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企業監事

法律分析：合伙企業是可以沒有監事的，只要有合伙協議就可以了的。

法律依據：《中華****合伙企業法》第十八條合伙協議應當載明下列事項：（一）合伙企業的名稱和主要經營場所的地點；（二）合伙目的和合伙經營范圍；（三）合伙人的姓名或者名稱、住所；（四）合伙人的出資方式、數額和繳付期限；（五）利潤分配、虧損分擔方式；（六）合伙事務的執行；（七）入伙與退伙；（八）爭議解決辦法；（九）合伙企業的解散與清算；（十）違約責任。

《XX集團“三重一大”事項集體決策實施辦法》

《XXXX控股（集團）公司董事會議事規則》

《XXXX控股（集團）公司總經理辦公會議事規則》

《XXXX控股（集團）公司**委會議事規則》

《XXXX控股（集團）公司監事會工作制度》

《XXXX控股（集團）公司監事會議事規則》

XX集團“三重一大”事項集體決策實施辦法

第一章總則

第一條為貫徹落實**關于凡重大決策、重要**、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）事項必須由企業領導班子集體作出決定的精神，促進公司領導人員廉潔從業，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推進國有資產保值增值，保障公司科學發展，根據《中華****公司法》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（**〔2010〕17號）、《****辦公廳轉發〈**組織部、國務院國資委**委關于**企業**委在現代企業制度下充分發揮政治核心作用的意見〉的通知》（**〔2013〕5號）、《關于XX市屬國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見的通知》（xx號）和XXXX控股（集團）公司（以下簡稱XX集團）章程等規定，結合公司法人治理結構，制定本辦法。

第二條貫徹落實“三重一大”決策制度，要以**理論和“**”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《建立健全懲治和預防**體系20013-2017年工作規劃》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（**〔2009〕26號）和《XX市〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉的實施意見》（渝委辦發〔2010〕4號）等規定和要求，以明確決策范圍、規范決策程序、強化監督檢查、落實責任追究為重點，推動“三重一大”決策制度的全面落實。

第三條決定“三重一大”事項，要堅持集體決策原則，建立健全議事規則和程序，完善職工參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制。**委會、董事會要依據各自的職責權限和議事規則，集體討論決定“三重一大”事項，防止個人和少數人專斷。要堅持務實高效，保證決策的科學性。要遵守國家法律法規、**紀條規和有關政策，保證決策合法合規。

第四條重大決策，是指依照《中華****公司法》、《中華****企業國有資產法》以及其他有關法律法規、**紀條規和公司章程等規定應由相應機構決策的事項。

第五條重要**，是指XX集團直接管理的領導人員，以及關鍵崗位經營管理人員的職務調整事項。

第六條重大項目安排，是指對XX集團及所屬企業資產規模、資本結構、投資計劃、融資項目、盈利能力，以及土地儲備、開發建設、生產裝備、科技發展、工藝進步、資產運營狀況等產生重大影響的項目設立和安排。

第七條大額度資金運作，是指超過由市國資委或XX集團規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額等資金運作事項。

第八條按照規定，應當向XX集團報告，或需經XX集團審定和批準的事項，XX集團所屬企業必須履行報告和審批程序。

第九條本辦法適用于XX集團本部。

第二章 **委會決策、參與決策的形式和內容

第十條 **委會決策“三重一大”事項，由**委**召集并主持，**委**不能參加會議時可委托**委副**主持，**委副**會后應及時將會議情況和決定事項向**委**報告。**委會必須有半數以上委員到會方可召開，其中討論**和員工獎懲等問題，必須有三分之二以上委員到會方可召開。委員個人在集體討論決定“三重一大”事項時，應暢所欲言，充分發表個人意見。**委會決定重大事項實行少數服從多數（其中討論干部**表決時要有應到會**委委員三分之二以上同意）。委員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可以向市國資委**委報告。XX集團公司章程和董事會、經理層議事規則，應當對**組織參與重大問題決策的主要內容和程序作出明確規定。

第十一條 **委會決策的“三重一大”事項：

（一）貫徹執行**的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施。

（二）涉及XX集團全局性、長期性的**的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等工作以及企業文化、精神文明、人才隊伍建設、群團工作等方面的事項。

（三）**委中長期工作規劃，重大工作部署、年度工作計劃、工作要點、工作總結等。

（四）以**委名義向市國資委**委報告的重要事項，向所屬企業**組織下發的重要決定、指示、方案和其他重要文件。

（五）對經營管理人員的**性**風**紀教育，對**違規**的組織處理和紀律處分。

（六）XX集團本部中層管理人員、所屬企業領導人員的**內重要獎勵事項。

（七）XX集團本部中層及所屬企業**群工作領導人員（骨干子企業主要領導除外）的任免。

（八）按照市國資委**委要求推薦XX集團領導人員后備人選，確定、調整XX集團中層管理人員后備人選。

（九）**群重要工作領導小組人員構成事項。

（十）工會、**、**、婦女、保密工作等方面的重大事項。

（十一）所屬單位召開**代會的方案審定，對**組織、紀檢組織人選的確定，向市國資委**委推薦**代表、人大代表、政協委員、優秀共產**和勞動模范等。

（十二）其他需要**委會決定的事項。

第十二條 **委會參與決策的“三重一大”事項：

（一）XX集團發展戰略、中長期規劃。

（二）XX集團生產經營方針。

（三）XX集團資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題。

企業監事(企業監事屬于高管嗎)

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