稅前工資怎么算(稅前工資怎么算到手工資)
前沿拓展:
稅前工資怎么算
稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分,稅前工資=所有收入總和-(社保和公積金)。該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果<5000元,則不再征稅,>5000元,則按征稅制分級(jí)征稅,也就是說不需要計(jì)稅的工資=5000+社保+公積金,但這5000是應(yīng)計(jì)入稅前工資的。
工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。
1萬元月薪在上海屬于什么水平?
為什么選擇1萬元月薪作為例子?有些人可能認(rèn)為在北京、上海、深圳這些一線城市1萬月薪等于打發(fā)要飯的。拜托,這是現(xiàn)實(shí)世界,不是知乎“人均985,年薪百萬”好不好?上海2021年的平均月工資不過10347元而已,而且平均數(shù)還不能代表大多數(shù)人,要考察大部分人的薪資水平,還要看工資的中位數(shù)。
中位數(shù),是按順序排列的一組數(shù)據(jù)中居于中間位置的數(shù),即在這組數(shù)據(jù)中,有一半的數(shù)據(jù)比它大,另一半的數(shù)據(jù)比它小。比如說有1-9共9個(gè)數(shù)按順序排列,則5就是中位數(shù),如果有1-10共10個(gè)數(shù)按順序排列,則中位數(shù)是5、6的平均值,即5.5。
2020年上海的月薪中位數(shù)只有6378元,全國(guó)最高的北京也不過6906元而已。也就是說,如果你的月薪達(dá)到6400元,你的薪資水平就已經(jīng)超過了50%在上海領(lǐng)工資的人。上海工資中位數(shù)只有平均數(shù)的三分之二左右,說明平均數(shù)是靠小部分人的高薪拉上去的,你瞧不起的1萬月薪已經(jīng)屬于較高的水平了。所以本文就以1萬月薪為例來計(jì)算用人單位的人工成本。
什么是人工成本?
按我國(guó)勞動(dòng)部于1997年頒發(fā)的261號(hào)文件規(guī)定,人工成本包括:職工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他人工成本支出。其中,職工工資總額是人工成本的主要組成部分。
職工工資總額就是我們假設(shè)的1萬元,接下來計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和職工住房費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用就是一般說的五險(xiǎn)。上海的用人單位有宿舍的不多,所以職工住房費(fèi)用一般就是指住房公積金。
1萬月薪要交多少五險(xiǎn)一金?
五險(xiǎn)一金是勞動(dòng)者的基本保障,是任何正規(guī)單位都要繳納的,具體金額如下:
養(yǎng)老保險(xiǎn) 這是占比最大的部分,達(dá)到了工資的28%,個(gè)人交8%,單位交20%。
醫(yī)療保險(xiǎn) 等于工資的11.5%,個(gè)人交2%,單位交9.5%。
失業(yè)保險(xiǎn) 這個(gè)很少,僅占工資的1%,個(gè)人和單位各交0.5%。
工傷保險(xiǎn) 僅占工資的0.2%,全部由單位繳納。
生育保險(xiǎn) 僅占工資的1%,全部由單位繳納。
住房公積金 分為基本公積金和補(bǔ)充公積金,一般的單位只交基本公積金,少數(shù)單位還會(huì)交補(bǔ)充公積金,本文只計(jì)算基本公積金。上海的基本公積金一般是工資的14%,個(gè)人和單位各交7%。
1萬月薪所繳納的五險(xiǎn)一金明細(xì)(單位:元)
項(xiàng)目
個(gè)人繳納數(shù)
單位繳納數(shù)
總繳納數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
800
2000
2800
醫(yī)療保險(xiǎn)
200
950
1150
失業(yè)保險(xiǎn)
50
50
100
工傷保險(xiǎn)
0
20
20
生育保險(xiǎn)
0
100
100
公積金
700
700
1400
合計(jì)
1750
3820
5570
在繳納五險(xiǎn)一金后,1萬月薪還剩余8250元,扣除個(gè)稅后為8135元,用人單位承擔(dān)的金額則達(dá)到了13820元。
其他人工成本
職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用這三項(xiàng)很難精確計(jì)算,只能估計(jì)一下。福利費(fèi)用包括每天上班吃的工作餐、過節(jié)或者活動(dòng)發(fā)放的禮品或紅包、交通補(bǔ)貼等,按每月600元計(jì)算。職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用暫且按照每月100元計(jì)算。
總結(jié)
綜上,如果你的月薪是稅前1萬元,那么每個(gè)月的到手工資為8135元,另有公積金1400元,合計(jì)9535元,而用人單位承擔(dān)的人工成本則超過了14400元。以此類推,如果稅前月薪為15000元,人工成本將超過21000元,20000月薪對(duì)應(yīng)的人工成本為28000元以上,這在上海已經(jīng)屬于很好的水平了。
拓展知識(shí):
稅前工資怎么算
稅前工資即應(yīng)發(fā)工資,指交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=稅后工資+個(gè)人所得稅+五險(xiǎn)一金個(gè)人所繳納部分。以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù),“扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分”后的工資超過5000元/月的人,需要納稅;“扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分”后的工資不超過5000元/月的人,不需要納稅。
稅前工資怎么算
稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。即可以直接拿來套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資是扣除五險(xiǎn)一金后的。其計(jì)算公式為:稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。
稅前工資怎么算
“稅前工資,又叫應(yīng)發(fā)工資,就是你當(dāng)月所能得到的月薪,包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎(jiǎng)金等。 有的單位獎(jiǎng)金另計(jì),那么,稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。”
稅前工資怎么算
“稅前工資,又叫應(yīng)發(fā)工資,就是你當(dāng)月所能得到的月薪,包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎(jiǎng)金等。 有的單位獎(jiǎng)金另計(jì),那么,稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。”
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