代辦資質升級(代辦升級建筑工程資質)
前沿拓展：
代辦資質升級
企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：
(一)建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和**作規程;
(二)安全投入符合安全生產要求;
(三)設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員;
(四)主要負責人和安全生產管理人員經考核合格;
(五)特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業**作資格證書;
(六)從業人員經安全生產教育和培訓合格;
(七)依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費;
(八)廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標準和規程的要求;
(九)有職業危害防治措施，并為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品;
(十)依法進行安全評價;
(十一)有重大危險源檢測、評估、**措施和應急預案;
(十二)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備;
(十三)法律、法規規定的其他條件。
第七條 企業進行生產前，應當依照本條例的規定向安全生產許可證頒發管理機關申請領取安全生產許可證，并提供本條例第六條規定的相關文件、資料。安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起45日內審查完畢，經審查符合本條例規定的安全生產條件的，頒發安全生產許可證;不符合本條例規定的安全生產條件的，不予頒發安全生產許可證，書面通知企業并說明理由。
煤礦企業應當以礦(井)為單位，依照本條例的規定取得安全生產許可證。
資質升級是建筑企業發展路上繞不過的一道坎，只要跨過了這道坎，企業便可以擴大承攬范圍，投標更多更大規模的項目。但企業想要通過資質升級的審批也并非易事，需要投入大量的時間、人力、財力，接下來就來和大家聊一聊大家最關心的資質升級費用。
一、提升凈資產
凈資產是住建部門考察企業是否滿足資質升級標準的首個指標。企業需要提供的凈資產材料通常是以會計師事務所給出的驗資報告或企業近年來的財務報表為主。由于高等級資質標準對企業的凈資產要求很高，以公路總包**資質升到二級為例，凈資產需要從800萬提升到4000萬以上，若企業的凈資產總值不能達到資質升級的標準，則需要提前對企業注冊資本進行注資，因此為滿足資質標準，企業要準備花費一定的費用提高注冊資本，具體費用需根據自身的凈資產差值而定。
二、人員配備
資質升級的人員標準和凈資產一樣，都有不小的提升，以公路總包為例，企業想要從**升到二級，其人員最低標準的總數從50人增至110人，其中對中級職稱人員的數量提升較多，企業需要花費較多的成本用于招聘合適的人才。所以資質升級為企業帶來的提升不僅僅是證書等級，更直觀體現在增加員工人數和企業規模的擴大。
三、社保繳納
企業人數增加后，不可避免的就是企業為員工繳納的社保費用也會隨之提升，以公路總包資質最低標準110人計算，每位員工每月繳納1000元社保，那么企業每個月將要增加11萬元的社保費用，而且住建部門對辦理資質升級的企業有明確的要求，員工社保至少繳納3個月以上，所以企業至少要支出33萬元的社保費用。
四、采購新增設備
部分資質在辦理時需要提供標準要求的設備證明，如果企業設備器材未能達到標準，還需另外采購新的技術裝備，并且保留**證明。建筑工程所需的裝備通常價格不菲，因此也會給企業造成不小的費用壓力。
以上便是資質升級費用多少錢的全部內容。僅靠企業自身辦理資質升級的難度很大，通常需要專業的資質代辦機構協助辦理，所以除了以上費用外，企業可能還要支付些許服務費用，但代辦機構可以幫助企業快速高效的通過審批，還能為企業節省部分的人員費用。
拓展知識：
代辦資質升級
人員方面注意事項：
1、人員類型
所有級別需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員不同，所以在進行資質辦理是要注意區分
2、人員年齡
建筑公司用于申報資質的人員年齡不得超過60歲，在企業準備的資質申請材料中，必須有企業人員的職業資質證書、身份證以及社保證明等。在審查時，建設主管部門會檢查企業人員是否超過60周歲。
3、技術負責人的工程業績
建筑機電安裝工程資質要求技術負責人的工程業績，這里提到的工程業績不是企業工程業績，而是由企業技術負責人主持完成的工程項目業績。
4、相關專業
在建筑機電安裝工程資質標準中，中級職稱可能具有相關的專業要求，人員配置必須齊全。
5、人員社保
申請材料中受雇人員的社會保障是公司需要為所有人員繳納的，人員社保證明材料一般由社會保障部門頒發的參保證明和企業的繳費憑證組成。
業績方面的注意事項
1、日期問題
在企業提供的工程業績材料中，簽訂項目合同的日期早于項目中標日期或者竣工驗收日期早于簽訂項目合同之日，時間都是錯誤的。
2、人員問題
項目工程業績的主要人員，如項目經理、專業技術人員，不符合工程承包的要求，即參加超標準或跨專業的工程建設。
3、施工圖紙問題
在施工企業施工資質中，如果工程業績有技術指標，企業需要提供相應的技術圖紙，圖紙反應的技術內容不符合標準或圖紙內容錯誤，這些都是圖紙問題。
4、信息問題
在項目業績材料中，無法確定項目是否是單項工程還是單位工程哪一種，并且無法確定是否滿足考核的要求。同時，材料中的信息矛盾或缺乏主要信息，這些都是信息問題。
代辦資質升級
資質升級必須知道的問題：
1、主項為施工總承包的企業可以申請增項專業承包資質，但最多不得超過5項。總承包企業不得申請增項勞務分包資質。
2、主項為專業承包資質的企業達到資質標準要求的，可以申請不超過現有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質；企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。
3、勞務分包序列企業不可以申請施工總承包或專業承包資質
4、有職稱的工程技術和經濟管理人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執業資格證書、職業資格證書、從業資格證書、培訓證書等的人員。企業有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。
現今，建筑業競爭越來越大，企業想在行業內占有一席之地，資質必不可少，且隨著企業的發展和擴大，等級低的資質已不能滿足企業的工程施工需求，企業必須升級資質來擴大承包范圍。那么建筑企業資質升級應注意哪些事項呢？
1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；
2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等**材料；
3、企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；
4、企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準最低限制，切勿用假的證書去冒充，即便是與**相關人員關系再好也不行；
5、企業近三年的財務況狀；
6、企業機械設備需要達標；
7、資質升級時，建議先升一到兩項，審批下來的概率大些。
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代辦資質升級
二級資質標準：
1、企業近5年承擔過2項以上單項工程合同額1500萬元以上機電安裝工程施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
2、企業經理具有8年以上從事工程管理工作經歷或具有中級以上職稱；技術負責人具有8年以上從事施工技術管理工作經歷并具有本專業高級職稱，財務負責人具有中級以上會計職稱。
企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少120人。其中工程技術人員不少于80人；工程技術人員中，具有高級職稱的人員不少于10人，具有中級職稱的人員不少于30人。企業具有的二級資質以上項目經理不少于15人
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