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前沿拓展：

深圳基本工資

應該，最低工資標準時強制性的，如果你之前的勞動合同的工資比最低工資標準低，應該上調到與最低工資標準持平。。

你可以先跟你公司協商，如果還是這樣，可以到當地的勞動部門投訴。

另外，最低工資標準并不是指基本工資，是指你正常工作一個月應該領到的工資（個人應交社保、公積金不算）

11月26日，廣東省****印發《關于調整我省最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），決定從今年12月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。其中，廣州市調整為2300元/月，深圳市調整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時。珠海、佛山、東莞、中山四市調整為1900元/月，對應的非全日制小時最低工資標準均為18.1元/小時；汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶五市調整為1720元/月，對應的非全日制小時最低工資標準均為17.0元/小時；韶關、河源、梅州、汕尾、**、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十市調整為1620元/月，對應的非全日制小時最低工資標準均為16.1元/小時。附：廣東省****關于調整我省最低工資標準的通知粵府函〔2021〕345號各地級以上市****，省**各部門、各直屬機構：為貫徹落實**的**關于“堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高”的要求，根據《中華****勞動法》《最低工資規定》（原**令第21號）以及人力資源社會保障部有關工作要求，結合我省經濟社會發展狀況，省****決定對全省最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍。督促企業向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。五、各地級以上市**應及時向社會公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障勞動者的合法權益。2021年11月18日附件:廣東省最低工資標準表

深圳基本工資(深圳基本工資2500,社保交多少)