微信怎么換空白頭像(微信頭像怎么改為空白)
前沿拓展:
微信怎么換空白頭像
就是一空白圖片,放上去做頭像就會(huì)沒有內(nèi)容,我也用過
編輯導(dǎo)語:隨著大環(huán)境的變化,經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在改變。今年,各大互聯(lián)網(wǎng)大廠降薪的通知頻頻發(fā)出,各種變相降薪的方式也層出不窮。本篇文章作者分享了當(dāng)下大環(huán)境下的降薪情況以及一些給處于水深火熱的職場人的工作建議等,感興趣的一起來看看吧。

昨天朋友來找我訴苦,去年年薪310w,今年只有230w(現(xiàn)金+股票)。

首先,看到這個(gè)年薪,有些小伙伴看到這里,拳頭肯定握緊了。
會(huì)說:“¥%……@(美麗的話)這有啥值得同情的,你被變相降薪了,但你依然有230w啊”。
我也覺得沒啥好同情的,這只是朋友之間的閑聊。
當(dāng)然不僅僅只是互聯(lián)網(wǎng)公司啟動(dòng)變相降薪,身處于私募行業(yè)的我收入也大幅縮水了(因?yàn)槲翌I(lǐng)導(dǎo)同事都會(huì)關(guān)注我這個(gè)公眾號,所以我就不直接說縮水多少了)。
只想告訴大家互聯(lián)網(wǎng)不好過,金融也不好過呀。
前段時(shí)間,網(wǎng)上傳出了一封關(guān)于騰訊薪酬調(diào)整的郵件通知,可以說在互聯(lián)網(wǎng)職場圈掀起了軒然**。

如郵件中所說,后續(xù)騰訊的晉升將不與調(diào)薪掛鉤——也就是說晉升成功后不會(huì)調(diào)薪。
而員工要想加薪,就必須要有“戰(zhàn)功”——只有實(shí)打?qū)嵉呢暙I(xiàn)和結(jié)果,才有可能獲得調(diào)薪。
更為勁爆的是,騰訊會(huì)重新審視所有員工的薪酬,對不匹配的薪酬要進(jìn)行下調(diào)——要知道互聯(lián)網(wǎng)公司沒普調(diào)就已經(jīng)很少見了,更不要提給員工降薪了。
無獨(dú)有偶,5月下旬有人在脈脈上爆料(已被證實(shí)),另一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里近期將啟動(dòng)滾動(dòng)裁員,涉及到旗下各個(gè)BU,裁員幅度預(yù)計(jì)在20%-30%之間。
并且這次裁員不是一次性的,后續(xù)不排除繼續(xù)裁員的可能。
更為重要的是,本次裁員絕非“只拍蒼蠅不打老虎”,裁撤名單中有不少P8,P9乃至于更高職級的員工,這也顯示出阿里減少成本的決心。
一時(shí)間公司內(nèi)部人心浮動(dòng),不少?zèng)]有被波及的員工也開始在市場上尋找機(jī)會(huì),以防鈍刀割肉,裁到自己。
作為國內(nèi)頂級的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),騰訊和阿里一直是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。在一些中小互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛裁員后,騰訊和阿里的此次調(diào)整也表明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的寒冬確實(shí)到來,短期內(nèi)絕無回暖的可能。
除了互聯(lián)網(wǎng)外,其它行業(yè)也不容樂觀。在不久前召開的穩(wěn)經(jīng)濟(jì)電話會(huì)議上,2022年4月年全國企業(yè)清算(企業(yè)破產(chǎn)才需要清算)同比飆升23%。
在4月28,29日展開的上海市外企調(diào)研中,超過75%的參與調(diào)研外企表示供應(yīng)鏈?zhǔn)軗p,生產(chǎn)經(jīng)營遭遇困難;而在2022年一季度,全國僅餐飲相關(guān)企業(yè)注銷數(shù)就達(dá)到了8.58萬家。
企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營的主體,企業(yè)遇到困難不但影響社會(huì)就業(yè),更會(huì)影響**收入。
從網(wǎng)上的消息來看,公務(wù)員作為“宇宙盡頭”的金飯碗,收入待遇也開始滑坡,包括有編制的老師。
曾經(jīng)深圳市給教師開出了讓人羨慕的薪資:各種工資、補(bǔ)貼、福利等加起來年薪可以達(dá)到35w,吸引了不少北大、清華畢業(yè)的碩博爭相競崗。
而現(xiàn)如今各項(xiàng)補(bǔ)貼陸續(xù)取消,收入大幅下滑8-10w,讓投身其中的老師們叫苦不堪。

從以上這些信息不難看出現(xiàn)在各行各業(yè)看到的困難和調(diào)整不是局部的,而是大環(huán)境變化下的一種統(tǒng)一趨勢。
更為關(guān)鍵的是,這種趨勢還遠(yuǎn)未觸底,在很長一段時(shí)間內(nèi)會(huì)愈演愈烈。對于身處其中的職場人士而言,必須努力改變自己來適應(yīng)這種變化,否則就可能會(huì)被環(huán)境所淘汰。
那么在這種趨勢下,對職場的影響是什么呢?我想基于自己的理解做一個(gè)分享,幫助大家做一個(gè)梳理。
一、趨勢一:企業(yè)經(jīng)營從面向未來和發(fā)展轉(zhuǎn)為面向當(dāng)下和生存
在過去的環(huán)境中,企業(yè)經(jīng)營往往更關(guān)注未來和發(fā)展,愿意為了未來的成長而**。
因此,那時(shí)的企業(yè)會(huì)設(shè)立不少探索性的業(yè)務(wù)部門,也會(huì)為了未來的需要而提前招聘有潛力的員工。因?yàn)槠髽I(yè)對未來的發(fā)展充滿信心,所以在支出和投入上也相當(dāng)舍得。
其實(shí)在正常的企業(yè)經(jīng)營中,是不應(yīng)該有“工資普調(diào)”一說的(看到這里,先別罵,先看下去)。
因?yàn)槿绻麑T工不加區(qū)分的普調(diào)工資,無疑會(huì)大幅增加企業(yè)的經(jīng)營成本,一旦收入沒有增加,企業(yè)利潤就會(huì)大幅下降甚至陷入虧損。
而過去公司之所以有“普調(diào)”,是因?yàn)楣灸軌蝾A(yù)計(jì)到未來即便自己的生產(chǎn)效率沒有大幅增加,也會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展,市場增長等外部因素帶來業(yè)務(wù)的增長和收入的增加。
正因?yàn)槿绱耍驹敢庠黾右徊糠殖杀荆瑥亩WC員工的穩(wěn)定性。
就在前不久,我的一個(gè)某大廠的Leader朋友告訴我說,今年他們的“普調(diào)”與往年有很大的不同:
一方面調(diào)薪包相較往年大幅縮水;另一方面,HR要求調(diào)薪預(yù)算需要向頭部員工集中,避免“撒胡椒面”。
這就意味著能夠拿到調(diào)薪的人數(shù)變得很少,超過一半的員工收入將不會(huì)有任何變化。
當(dāng)下各個(gè)公司不但把非盈利的業(yè)務(wù)部門裁撤殆盡,甚至連盈利部門的員工都極盡裁撤。
上半年有贊裁掉了70%的員工,其中產(chǎn)品和研發(fā)幾乎全軍覆沒,只留下了BD和銷售——這意味著有贊已經(jīng)放棄了自己產(chǎn)品的迭代和研發(fā)能力,轉(zhuǎn)而全力進(jìn)行現(xiàn)有產(chǎn)品的變現(xiàn)。
我們可以說這種放棄企業(yè)未來而全力應(yīng)對當(dāng)下的行為是短視的,可在生存面前我同意這是它最正確的選擇。
給職場人士的Tips
對于員工來說,要特別關(guān)注自己所在的業(yè)務(wù)線是否盈利,更要關(guān)注自己在公司內(nèi)的崗位是不是能直接幫助公司賺到錢——也就是騰訊薪酬調(diào)整郵件中所謂的“戰(zhàn)功”。
如果兩個(gè)問題的回答都是True,恭喜你,暫時(shí)來看你的崗位就是穩(wěn)定的了。
但即便如此,大家也要做好心理準(zhǔn)備,以往陽光普照的調(diào)薪已經(jīng)一去不復(fù)返,千萬不要指望在沒有特別突出情況下薪酬能夠有大幅調(diào)整。
對于很多人來說,未來只要收入不降就是值得慶祝的事情了。
更為關(guān)鍵的是,由于市場趨冷,企業(yè)招聘的需求也極具下滑。就算有面向社會(huì)的招聘,也會(huì)嚴(yán)卡跳槽的薪資漲幅。因此,想要通過跳槽來提升薪資也變的越來越困難。
二、趨勢二:企業(yè)正式員工會(huì)越來越少而對外包的使用會(huì)逐漸增多
雖然在這波互聯(lián)網(wǎng)裁員中,企業(yè)外包也沒有幸免,幾乎成為優(yōu)先裁撤的對象。
但從長期來看,在經(jīng)濟(jì)形勢不明朗的情況下,企業(yè)對外包的需求量應(yīng)該會(huì)進(jìn)一步增加。這里的外包不只是人力外包,也包括項(xiàng)目外包。
一方面,外包人員處理一些簡單而又重復(fù)的事情從性價(jià)比來看遠(yuǎn)高于正式員工,而這些事情在企業(yè)專注于當(dāng)下時(shí),是工作的主要內(nèi)容;其次,從人員的縮性來看,外包的使用成本遠(yuǎn)低于正式員工。
過去,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的外包使用率是低于傳統(tǒng)企業(yè)的。在傳統(tǒng)企業(yè)中,一個(gè)正式員工的編制是稀缺資源,很多時(shí)候是要在業(yè)務(wù)穩(wěn)定,ROI模型持續(xù)跑通之后才會(huì)設(shè)置對應(yīng)而崗位和預(yù)算。
而在此之前,很多時(shí)候是通過少數(shù)內(nèi)部員工配備項(xiàng)目或者人力外包的模式來進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)的探索和嘗試的。
比如大家熟知的銀行、外企以及像平安這樣的大型機(jī)構(gòu)里,很多開發(fā)和測試工作都由外包人員來執(zhí)行,而只在一些敏感、關(guān)鍵或者管理崗位上才配備正式員工。
像我所了解的某頭部信托機(jī)構(gòu),二十多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)要管理三百多人的外包團(tuán)隊(duì),所以他們的系統(tǒng)研發(fā)和維護(hù)幾乎都是由外包來執(zhí)行,內(nèi)部員工基本上只做管理。
現(xiàn)在的職場大家都覺得外包好像低人一等,其實(shí)并不一定。大家都知道,我曾經(jīng)是一名咨詢顧問。其實(shí)咨詢項(xiàng)目也是一種外包服務(wù)。因?yàn)閷τ谝粋€(gè)公司而言,專門雇傭一批專家是很昂貴的成本,也無法長期帶來穩(wěn)定的ROI。所以從經(jīng)濟(jì)的角度來看,企業(yè)往往會(huì)在需要的時(shí)候從市場中臨時(shí)雇傭?qū)<覉F(tuán)隊(duì)來解決自己的問題,這樣不但ROI更高,而且成本投入還更可控。
我大膽做一個(gè)預(yù)判,接下來一段時(shí)間,由于擔(dān)憂市場的變化,會(huì)有越來越多的企業(yè)會(huì)控制長期成本的投入,進(jìn)而轉(zhuǎn)向外包模式,而這樣的決策會(huì)給外包市場帶來一段不錯(cuò)的發(fā)展周期。
給職場人士的Tips
現(xiàn)在的市場對于最近失業(yè)的小伙伴而言無疑是非常不友好的,除了少數(shù)運(yùn)氣和實(shí)力都不錯(cuò)的小伙伴,大多數(shù)人想要找一個(gè)不錯(cuò)的正式員工崗位都會(huì)比較困難。
從當(dāng)前的市場來看,外包崗位相對來說機(jī)會(huì)還是比較多的。
所以找工作時(shí),對于一些項(xiàng)目外包的崗位,我建議大家也可以考慮。如果實(shí)在經(jīng)濟(jì)上壓力比較大,也可以考慮一些人力外包的崗位,至少讓自己有錢度過這段艱難的時(shí)光。
三、趨勢三:職場人士“斜杠”化將成為一種普遍的趨勢
有騰訊員工告訴我,薪酬調(diào)整郵件發(fā)出后,內(nèi)部員工的心氣都泄了,不少人選擇就地“摸魚”。
其實(shí)大家的心態(tài)可以理解,努力晉升后公司不加薪;躺平之后還可能會(huì)被公司降薪;而要想”拿戰(zhàn)功”除了自己的努力,還要看市場環(huán)境,不確定性太高。
所以,與其在工作上全情投入,不如一邊摸魚應(yīng)付,另一邊把精力投入到自己的副業(yè)上。
而另一方面,市場中眾多的中小企業(yè),在人力成本投入縮減的情況下,也在尋求更加經(jīng)濟(jì)的人力使用方案。
我在參與中小企業(yè)投融資行動(dòng)計(jì)劃的咨詢時(shí),接觸了許多中小企業(yè)。其老板對于專業(yè)人才的渴求度是很強(qiáng)的,但一方面苦于企業(yè)規(guī)模太小,吸引不到人才;另一方面是企業(yè)的預(yù)算太少,專業(yè)咨詢公司的報(bào)價(jià)往往太高,企業(yè)承受不起。
所以這些企業(yè)采取的方案是在市場上找**咨詢顧問來為企業(yè)提供服務(wù)。
所謂的“**咨詢顧問”其實(shí)就是有著本職工作而用自己業(yè)務(wù)時(shí)間“攬私活”的專家人才。
一方面,給**咨詢顧問的報(bào)價(jià)只是這類人才的“副業(yè)收入”,價(jià)格比較便宜;另一方面,這些**咨詢顧問本身的專家身份,讓其專業(yè)程度也有保障。
而對于這些**咨詢顧問來說,在本職工作之外,用自己的專業(yè)技能再賺一份錢,不但增加了自己收入,更能在當(dāng)下并不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為自己增添了一份收入保障。
給職場人士的Tips
在現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,我建議有一技之長的職場人都考慮開辟一個(gè)副業(yè)來增加自己的收入。
畢竟想靠公司給自己加薪來增收幾乎已經(jīng)成為一個(gè)奢望,如果不做點(diǎn)副業(yè),如何提升自己的生活品質(zhì)?
更重要的是,一旦有了一份副業(yè),會(huì)讓自己在職場中更加從容,避免自己惶惶不可終日,生怕什么時(shí)候突然被公司給裁了。
當(dāng)然,真想做副業(yè)也需要擦亮眼睛。
一方面我不建議大家做那些前期投入太多的副業(yè),畢竟現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)不好,一旦做不成虧損太大;另一方面,也建議大家做好對自己的保護(hù),畢竟現(xiàn)在企業(yè)都很忌諱自己員工在外**,大家要避免公司抓住把柄,影響自己的主業(yè)。
在自然界,一個(gè)物種如果跟不上外部環(huán)境的變化,就會(huì)被無情的淘汰。
對于職場人士而言,依然如此。經(jīng)濟(jì)在變化,企業(yè)也在跟著變化,作為身處其中的一份子,認(rèn)清趨勢,做好準(zhǔn)備,順勢而為,才能讓自己立于不敗之地。
作者:空白女俠;微信公眾號:空白女俠;
原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/gfhcRBp9FbJZXr_170lJdw
本文由 @空白女俠 授權(quán)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。
拓展知識(shí):
微信怎么換空白頭像
1、 首先我們打開IOS版本的微信,點(diǎn)擊我標(biāo)簽卡里的個(gè)人資料,進(jìn)行資料修改。
2 、直接使用IOS自帶的輸入法輸入空格,數(shù)量不限。然后確認(rèn)修改資料。這時(shí)候名字就是空白的了。
3 、修改了名字之后,接下來制作一個(gè)空白頭像。
4 、用美圖新建一個(gè)200×200的白色文件。保存成jpg格式上傳到微信頭像就OK了。
5、查看聯(lián)系人里面的自己,這時(shí)候微信就是空白頭像和空白名字了
擴(kuò)展資料:
微信的頭像更改跟在聊天窗口中發(fā)送圖片一樣,都可以選擇現(xiàn)有的照片或者是拍照。進(jìn)入微信后點(diǎn)設(shè)置–頭像,選擇好圖片調(diào)整好圖片尺寸后就可以設(shè)置作為微信頭像。
選擇好喜歡的樣式后 會(huì)自動(dòng)進(jìn)行生成,如果不滿意的話 也可以簡單調(diào)整樣式,點(diǎn)擊后 會(huì)出現(xiàn)這個(gè)調(diào)整功能 后面還有很多混合樣式,這里一般默認(rèn)就好了。
接著我們點(diǎn)擊應(yīng)用 再點(diǎn)擊頂部這里,然后點(diǎn)照片 這樣就保存到相冊里了,現(xiàn)在就可以去更換你的頭像啦。
參考資料:微信 百度百科
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微信怎么換空白頭像
1 首先我們打開IOS版本的微信,點(diǎn)擊我標(biāo)簽卡里的個(gè)人資料,進(jìn)行資料修改。
2 直接使用IOS自帶的輸入法輸入空格,數(shù)量不限。然后確認(rèn)修改資料。這時(shí)候名字就是空白的了。
3 修改了名字之后,接下來制作一個(gè)空白頭像。
4 用美圖新建一個(gè)200×200的白色文件。保存成jpg格式上傳到微信頭像就OK了。
5查看聯(lián)系人里面的自己,這時(shí)候微信就是空白頭像和空白名字了
微信 WeChat 是騰訊公司于2011年1月21日推出的一個(gè)為智能終端提供即時(shí)通訊服務(wù)的免費(fèi)應(yīng)用程序,由張小龍所帶領(lǐng)的騰訊廣州研發(fā)中心產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)打造 。微信支持跨通信**、跨**作系統(tǒng)平臺(tái)通過網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)送免費(fèi)(需消耗少量網(wǎng)絡(luò)流量)語音短信、視頻、圖片和文字,同時(shí),也可以使用通過共享流媒體內(nèi)容的資料和基于位置的社交插件“搖一搖”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公眾平臺(tái)“、”語音記事本“等服務(wù)插件。
截止到2016年第二季度,微信已經(jīng)覆蓋** 94% 以上的智能手機(jī),月活躍用戶達(dá)到 8.06億,用戶覆蓋 200 多個(gè)國家、超過 20 種語言。此外,各品牌的微信公眾賬號總數(shù)已經(jīng)超過 800 萬個(gè),移動(dòng)應(yīng)用對接數(shù)量超過 85000 個(gè),廣告收入增至36.79億**幣[3] ,微信支付用戶則達(dá)到了 4 億左右。
微信提供公眾平臺(tái)、朋友圈、消息推送等功能,用戶可以通過“搖一搖”、“搜索號碼”、“附近的人”、掃二維碼方式添加好友和關(guān)注公眾平臺(tái),同時(shí)微信將內(nèi)容分享給好友以及將用戶看到的精彩內(nèi)容分享到微信朋友圈。
2016年3月1日起,微信支付對轉(zhuǎn)賬功能停止收取手續(xù)費(fèi)。同日起,對提現(xiàn)功能開始收取手續(xù)費(fèi)。3月10日,微信官方首次公布“企業(yè)微信”的相關(guān)細(xì)節(jié),并于4月18日通過應(yīng)用寶正式發(fā)布安卓版。8月,微信與支付寶同獲**首批支付牌照。
2017年12月25日,“微信身份證網(wǎng)上應(yīng)用憑證”在廣州市南沙區(qū)簽發(fā),為線上、線下政務(wù)服務(wù)以及旅館業(yè)登記、物流寄遞等實(shí)名制應(yīng)用場景,提供國家法定證件級身份認(rèn)證服務(wù)。
微信怎么換空白頭像
進(jìn)入微信——點(diǎn)擊“我”——點(diǎn)擊最上面的一行帶有空白頭像的一行——點(diǎn)擊“頭像”——選擇本地圖片——選擇你想要換的圖片——保存,就好了。
如果想恢復(fù)空白頭像,找一個(gè)空白頭像的點(diǎn)擊保存,然后再上傳作為你的頭像就行了。
本回答被提問者和網(wǎng)友采納
微信怎么換空白頭像
找一張白色圖片,用來做頭像就好啦
原創(chuàng)文章,作者:九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:http://www.uuuxu.com/20220628431952.html