南京事業單位(南京事業單位招聘2022)
前沿拓展：
南京事業單位
勞動法中沒有最短服務期的規定
勞動合同法中沒有最低工作期限的規定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
對事業編制人員，沒有明文規定有服務年限。不過各地根據自身實際，對于一些特殊崗位比如人才引進人員、特崗教師、邊遠地區部分崗位，為了防止人才外流完成行政資源的浪費，可能會有三到八年的服務年限限制，具體年限視崗位實際由當地人社部門和服務人員自行約定。
事業單位入職，服務期是雙方約定的，這個是有勞動合同法約定的。工作人員違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。也就是說，你按合同約定的內容，只要支付違約金后，是可以辭職的。
根據《南京市2022年部分事業單位公開招聘工作人員公告》（寧事招公告﹝2022﹞1號），經資格審查，現將南京市秦淮區所屬事業單位公開招聘進入面試人員名單進行公布。請相關人員按招聘單位通知要求，做好面試準備。
聯系電話：南京市秦淮區人力資源和社會保障局
025-84556435
附件：南京市秦淮區所屬事業單位2022年公開招聘進入面試人員名單
南京市秦淮區人力資源和社會保障局
2022年7月27日
拓展知識：
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