前沿拓展：

海安縣人力資源和社會保障局

紅日人力資源

地址： 南通市永安中路31號
電話： (0513)88865428
南通市勞動和社會保障局

地址： 江蘇省.南通市青年西路109號1號樓

“您好，請問您有什么需要咨詢的？”

“您好，請問您享受過創業扶持政策嗎？”

“您好，請問你們企業缺工嗎？”

“您好，今天過來想要了解一下你們企業的**防控情況。”……連日來，身穿文明志愿者紅馬甲的海安人社人，冒著嚴寒，戴著口罩，穿梭于馬路和市場，奔波在企業與小區，開展文明實踐“送就業暖民心”五送活動，將惠民惠企政策送到基層，將就業熱心服務送到身邊，讓海安的冬日流淌著一股濃濃的文明實踐就業暖流。

政策送到店 商販齊肯定

1月19日下午，由海安市人力資源和社會保障局舉辦的“送政策暖民心”活動在泰寧市場學友文具店前舉行。活動吸引了不少市民駐足咨詢，熱情的志愿者們將一份份精心制作的就業創業、社會保險、勞動保障法律法規宣傳資料發放到市民手中，不時有市民插話咨詢。

“我還有3年退休，現在自己繳社保，收入不穩定，有沒有什么補貼政策幫幫我？”“我想開個小店，可不可以享受什么創業政策？”“我的社保繳在無錫，現在人正常在海安，想把保險關系轉回來，需要哪些手續？”……面對市民們的咨詢，志愿者們一一耐心細致地答復。

泰寧市場是海安眾所皆知的小商品集聚地，里面商戶林立，有數百個小商販。正在“送政策暖民心”活動現場的就業處負責人靈機一動，決定以兩人為一組，兵分三路挨家挨戶向商販發放創業優惠政策的宣傳資料，富民創業擔保貸款、初始創業補貼、吸納就業獎勵等創業優惠政策引起了不少商販的興趣，志愿者們細心介紹相關政策，告知辦理流程和**。許多商販對志愿者們送政策上門的做法表示感謝，紛紛點贊。

服務企業行 齊心防**

“目前**形勢依然嚴峻，你們一定要落實好防控措施，加強日常健康監測和外來人員管理，千萬不能麻痹大意。”1月28日，在鑫緣集團，市人社局副局長鐘曉衛反復叮囑企業負責人。

1月下旬以來，根據市**防控指揮部的統一部署，市人社局由就業處牽頭，對開發區330家規上工業和商貿物流企業開展**防控督查。人社局**組決定，將**防控督查與文明實踐志愿者服務有機結合，同步開展企業用工保障服務活動。

市人社局組建4個志愿者服務小組，每組由一名局分管負責人牽頭負責。王鯤、鐘曉衛、王筱莉、袁海秋等局負責人親自帶隊，身穿紅馬甲，深入開發區各企業宣講**防控要求，檢查防控措施。同時，各小組志愿者們詳細了解企業用工情況，指導企業利用“海安用工直通車”線上平臺進行網絡招聘，引導企業通過“留崗紅包”“錯峰調休”等措施留工穩崗。對重點缺工企業，志愿者們開展“一對一”重點服務，確保企業用工得到保障。截至1月底，市人社局志愿者共走訪服務開發區企業102家，幫助26家企業協調解決用工等方面的問題。

培訓送上門 助企強技能

“哎呀，我們現在急需要一批懂鉗工技術的人，現在招人又非常難，招這種鉗工技術的更難，有沒有什么辦法呀？”1月10日，融通閥門機械公司負責人來到就業處找到培訓科孔應蘭科長。孔應蘭詳細了解相關情況后，立即協調海安蘇中職業培訓學校開展“送培訓到企業”活動。

1月26日，就業處志愿者們帶領培訓學校的老師來到融通閥門機械公司，開始對85名工人開展鉗工技能培訓，培訓共分為兩個班進行。“我們相信，經過24課時的理論培訓和56課時的實**訓練，絕大部分工人將基本掌握中級鉗工的**作技能，也基本能夠滿足企業的技能需求。”孔應蘭說。

據就業處周杰華主任介紹，考慮到**的原因，也考慮到企業生產和培訓兩不誤，2020年以來，就業處將培訓的重點放在“送培訓到企業”，組織志愿者和培訓機構一道，下沉企業，前置服務，開展職工崗位技能提升培訓，既幫助企業職工提高了技能水平，也不影響企業的正常生產。2020年，共開展“送培訓到企業”41場次，為22家企業培訓職工1737人。

搭建“信息橋” 崗位隨你挑

2021年元旦之后，**形勢又日趨緊張起來。

“現場招聘會還能不能舉辦？如果不舉辦，企業用工怎么辦？老百姓求職怎么辦？”1月15日一上班，市人社局**組**、局長沈宏華就立即召集就業處負責人及相關人員商量。經過研究，從**防控大局考慮，決定將現場招聘會改為網絡招聘會，并對春節前后的用工保障服務工作進行了詳細的謀劃和部署。

春節前后是企業招聘和老百姓求職的“黃金時期”，時間不等人。就業處立即全員齊上陣，發揚“五加二”“白加黑”的奉獻精神，形成了“一攬子”完善的用工保障服務措施：

依托基層人社平臺，迅速組建就業處、鎮街、村居**用工服務志愿者隊伍，形成覆蓋全市、精準到企的服務網絡；利用210名用工服務志愿者迅速摸清全市企業的用工需求、崗位等信息。與此同時，就業處迅速對網絡招聘活動進行籌劃，對主陣地“海安用工直通車”微信公眾號進行改版、完善、測試。一份涉及351家用人單位、11214個招聘崗位的《2021年“迎新春送溫暖 穩崗留工”大型網絡招聘企業崗位匯總表》迅速形成，并于近日上線；5萬份“迎新春送溫暖 穩崗留工”招聘信息宣傳資料將通過210名用工服務志愿者，送到海安的每家每戶。

“越是困難的時候，越是要發揚志愿者的奉獻精神。我們通過**用工服務志愿者團隊，將崗位送到老百姓家門口；通過‘海安用工直通車’網上平臺，為企業和求職者架設信息交流‘橋梁’，做到‘就業服務不打烊，招聘求職不停歇’”。沈宏華表示。

此外，據了解，市人社局志愿者們還走訪慰問留海過年的外地員工，為他們送去慰問金，送去新春的祝福。32.2萬元解困金，也在春節前打到416名困難失業人員的社會保障卡上，讓困難群體感受到**和**的溫暖。“送政策、送服務、送培訓、送崗位、送資金，我局通過開展‘送就業暖民心’五送活動，將文明實踐與穩就業保就業融為一體，傳遞了文明實踐就業的溫度，為我局今后開展文明實踐活動積累了經驗。新的一年，我們將持續開展文明實踐活動，全員參與，全領域拓展，奮力譜寫海安人社文明實踐新的篇章。”沈宏華信心滿懷。

來源:海安用工直通車

拓展知識：

海安縣人力資源和社會保障局

1、海安縣勞動就業管理處（掛“海安縣職業介紹服務中心”、“海安縣就業培訓中心”牌子）
負責統籌城鄉人力資源管理，開發就業崗位，開展職業介紹、就業培訓、勞務合作；負責城鄉勞動力就業、失業登記統計工作；負責城鄉勞動力培訓，農村勞動力轉移，審核撥付社保補貼、職介補貼、培訓補貼；協調落實各項再就業優惠政策，負責基層勞動保障服務機構的建設及城鄉就業服務網絡的建設；指導創業就業，管理各類商貿型服務企業；經辦失業保險各項業務。
負責全縣空崗信息采集、求職登記、職業指導、信息匹配、遠程招聘，建立外埠勞務基地，做好招工引勞、外來務工人員服務工作。
負責提高勞動者素質和職業技能水平，開展下崗職工、失業人員、在崗職工、農村勞動力轉移的就業指導、培訓等服務，促進就業、服務就業。
2、海安縣勞動保障服務中心
為用工單位提供規范用工、人力資源管理、社會保險登記及申報、工傷及傷殘鑒定申報、管理職工檔案等服務；為城鄉靈活就業人員和下崗失業人員提供就業與培訓指導、檔案管理、代繳社會保險費、代辦社會保險補貼、代辦退休報批手續等服務；為破產、改制企事業單位的內退、掛養人員提供代發生活費、代繳社會保險費、代辦退休報批手續等服務；為企業和個人提供勞動保障政策咨詢、服務；辦理人力資源和社會保障行政部門委托的其他服務事項。
3、海安縣社會保險管理中心
負責全縣各鎮社會保險業務指導、培訓和擴面推進工作；負責社會保險地方政策的調研、草擬和宣傳貫徹工作；核發《社會保險登記證》；負責社會保險關系的建立、轉移、中斷、接續和終止工作；負責參保單位繳費申報的審核、職工繳費的記錄；負責養老、醫療保險個人帳戶的管理和社會保險費的征收結算工作；負責社會保險稽核及投訴、舉報的查處工作。
4、海安縣職工社會養老保險基金管理中心（掛“海安縣機關事業單位養老保險基金管理中心”牌子）
負責全縣職工養老保險、機關事業單位養老保險、城鎮老年居民待遇的審核和支付；負責離退休人員養老待遇、遺屬補助的審核和發放；組織領取養老待遇人員資格認證，負責基金支付安全；負責全縣企事業單位退休人員社會化管理服務工作。
5、海安縣醫療保險基金管理中心”（掛“海安縣新型農村合作醫療管理委員會辦公室”牌子）
負責全縣城鎮職工醫療保險、居民醫療保險、新型農村合作醫療、工傷保險、生育保險醫療費用的管理和結算支付；負責全縣社會醫療保險各項政策、制度、規定在定點服務機構的貫徹落實；負責對定點服務機構及村（社區）衛生服務站的業務培訓、業務指導、考核管理工作；負責參保人員轉診轉院、長期居外就醫以及特殊醫療和慢性病的審核確認及管理工作。
負責全縣新型農村合作醫療保險基金及大病統籌基金的籌集、管理工作；制定基金的預決算方案；負責參保對象醫藥費用補償的審核、撥付工作；負責對鎮農醫辦進行業務指導和管理考核工作。
6、海安縣醫療保險稽查大隊
負責對醫保經辦機構執行政策情況進行檢查并提出整改意見。負責對定點醫療機構、定點藥店和村（社區）衛生服務站的醫保業務進行監督檢查；受理違反醫療保險政策規定行為的舉報、投訴；依法糾正和查處定點服務機構、醫務人員、參保人員的違規行為；負責將查處情況及時反饋給醫療保險經辦機構。
7、海安縣農村社會養老保險基金管理中心（掛“海安縣被征地農民基本生活保障辦公室”牌子）
負責全縣新型農村社會養老保險擴面、基金征繳、養老金社會化發放以及對全縣新型農村社會養老保險工作開展進行指導；負責農保與其他社會養老保險的轉移接續工作；負責全縣農村社會養老保險基金統計報表匯總上報，指導保險費的匯集、存儲及管理工作。
承擔全縣被征地農民基本生活保障工作。承辦被征地農民基本生活保障與其他社會養老保險的轉移接續工作；負責被征地農民生活費、養老金的支付等工作。
8、海安縣人才交流服務中心
負責縣人才市場的日常事務，組織開展縣級各類人才智力交流活動；協助做好人才資源宏觀預測和規劃，做好人才資源綜合開發、配置的具體指導服務工作，承辦人才培訓工作；建立區域性人才信息系統網絡，承辦全縣人才供求信息的收集、發布、傳遞、反饋、儲存工作；負責各類人才就業或再就業的指導和服務工作；承辦人才流動的登記、推薦、介紹和人才引進的吸納工作，開展人才測評服務，接受用人單位委托組織實施各種類型的人才招聘活動；協助做好縣內重點工程（項目）、新建擴建單位和新的經濟增長點的人才服務工作；開展高校畢業生的“雙選”服務，負責辦理高校畢業生就業手續，搞好未就業畢業生的就業管理工作；開展自費出國留學服務及回國后的推薦就業工作；組織實施人才流動的社會化管理，開展人事**工作；對非公有制企事業單位人才管理工作進行指導；開展鄉鎮人才服務機構業務指導工作；開展高級人才和緊缺人才**、推薦和中轉服務；提供科技攻關、科技項目協作等方面的人才中介服務。
9、海安縣企業人才站
負責入站人員審核、審批及相關手續辦理；負責入站人員人事**手續辦理、檔案工資核定、工資晉升、社會保險繳納、退休手續等；負責擬定入站人員管理考核辦法并組織實施。
10、海安縣人事考試培訓中心
負責全縣事業單位人員進編考試考務工作；承辦職稱、職（執）業資格考試培訓工作；承辦職稱外語、計算機考試培訓工作；承辦不具規定學歷人員專業知識培訓考試工作；承辦專業技術人員繼續教育培訓考試工作；承辦機關事業單位工人等級升級、**評聘、繼續教育、文化補習等培訓考核工作；制（審）定相關考試、考務工作計劃、方案并組織實施。
11、海安縣勞動保障監察大隊
承擔宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報、投訴；接受人力資源和社會保障行政主管部門的委托，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為；法律、法規、規章規定的其他監察職責。
12、海安縣工人技術考核辦公室
負責組織、管理、協調、指導全縣職業技能鑒定工作，制定勞動預備制度實施辦法并組織實施；負責實施職業資格證書制度；擬定職業技能鑒定實施辦法；綜合管理工人技術等級考核評定工作和**、高級**審核報批工作；負責職業資格證書管理工作。
13、海安縣人力資源和社會保障信息管理中心
負責全縣人力資源和社會保障信息網絡系統的規劃、設計、建設、管理、維護和系統安全保密工作；負責系統軟件及應用軟件的開發、管理、維護和數據的加工處理及安全運行；負責局網站的維護與信息收集、整理、發布；負責信息網絡相關業務的培訓與技術支持。負責勞動保障12333電話咨詢服務中心日常管理工作。
14、海安縣勞動人事爭議仲裁院
承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責處理企事業單位勞動人事爭議案件；指導各鎮勞動人事爭議調解和仲裁工作；協助管理縣勞資****調解網絡的日常工作。
15、海安縣人力資源和社會保障財務管理中心
依法管理全局機關、事業單位的財務工作，負責各項預算內和預算外收入以及各項基金的會計核算和會計監督工作，匯總編制本局管理的各項經費、基金的預決算；制定并實施全局內部的財務管理制度、票證據管理制度；負責各項經費及基金的解繳、劃撥、支付和保值增值的運行管理工作；負責各項經費及基金報表的編制匯總上報和會計資料的立卷歸檔保管工作。