前沿拓展：

深圳搬廠

　　公司從深圳搬到湖南，屬于勞動合同法第四十條（三）款所說“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的情形，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者進行協(xié)商，通過協(xié)商愿意到湖南工作的，簽訂變更勞動合同書，到湖南繼續(xù)履行合同；通過協(xié)商不愿意到湖南工作的，公司應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，因此解除合同無需賠償，但應(yīng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工作經(jīng)濟補償金。

“我工作二十多年了，解散賠償這么高的我還是第一次見，可以這么說，我們工廠沒有一個人是悲傷的。”站在園區(qū)門口，一位史丹利百得深圳工廠的經(jīng)理如是說。就在兩天前，這家工廠剛剛被解散。

雖然頭頂深圳市寶安區(qū)“堅守先進制造標(biāo)桿企業(yè)”的光環(huán)，但現(xiàn)實中沉重的經(jīng)營成本卻讓這家老牌美資制造企業(yè)——史丹利百得深圳工廠不得不選擇離開。

三天內(nèi)解散千余名員工，就地解散的工人被周邊企業(yè)迅速吸納，招工企業(yè)從南山區(qū)、東莞市甚至浙江省遠(yuǎn)道而來，大多數(shù)卻撲了個空，從中得以一窺“招工難、用工荒”的境況。

（眾多招工者涌入史丹利深圳工廠門口“搶人” 唐維/攝）

經(jīng)營壓力迫使工廠外遷

10月26日，史丹利百得精密制造（深圳）有限公司（下稱史丹利深圳）發(fā)布公告稱，隨著市場整體環(huán)境的變化和行業(yè)內(nèi)競爭的加劇，集團基于戰(zhàn)略發(fā)展需求不得不重整業(yè)務(wù)資源以提升市場競爭力。在經(jīng)過慎重分析與討論之后，公司股東和董事會遺憾地決定，自2020年10月26日起全面停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，并提前解散史丹利深圳。

前述經(jīng)理告訴證券時報記者，工廠解散后將搬去蘇州與百得(蘇州)電動工具有限公司合并。“蘇州的地是我們自己的，這里是租的。我們在這里有十年了，明年租期就到了，租金漲得太高，現(xiàn)在要38塊錢一平方，根本接受不了。”

（史丹利深圳工廠所在的工業(yè)園門口 毛可馨/攝）

史丹利深圳實際上是眾多制造業(yè)企業(yè)的一個縮影。它們在改革開放初期隨著“三來一補”的浪潮扎根深圳，近些年卻受到城市發(fā)展擠壓而邁出外遷的步伐。

史丹利深圳是美國企業(yè)史丹利百得（Stanley Black & Decker）在華設(shè)立的全資子公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營電動工具、吸塵器及附件等產(chǎn)品。史丹利百得則是一家老牌工具制造商，其前身是史丹利公司（The Stanley Works），2010年，史丹利公司宣布與百得公司合并組建“史丹利百得公司”，目前位列2020財富500強第220名。

1995年，百得公司進入**，在蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)成立了百得(蘇州)電動工具有限公司。一年后，百得與**捷和發(fā)展有限公司合資的深圳沙井捷和百得制造廠成立，在史丹利與百得合并后成為了現(xiàn)在的史丹利深圳，位于深圳寶安區(qū)的石巖捷和工業(yè)城。

工商資料顯示，史丹利深圳成立于2012年，注冊資本1000萬美元。2019年，史丹利深圳實現(xiàn)營收20.2億元，凈利潤1.5億元，負(fù)債總額5.6億元。公司繳納社保員工數(shù)量從2016年的1778人下降到2019年的1087人。

上述經(jīng)理對工廠目前的經(jīng)營狀況頗有自信，他表示，今年突發(fā)**，原本以為訂單不好，但實際上是十年以來最好的一年，“現(xiàn)在光是前三季度就做了3.7億美元的訂單，以往全年只有3.2億美元左右。六月到八月那段時間我都忙**了，自己都上生產(chǎn)線了，那時實在招不到人。”

史丹利百得總部卻透露出一絲擔(dān)憂。在2019年年報中，史丹利百得指出，公司與提供相同或相似產(chǎn)品和服務(wù)的公司，以及生產(chǎn)適用于相同用途的不同產(chǎn)品的公司競爭，這些公司或大或小，通常位于**大陸、**和印度等地，它們的勞動力和其他生產(chǎn)成本遠(yuǎn)低于美國、加拿大和西歐。此外，某些大客戶也會提供與一些公司產(chǎn)品相競爭的自有品牌，作為較低成本的替代品。

此外，在年報中，貿(mào)易保護措施、進出口許可及與之相關(guān)的中美關(guān)系也成為史丹利百得擔(dān)憂的不確定因素。

上述經(jīng)理面對未來的競爭也感受到了一些壓力，“前段時間我去出差考察，發(fā)現(xiàn)竟然連小米都開始做電動工具了，它們的外形非常時尚，能吸引年輕人。現(xiàn)在基本上是一個電器工廠就可以做我們的競爭對手，所以我在想我們這些老牌企業(yè)也應(yīng)該朝這方面走一走。”

2020年8月，史丹利深圳被寶安區(qū)表彰為“堅守先進制造標(biāo)桿企業(yè)”。公開資料顯示，在寶安區(qū)現(xiàn)有的79萬家商業(yè)上市主體和5萬家工業(yè)企業(yè)中，有18家企業(yè)獲此殊榮，它們被稱為“扎根寶安、堅守實體經(jīng)濟、立高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿”。

然而，榮譽終究敵不過現(xiàn)實的重量，史丹利深圳還是決定離開了。一位在園區(qū)招工的中介告訴證券時報記者，像史丹利深圳這樣突然宣布解散的并不多見，但近些年深圳的工廠關(guān)停外遷已經(jīng)成為常態(tài)，“不外乎土地、人工成本這些原因，很多都搬到越南去了。”

企業(yè)外遷趨勢早幾年就已現(xiàn)端倪，其中有眾多中小企業(yè)，還有如華為、歐菲光、立訊精密等頭部公司。2019年年中提交深圳市人大常委會審議的《深圳市2018年中小企業(yè)發(fā)展情況的專項工作報告》指出，2018年，深圳有91家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)外遷情況，約占規(guī)上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的1.1%，累計在深工業(yè)總產(chǎn)值600億元，占當(dāng)年全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的1.95%，企業(yè)外遷風(fēng)險不容忽視。

工廠員工解散補償進展順利

工廠突然解散，千余名員工的補償是首要面對的問題。多位史丹利員工及園區(qū)物業(yè)對證券時報記者表示，工廠給出的補償方案被廣泛接受，并未出現(xiàn)大量員工不滿的狀況。

史丹利深圳公告稱，公司自2020年10月26日至2020年10月28日與全體員工協(xié)商解除勞動合同，在此期間，公司將提供高于法定標(biāo)準(zhǔn)的補償方案。自2020年10月30日起，公司將依法對不愿意協(xié)商解除勞動合同的剩余人員單方終止勞動合同，并支付法定標(biāo)準(zhǔn)的補償金。

上述經(jīng)理稱，在協(xié)商第一天，全廠一千多名員工就已經(jīng)全部完成簽約，其中正式工人有450名，臨時工在此前已經(jīng)分批遣散。“補償方案是‘N+1’打底，‘N’按照平均工資算；另外還有工齡補貼，工作大于5年的，多補三個月、2-5年的補兩個月、1-2年補一個月；如果早一天簽約還有兩千塊錢獎勵。愿意去蘇州的員工也可以搬去，但現(xiàn)在還在談待遇問題。”經(jīng)理表示，他本人拿到60萬左右的補償，非常滿意。

一位工廠作業(yè)工也對補償方案表示滿意，他告訴記者，周一來上班突然接到解散通知，然后就發(fā)了補償協(xié)議，“我在這兒工作了八個月，拿到兩萬多元的補償金，現(xiàn)在就在周邊工廠找找新的工作吧。”

招工者超過求職者

28日早上九點，當(dāng)記者趕到史丹利百得精密制造（深圳）位于深圳石巖的工業(yè)區(qū)門口時，發(fā)現(xiàn)道路兩旁擠滿了多個工廠的招工者以及人才中介，他們都是看到工廠解散的消息后，第一時間趕來這里招人。一旦有人拖著行李從工業(yè)區(qū)走出來，馬上被大家團團圍住，不過出來的人很少搭理，迅速坐上提前定好的網(wǎng)約車揚長而去。

（路邊等網(wǎng)約車的離職者，旁邊圍了兩個招工者 唐維/攝）

通過交談得知，這些招工者來自深圳各區(qū)，以及惠州、東莞等地。一位來自東莞的招聘人員向記者介紹，他們工廠是做醫(yī)療相關(guān)配件的，工廠規(guī)模在200人左右，今年以來生意不錯，用人需求迫切，今年以來一直在招人，但一直沒補上缺口。昨天看到史丹利深圳解散的消息，今天一早就帶了四個人過來廠區(qū)門口招聘，但一無所獲。

“為什么招不到人？因為沒有人嘛，你看路上走的人都少了很多，沒有人怎么招人？其實我們廠福利待遇各方面都還可以，普工平均月薪在6000元左右。”上述招聘人員表示。

招人難，成為各位招聘人員的共同心聲。現(xiàn)場所見，招工人員遠(yuǎn)多于找工人員。但談及收獲，都是無奈苦笑，“一個人都沒有招到”。

工業(yè)園的保安，則是不斷用聲音驅(qū)逐招聘人員，“你們不要全堵在門口了，去旁邊，如果要找工作的自己會過去，你們到這里拉人有什么用。”據(jù)保安介紹，昨天來招人的更多，路兩邊都擠滿了，不過收獲也不大，宣布解散那天，就有好幾個大廠的人，直接進入廠區(qū)招人，當(dāng)場就消化得差不多了。

保安的話也得到了同在一個工業(yè)區(qū)的某物流公司工作人員的確認(rèn)。他表示，宣布解散當(dāng)天，基本上準(zhǔn)備繼續(xù)上班的工人，就都有了合適的去處，他們公司近水樓臺先得月，也招了幾個。他指著大量的招聘人員說，“今天才來，晚咯。”

一位史丹利深圳員工向記者表示，他已拿到2萬多元的遣散費，工廠的宿舍可以免費住到下個月底，眼下并不著急找下家，準(zhǔn)備慢慢在周邊找工作。

在廠區(qū)門口，記者還意外見到一位浙江過來的老板，來挖技術(shù)團隊，他正和一位史丹利技術(shù)負(fù)責(zé)人在廠門外商談。“史丹利百得（深圳）工廠有近兩千多人，主要是臨時工多，臨時工有1800人，這幾個月已分三批遣散，正式工人450個，在宣布解散當(dāng)天，**已經(jīng)組織了幾家有實力的大企業(yè)，把這些人都招走了。現(xiàn)在收尾工作還留下了100個工人，物料運營團隊還需要在深圳經(jīng)營1-2年。”

該技術(shù)負(fù)責(zé)人表示，他較早得到公司解散消息，近期已接觸了近十家用人企業(yè)，包括廣州、順德，以及江浙等地，還在考慮去哪家。“我手下有18個工程師，這幾天已經(jīng)被獵頭挖得只剩6個人，你晚一天來也沒有人選了。”他向浙江來的老板表示。

“我看**說，‘史丹利深圳工廠解散，數(shù)千人失業(yè)’，他來現(xiàn)場看過嗎？”一位招工人員吐槽道。

拓展知識：

深圳搬廠

能領(lǐng)取，失業(yè)金，只和失業(yè)保險有關(guān)系，和其他無關(guān)

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