前沿拓展：

個稅計算函數

以AB57單元格為5000為例，則（AB57-3500）*5%等于75

75*{0.6，2，4，5，6，7，9）等于{45，150，300，375，450，525，675}

5*{0，21，111，201，551，1101，2701}等于{0，105，555，1005，2755，5505，13505}

{45，150，300，375，450，525，675}-{0，105，555，1005，2755，5505，13505}

等于{45，45，-255，-630，-2305，-4980，-12830}

MAX（{45，45，-255，-630，-2305，-4980，-12830}，0）

等于45（MAX取最大值）

一、員工信息表公式

1、計算性別(F列)

=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")

2、出生年月(G列)

=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")

3、年齡公式(H列)

=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")

4、退休日期 (I列)

=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")

5、籍貫(M列)

=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址庫!E:F,2,)

注：附帶示例中有地址庫代碼表

6、社會工齡(T列)

=DATEDIF(S3,NOW(),"y")

7、公司工齡(W列)

=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"

8、合同續簽日期(Y列)

=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-1

9、合同到期日期(Z列)

=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[

10、工齡工資(AA列)

=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)

11、生肖(AB列)

=MID("猴雞狗豬鼠牛虎兔龍蛇馬羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)

二、員工考勤表公式

1、本月工作日天數(AG列)

=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)

2、調休天數公式(AI列)

=COUNTIF(B9:AE9,"調")

3、扣錢公式(AO列)

婚喪扣10塊，病假扣20元，事假扣30元，礦工扣50元

=SUM((B9:AE9={"事";"曠";"病";"喪";"婚"})*{30;50;20;10;10})

三、員工數據分析公式

1、本科學歷人數

=COUNTIF(D:D,"本科")

2、辦公室本科學歷人數

=COUNTIFS(A:A,"辦公室",D:D,"本科")

3、30~40歲總人數

=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"

四、其他公式

1、提成比率計算

=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)

2、個人所得稅計算

假如A2中是應稅工資，則計算個稅公式為：

=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)

3、工資條公式

=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工資數據源!A$1,OFFSET(工資數據源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")

注：

A3:標題行的行數+2,如果標題行在第3行，則A3改為A5

工資數據源!A$1:工資表的標題行的第一列位置

4、Countif函數統計身份證號碼出錯的解決方法

由于Excel中數字只能識別15位內的，在Countif統計時也只會統計前15位，所以很容易出錯。不過只需要用 &"*" 轉換為文本型即可正確統計。

=Countif(A:A,A2&"*")

五、利用數據**表完成數據分析

1、各部門人數占比

統計每個部門占總人數的百分比

2、各個年齡段人數和占比

公司員工各個年齡段的人數和占比各是多少呢？

3、各個部門各年齡段占比

分部門統計本部門各個年齡段的占比情況

4、各部門學歷統計

各部門大專、本科、碩士和博士各有多少人呢？

5、按年份統計各部門入職人數

每年各部門入職人數情況

附：HR工作中常用分析公式

1.【新進員工比率】＝已轉正員工數/在職總人數

2.【補充員工比率】＝為離職缺口補充的人數/在職總人數

3.【離職率】（主動離職率/淘汰率＝離職人數/在職總人數=離職人數/(期初人數+錄用人數)×100％

4.【異動率】＝異動人數/在職總人數

5.【人事費用率】＝（人均人工成本*總人數）/同期銷售收入總數

6.【招聘達成率】=（報到人數+待報到人數）/（計劃增補人數+臨時增補人數）

7.【人員編制管控率】=每月編制人數/在職人數

8.【人員流動率】=（員工進入率+離職率）/2

9.【離職率】=離職人數/（（期初人數+期末人數）/2）

10.【員工進入率】=報到人數/期初人數

11.【關鍵人才流失率】=一定周期內流失的關鍵人才數/公司關鍵人才總數

12.【工資增加率】=（本期員工平均工資—上期員工平均工資）/上期員工平均工資

13.【人力資源培訓完成率】=周期內人力資源培訓次數/計劃總次數

14.【部門員工出勤情況】=部門員工出勤人數/部門員工總數

15.【薪酬總量控制的有效性】=一定周期內實際發放的薪酬總額/計劃預算總額

16.【人才引進完成率】=一定周期實際引進人才總數/計劃引進人才總數

17.【錄用比】=錄用人數/應聘人數*100%

18.【員工增加率】 =（本期員工數—上期員工數）/上期員工數

本文Excel示例下載（百度網盤）：https://pan.baidu.com/s/1kVLvWwR

今天分享的Excel公式雖然很全，但實際和HR實際要用到的excel公式相比，還會有很多遺漏。歡迎做HR的同學們補充你工作中最常用到的公式。

要點回顧：

1. 員工信息表公式

2. 員工考勤表公式

3. 員工數據分析公式

4. 其他公式

5. 利用數據**表完成數據分析

拓展知識：

個稅計算函數

應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

擴展資料

適用稅率

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得。

參考資料個人所得稅-百度百科

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個稅計算函數

應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于**境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于**境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較**重，對經濟亦有較大影響。

擴展資料

適用稅率

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

參考資料：百度百科個人所得稅詞條

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個稅計算函數

計算方法如下：

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

擴展資料：

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

參考資料：個人所得稅-百度百科

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個稅計算函數

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

適用稅率

個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

擴展資料：

減免政策：

免征額

公眾對“起征點”存在誤解。正確的說法應該是“個人所得稅免征額”。“起征點”與“免征額”有著嚴格的區別：

所謂起征點，是征稅對象達到征稅數額開始征稅的界限。征稅對象的數額未達到起征點時不征稅。一旦征稅對象的數額達到或超過起征點時，則要就其全部的數額征稅，而不是僅對其超過起征點的部分征稅。

所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數額。它是按照一定標準從征稅對象總額中預先減除的數額。免征額部分不征稅，只對超過免征額部分征稅。

二者的區別是：假設數字為2000元，你當月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起征點，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數繳稅。

參考資料：百度百科——個人所得稅稅率及計算公式

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