建立健全促進就業、自主創業服務體系；制定企業失業職工基本生活保障和再就業的規劃和政策，組織實施再就業工程；制定區域被征地勞動力開發就業的政策和措施并組織實施。

4、貫徹實施調整勞動關系的法律、法規，實施勞動合同、集體合同制度的規范規則；監督檢查勞動和社會保險法規規章的貫徹執行情況，依法行使勞動保障監察執法權，查處用人單位違反國家勞動保障法律、法規、規章行為；監督檢查企業職工工作時間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動保護等政策的貫徹執行情況。

5、貫徹實施勞動爭議處理的政策,規范并實施勞動爭議的調解和仲裁工作，負責勞動合同鑒證工作，依法調整勞動關系。

6、綜合管理區域勞動職業技能培訓、工人技術考核工作和就業培訓工作。貫徹執行國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準；制定勞動技能培訓、再就業培訓和農村征地勞動力培訓的規劃及政策；制定并監督實施職業資格證書制度、勞動預備制度和職業技能鑒定制度；綜合管理職業技能競賽和表彰工作。

7、對區域用人單位工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，指導區內各類企業搞好內部分配；制定并公布勞動力市場工資指導價格，審查企業工資集體協議；制訂全區最低工資標準。

8、組織實施養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險的基本政策和標準；制定農村基本養老保險、高新區基本醫療保險、征地人員保養和醫療保險、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險政策及公務員醫療補助辦法并組織實施；審核、審批各類用人單位職工退休待遇；組織實施勞動能力鑒定、工傷認定。

9、制定社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策并組織實施，對社會保險基金管理實施行政監督。

10、制定養老保險和失業人員的社會化**規則和政策；組織做好區域企業退休人員社會化**工作。

11、承擔勞動和社會保險的統計和信息工作，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

12、承辦**工委、管委會交辦的其它事項。

本回答被提問者采納

壽陽縣人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局主要工作職責
1、貫徹執行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規，編制區域勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。
2、擬定區域勞動和社會保險的規章、政策，制定相應的標準、管理規則、實施辦法并組織實施和監督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規范。

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