前沿拓展：

合伙企業

可以投資。合伙企業是指由各合伙人訂立合伙協議，共同出資，共同經營，共享收益，共擔風險，并對企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。有限合伙企業由2人以上50人以下的普通合伙人和有限合伙人組成，其中普通合伙人和有限合伙人都至少有1人。當有限合伙企業只剩下普通合伙人時，應當轉為普通合伙企業，如果只剩下有限合伙人時，應當解散。普通合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業債務承擔責任。合伙企業可以由部分合伙人經營，其他合伙人僅出資并共負盈虧，也可以由所有合伙人共同經營。國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性事業單位、社會團體不得成為普通合伙人。《中華****合伙企業法》第三條國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合伙人。

李立律師

合伙指南 | 作者：李立律師

這是李立律師博客和合伙指南公眾號第352篇文字

一

閱讀本文大約10分鐘，設立合伙企業的通常流程基本上說全了。

合伙企業的設立，和公司的設立有類似的地方，在所有的申請文件都準備好之后，也是通過工商機關審批而獲批成立，但仍然有許多不同的地方，特別是第一次設立合伙的經常會感覺有點摸不著頭腦。

先搞清楚自己要成立是哪一種合伙企業

常見的有2種合伙企業：一種叫普通合伙企業，另一種叫有限合伙企業。

普通合伙企業是由普通合伙人組成的， 而普通合伙人是對企業的風險承擔無限連帶責任的合伙人，也是最純正和最傳統的合伙人。

也因此，在普通合伙企業里，所有的合伙人在法律上的地位、權利、義務是平等的，都有執行合伙事務的權利。

有限合伙企業是由普通合伙人和有限合伙人組成的，要求必須至少要有一名普通合伙人和一名有限合伙人。

假如有限合伙企業中的有限合伙人退伙了，讓這家企業只留下了普通合伙人，那么依法這家企業就應當轉換成為普通合伙企業。

假如有限合伙企業中的普通合伙人因為種種原因退伙了而只留下了有限合伙人，么這家有限合伙企業就應當散伙而不存在了。

有限合伙人在權利方面是低于普通合伙人的，沒有執行合伙事務的權利，當然對應的責任也輕了很多，有限合伙人只在自己的出資范圍內承擔責任，也就是說只有完成約定的出資義務，有限合伙人對合伙企業就沒有什么義務了。

這2種合伙企業類型的選擇，取決于你的實際需求和運用，沒有什么優劣之分。

二

決定了合伙企業的類型，接著就是合伙人一起商議并簽訂合伙協議

合伙協議是什么？

公司有章程，合伙企業有合伙協議。都是關鍵性的文件。

合伙企業沒有章程，合伙協議就是合伙企業的核心所在，因為合伙就是依靠協議連接起合伙人的。

在工商機關（現在叫市場監督管理部門），有些地區會有一些示范樣本，就像那些公司章程示范樣本一樣。但是，與公司章程不一樣，我非常不建議你直接用那些合伙協議的示范文本，會吃藥的。

合伙協議的起草，相比普通公司的章程來說，要有難度得多，對于起草協議的技巧要求比較高，原因在于合伙協議中可以自由約定的內容太多，相反法律強制性規定的內容太少，也就是說80%以上的內容都是可以按需定制的。自由度太大了，反而有時候就難了。就像是吃飯的時候菜單中的選項太多了，反而需要花時間和腦力去研究和選擇。

千萬不要在未經仔細研究的前提下隨隨便便地直接**粘貼別人企業的合伙協議，這樣的拿來主義是會有大問題的。

有一家客戶，偶然我發現他們使用了一個奇怪的合伙協議文本用于員工持股平臺，其中規定每年普通合伙人（就是企業核心股東）還要收取員工管理費的。

我詢問了一下這個合伙協議的來源，發現是股東從朋友那里要來的，經過仔細再詢問了解到這是一家從事基金業的合伙企業所使用的文本，而基金業經理的收入有相當一部分就來自于有限合伙人（也就是投資人）的投資管理費。這個制度完全不應當用到員工持股平臺上的。

要擺脫“模板化起草合同”這種思維的限制，要從自己的需求出發，然后再去制定相應的協議內容。像合伙協議這類自由度極大的協議類型，因為不同的需求而制造出來的合伙協議，假如不看標題，你都可能不認為它們是一個類型的，就是這么復雜。

合伙協議的起草還有一個重要性在于這份協議具有一定的長期性。長期性不是說它本身是長期的，而是說一旦簽訂后很難隨意去修改。

在一股獨大的公司里，控股股東想要修改一下公司章程是一件比較容易的事情，幾乎就可以直接交給行政部的負責人去辦理，自己都不用太**心。

而合伙就不同了，合伙的表決原則上是按人頭算的，不是依靠出資多來算票的，所以要修改合伙協議必須得足夠人數的合伙人的同意，還要在辦理工商變更登記的過程中取得簽字等配合，不是一件太容易的事情。

三

合伙協議內容確定好后，就要確定“執行事務合伙人”。

合伙企業沒有“法定代表人”這個職位，但有一個“執行事務合伙人”的職位。執行事務所合伙人的確定方式有3條原則：

（1）由普通合伙人擔任，有限合伙人不得擔任；

（2）合伙人們可以委托一名或數名合伙人作為執行事務合伙人，其他人就不再執行合伙事務；

（3）合伙人之間對此沒有約定的，那么所有的普通合伙人都是執行事務合伙人。

執行事務合伙人是一個非常重要的職位，對外就能直接代表合伙企業，這和公司制下的法定代表人類似，同時又是內部合伙事務的總**盤手，這又類似于公司制下的CEO。

單一執行事務合伙人，與多名執行事務合伙人，這兩種模式究竟有什么不同呢？前者效率高，執行事務合伙人一個人對于除了重大事項之外的事務都能直接作出決策，但是容易使得其他合伙人的能量無法充分發揮作用。后者由數名合伙人執行合伙事務，更有利于發揮強強聯合的倍增效應，但是在職能分工、配合、協調以及互相監督方面需要較高的設計技巧，如果機制沒有設立好反面會陷入內部混亂、沖突以及決策僵局。

執行事務合伙人應當定期向其他合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營和財務狀況，其執行合伙事務所產生的收益歸合伙企業，所產生的費用和虧損由合伙企業承擔。

在合伙協議沒有特別約定的情況下，合伙人分別執行合伙事務的，執行事務合伙人可以對其他合伙人執行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執行。如果發生爭議的，則一般事項通過合伙人會議一人一票過半數通過，重大事項全體同意后通過。

四

最后，需要確定經營范圍和合伙期限。

合伙期限，很多人在成立合伙時并不注意這個內容，在填寫時比較隨意。其實，合伙期限也是要配合這個合伙項目的需求來定的。對于那些計劃在合伙一定時間內沒有達到預期效果時就結束的項目，事實上就可以使用這個合伙期限的約定，以便期限屆滿時可以自然終止合伙，以達到合伙之前的計劃要求。

合伙，本來就是可長可短，可永續也可單項。合伙可以是就一個行業進行經營，以不定期限的方式進行合伙，也可以就一個固定的項目進行合伙人，項目結束、分配完成就散伙。

五

當上面這些實質性的文件和內容都已經準備好了，就可以著手實際去申請注冊一家合伙企業了。

首先是企業查名。合伙企業的命名，除了企業字號以外，在企業的完整名稱里要寫明“普通合伙”還是“有限合伙”，不能使用“公司”這類的詞語。關于實踐中，合伙企業，有的取名叫某某中心，有的取名叫某某事務所，起名的方式還是挺多的，建議可以參考一下其他合伙企業的叫法，或許會帶來一些靈感。

然后，準備登記所需的資料時，請嚴格按照當地市場監督管理部門的要求進行，事先做一次咨詢或者直接委托專業中介機構**辦。

假如企業登記部門要求要求更改合伙協議，這時候需要具體分析來**作。

有的時候，提出的修改建議是合理的，那么可以直接修改后再送審。有的時候，提出的修改建議對協議內容本身沒有什么影響，那么也可以照辦。但有的時候，可能窗口辦事人員提出的要求事實上是會影響合伙人商量好的協議內容的，并且是沒有法律依據的，這時候建議見機行事，想辦法進行有效溝通，不要隨便因此就去改動合理合法并且已經好不容易商議確定的合伙協議內容。

另外，也不是所有的合伙人協商確定的事情都要寫進合伙協議里，有些內容可以以其他有效的法律文件的形式另行存在，不要一股腦地都寫進合伙協議里。要合理區分內容，原則上長期不會變的內容、法律規定必須要有的條款，那是一定要寫進合伙協議里的。其他的，可以用其他協議或規章制度等文件形式來實現。

六

在申請設立合伙企業的同時，應當在企業內部建設完成必要的機制和制度。雖然這些制度不是申請設立需要的材料，但是從實務角度來說，這項工作應當在決定設立合伙企業之前就完成大部分內容，畢竟大家建立合伙的目的是從事經營，不是為了合伙而合伙的。

其中，合伙協議沒有提及的有關合伙人之間的各項約定、合伙企業的具體工作計劃和安排、具體的初期工作安排都應當在合伙之前就全部敲定，部分內部用于管理員工的規章制度可以在合伙之后適時制訂。現實中，很多合伙企業還沒拿到營業執照之前其實已經在實際運作經營了。

最后，當合伙企業獲得批準取得營業執照后，后續的銀行開戶，稅務登記、印章制作等事務性工作與設立一家新公司沒有什么不同。

現在，你已經擁有一家合伙企業了。當然，對于合伙之路來說，這還只是一個開始。

拓展知識：