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2020年9月的一天，一位女士來到江蘇省蘇州工業園區某派出所自首，她告訴民警，自己在蘇州某房地產公司工作，利用職務之便虛報工資報表，侵吞公司資產。這位女士就是劉某，至此，她連續三年、多次侵占公司財產的事實浮出水面。近日，**機關以劉某涉嫌職務侵占罪將該案移送蘇州工業園區**審查**。

晉升無門　心生不滿

2012年，劉某入職蘇州某房地產公司，擔任人事主管一職，負責該公司旗下多家公司的員工薪酬發放。劉某表示，初入公司時，自己工作認真、勤勤懇懇，因為工作量大，經常需要加班至深夜，為此，還兩次去了醫院急診。

然而，在經手過幾次較大項目后，本以為會獲得公司嘉獎的她，卻并未得到公司領導的認可。劉某認為，長期以來，領導以各種理由阻止自己晉升、克扣自己的獎金和績效，自身工作強度與公司薪酬待遇并不成正比。這些想法加劇了她心理狀態的失衡，**的念頭也在她心中逐漸滋生。

劉某家庭條件并不差，在蘇州有房有車，家庭也幸福美滿。但為了報復，更是為了尋求“補償”，她作出了令自己后悔一生的選擇——2016年至2019年間，她多次利用公司薪資管理漏洞，虛假報送“工資”賬單，侵吞公司資產。

假報工資　暗度陳倉

劉某所擔任的人事主管一職，主要負責蘇州某房地產公司旗下十幾家公司員工的薪酬統計、審核、發放。

每月工資發放時，先由劉某根據上月的員工工資數額、構成，制作一個工資明細表（顯示員工姓名），再按照部門名稱統計一個工資匯總表（不顯示員工姓名及具體明細）。接著將這兩份表格交給公司另一位人事主管申某進行數據審核，隨后由人事部門負責人和總經理確認，二人簽字無誤后再交由財務，財務復核后將錢打到公司銀行賬戶，隨后由劉某從公司賬戶將工資分發給公司員工。

那么，經過多人把關、層層審核的工資審批發放流程，如何使得劉某連續三年謊報工資而不被察覺？這瞞天過海的背后，難道還有別人涉案其中？

經查，公司其他員工對此均不知情，此事是由劉某一人所為。給了劉某**作空間的，是蘇州某房地產公司存在的監管漏洞。

雖然劉某之上有平級主管、部門負責人、總經理三人層層把關，但由于十幾個分公司的員工數量多、核算量大，“領導并不細看”，只是看看紙質的工資表，“關心一下某個員工當月拿多少錢”。而最終交至財務手中的工資匯總表，也因表中只顯示部門名稱，并不詳設員工姓名和明細，而使得財務無法進行詳細核對。

制度漏洞和審核走過場的工作方式，使劉某實際上兼任統計、核對、發放工資的工作，給了她可乘之機。于是，為了達成給自己增發“工資”而不被上級發現的目的，自2016年8月起，劉某便開始在工資明細表中偷加一欄沒有名字的工資條，寫上工資金額，并通過Excel“隱藏”功能抹去痕跡、掩人耳目。

就這樣，一張張“隱藏”著劉某給自己增發“工資”的工資表堂而皇之地從人事主管手中到了人事負責人、總經理、公司財務的辦公桌上，經所有人確認“無誤”后，錢款便被盡數打至公司銀行賬戶中。劉某給員工發完工資后，便把多出來的錢打到了自己的賬戶上，用于日常開銷和購買理財產品。

自首悔過　認罪認罰

“之前法律意識淡薄，我現在很后悔，對不起公司……”案件審查**期間，劉某向承辦檢察官懺悔。

檢察機關審查認定，劉某在2016年8月至2019年12月任職人事主管期間，利用職務之便，采用虛報工資報表等手段，侵吞公司財產達150余萬元，造成公司多繳納個人所得稅36萬余元，其行為已涉嫌職務侵占罪。

通過進一步與該公司溝通，并對劉某釋法說理，經劉某回憶和公司確認，承辦檢察官又追加了其在2012年的另一筆職務侵吞款項約5萬元。

案發后，劉某主動自首，且自愿認罪認罰，并歸還了非法侵占所得資金和收益近200萬元，承辦檢察官認為可以對其適用認罪認罰從寬制度。目前，該案正在審查**中。

針對該案暴露出來的公司薪資管理漏洞，承辦檢察官向該公司提出了針對性建議，建議其規范薪資核查制度，堵塞監管漏洞。此外，針對案件暴露的該公司相關人員法律意識不強等問題，承辦檢察官還到該公司實地回訪，進行案情通報，加強以案釋法，引導公司員工增強法治意識，強化辦案效果。

來源：檢察日報正義網編輯呂瑞天

晉升無門，心生不滿！利用Excel隱藏功能，人事主管三年給自己“加薪”百萬……
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