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勞務個稅計算器

其實，我們常說的勞務費通常是指勞務報酬所得，與工資薪金所得有所不同。

在個人所得稅綜合所得匯算清繳時，會涉及到工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等四項所得。

51個稅表示，如果僅取得勞務報酬無工資薪金所得，那么在匯算清繳時大概率是可以退稅的。

情形一：僅取得勞務報酬無工資薪金所得

【案例】小張2020年只有勞務報酬收入，每月從某公司取得勞務報酬收入6000元。

1. 預扣預繳

適用20%的預扣率后預繳個稅960元，全年預繳：6000×（1-20%）×20%×12=11520元。

2. 年度匯算

全年取得勞務報酬72000元，減除6萬元費用（假設無其他扣除）后，適用3%的綜合所得稅率，全年應納稅款：（6000×12-60000）×3%=360元。

因此，在2020年度匯算清繳時期，小張可申請退稅11520-360=11160元。

情形二：既有工資薪金所得，又取得勞務報酬

【案例】小王2020年取得工資收入4萬元，勞務報酬1萬元，稿酬0.5萬元，特許權(quán)使用費0.5萬元。

1. 預扣預繳

全年個人繳付“三險一金”6000元，假設沒有專項附加扣除，預繳個稅150元。

2. 年度匯算

小王年收入額為：4+1×（1-20%）+0.5×（1-20%）×70%+0.5×（1-20%）=5.48萬元

由于小王年收入額不足6萬元無須繳稅，因此在2020年度匯算清繳時，預繳的150元稅款可以申請退還。

51個稅管家提醒，如有多項收入來源，在預扣預繳和匯算清繳時涉及內(nèi)容會較為復雜，建議具體情況具體分析，推薦使用“個稅精靈”計算器進行勞務報酬等綜合所得的測算。

來源：找法網(wǎng)

相信有很多人都有過做臨時工的經(jīng)歷，而這個臨時工的概念在稅法的角度上來說是沒有明確界限的。所以臨時工有的時候也會被誆騙了工資。這就很冤了。那么臨時工工資個稅標準規(guī)定？閱讀完以下找法網(wǎng)小編為您整理的內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。

一、臨時工工資個稅標準規(guī)定

1、臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽訂長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家**關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除；

2、如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得**。

勞務報酬個稅計算公式如下：勞務報酬所得以每次收入為報酬所得，勞動報酬所得收入減去20%的費用的余額為收入額，使用3%-45%的超額累進稅率。

3、法律依據(jù)：《個人所得稅法》第三條規(guī)定，個人所得稅的稅率：

(1)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；

(2)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；

(3)利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

二、臨時工如何繳納個稅

按工資薪金**作：臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家**關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業(yè)應提供工資明細清單、勞動合同(協(xié) 議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。

按勞務報酬**作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得**。

三、相關政策

根據(jù)《中華****個人所得稅法實施條例》第八條第一款和第四款規(guī)定：

1、第一款：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇相關的其他所得。

2、第四款：勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、**、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

根據(jù)國家**印發(fā)的《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第十七、十九條規(guī)定：

第十七條：關于承包、承租期不足—年如何計征稅款的問題

實行承包、承租經(jīng)營的納稅義務人，應以每一納稅年度取得的承包，承租經(jīng)營所得計算納稅，在一個納稅年度內(nèi)、承包、承租經(jīng)營不足12個月的，以其實際承包、承租經(jīng)營的月份數(shù)為一個納稅年度計算納稅。計算公式為：

應納稅所得額=該年度承包、承租經(jīng)營收入額-(800×該年度實際承包、承租經(jīng)營月份數(shù))

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

第十九條：關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)分問題

工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

綜上，在法律上一般臨時工簽勞務合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅.

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