大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于個(gè)稅征收，個(gè)人所得稅節(jié)稅計(jì)算方法這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

個(gè)稅怎樣才能節(jié)稅以下這8種方法合理合法,趕緊點(diǎn)贊收藏吧!

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)利用稅收優(yōu)惠政策，尋找合理合法的節(jié)稅途徑，那個(gè)人所得稅怎樣才能合理的進(jìn)行節(jié)稅呢?

根據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，工薪階層個(gè)人每月所繳納的公積金是從稅前扣除的，也就是說(shuō)按照標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金是不用納稅的。同時(shí)，職工又是可以繳納補(bǔ)充公積金的，所以一般職工提高公積金繳納還是有一定空間的。

2、利用捐贈(zèng)進(jìn)行稅前遞減實(shí)現(xiàn)避稅

根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例規(guī)定:個(gè)人將其所得通過(guò)**境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)向教育和其他，社會(huì)公益事業(yè)以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)，金額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額 30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。

這就是說(shuō)，個(gè)人在捐贈(zèng)時(shí)，必須在捐贈(zèng)方式、捐贈(zèng)款投向、捐贈(zèng)額度上同時(shí)符合法規(guī)規(guī)定，才能使這部分捐贈(zèng)款免繳個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為:捐贈(zèng)限額=應(yīng)納稅所得額*30%，允許扣除的捐贈(zèng)額=實(shí)際捐贈(zèng)額(

很多理財(cái)產(chǎn)品的收益都比較高，不僅能避稅還能合理的分散資產(chǎn)，同時(shí)增加了收益的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)性。

個(gè)人投資者或基金獲得的差價(jià)收入，按照現(xiàn)行稅收規(guī)定均暫時(shí)不征收個(gè)人所得稅。

目前在我國(guó)西部大開(kāi)發(fā)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、革命根據(jù)地，都有國(guó)家大力支持地方**出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策，用來(lái)帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)企業(yè)注冊(cè)到有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)，不僅可以合理合法的進(jìn)行節(jié)稅，還可以享受地方**的財(cái)政補(bǔ)貼政策。

利用通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐費(fèi)進(jìn)行避稅。我國(guó)稅法規(guī)定，凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法**實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需要繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)國(guó)稅[2005]9號(hào)文件的優(yōu)惠政策規(guī)定，納稅人可以犧牲一部分半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)作為代價(jià)，要求單位發(fā)放年終獎(jiǎng)金。注意在一個(gè)納稅年度，該方法只允許采用一次。

比如為職工提供宿舍、免費(fèi)的交通便利、免費(fèi)用餐等，企業(yè)替員工支付這些支出。企業(yè)可以將這些支出作為哦費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，在個(gè)人實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)的稅款。

個(gè)人所得稅節(jié)稅技巧

1、個(gè)人所得稅與我們的生活息息相關(guān)。目前個(gè)稅主要收稅項(xiàng)目包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終工資、津貼等。針對(duì)工資和薪金收稅，稅率從百分之三起，最高能達(dá)到百分之四十五。因此，當(dāng)收入滿足相應(yīng)水平時(shí)，就必須按相應(yīng)稅率來(lái)繳納稅款。這時(shí)候，我們可以在法律范圍內(nèi)最大程度地減少應(yīng)納稅所得額，進(jìn)一步減少納稅稅率，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)。那么，合理節(jié)稅方法有哪些呢？下面和大家分享一下

2、現(xiàn)行稅法對(duì)個(gè)人非貨幣性福利收入沒(méi)有具體的管理，可以通過(guò)減少名義收入來(lái)減少應(yīng)稅收入，達(dá)到可以接受的稅率范圍。具體而言，我們可以與單位協(xié)商，將納稅人的工資轉(zhuǎn)化為福利收入。調(diào)整工資支付方式，雖然名義工資已經(jīng)降低，但實(shí)際收入沒(méi)有受到影響，也可以享受福利扣減后實(shí)行較低稅率的待遇，從而減輕稅收負(fù)擔(dān)。

3、第二，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)和住房基金的扣除標(biāo)準(zhǔn)合理節(jié)稅

4、適當(dāng)提高社會(huì)保險(xiǎn)和房屋基金的支付標(biāo)準(zhǔn)，或提高其他免稅項(xiàng)目，可在薪俸稅總額前扣除。以公積金為例，在每月籌集住房公積金后，實(shí)際收入不受影響(公積金可以取出來(lái))，從而有更明顯的減稅效果，因此，我們可以與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，適當(dāng)增加社會(huì)保險(xiǎn)和住房基金的比例，以減輕稅收負(fù)擔(dān)。

5、當(dāng)稅率更難改變時(shí)，我們可以改變應(yīng)納稅所得額。例如，你可以與公司達(dá)成協(xié)議，將部分工資以福利形式支付，而不是以現(xiàn)金形式支付，因此它不會(huì)被視為收入，也不會(huì)有稅收。單位可以增加福利項(xiàng)目，如免費(fèi)交通、免費(fèi)膳食等，這樣不給員工加薪也可以減輕員工的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，從而變相增加員工的收入。

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個(gè)人所得稅如何合理避稅

1、高工資那個(gè)月分部分到后面的低收入月份：企業(yè)想要合理的去給自己的員工進(jìn)行避稅就是為了讓自己的員工拿到手的實(shí)際工資變高，這一點(diǎn)很重要。

企業(yè)可以直接將自己?jiǎn)T工的高工資月份和其他低工資月份來(lái)進(jìn)行合并。企業(yè)將員工整年的工資進(jìn)行合并的話是可以很好的起到避稅作用的，這樣拿到手的工資就會(huì)比較的高了。

2、勞務(wù)報(bào)酬工資化：勞務(wù)報(bào)酬工資化是一種非常好的避稅方法，企業(yè)可以直接通過(guò)這種方法來(lái)避稅。不僅可以可以滿足員工的需求，還能能夠幫助員工拿到更好的工資。

另外，企業(yè)在避稅的時(shí)候使用這種避稅方法還能夠更好的去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益。因?yàn)槠髽I(yè)在為員工避稅的同時(shí)也讓企業(yè)的整體稅收得到了避稅。

在法律允許的情況下，這個(gè)定義的關(guān)鍵是納稅人在稅法許可的范圍內(nèi)。通過(guò)不違法的手段對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)精心安排，盡量滿足稅法條文所規(guī)定的條件，以達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。

當(dāng)然，避稅也不排除利用稅法上的某些漏洞或含糊之處的方式來(lái)安排自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以減少自己所承擔(dān)的納稅數(shù)額。

企業(yè)可提高壞賬準(zhǔn)備的提取比率，壞賬準(zhǔn)備金是要進(jìn)管理費(fèi)用的，這樣就減少了當(dāng)年的利潤(rùn)，就可以少交所得稅。

企業(yè)可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤(rùn)減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計(jì)提的折舊額相差很大，最終也會(huì)影響到所得稅額。

中小企業(yè)私營(yíng)業(yè)主應(yīng)考慮到如何對(duì)經(jīng)營(yíng)中所耗水、電、燃料費(fèi)等進(jìn)行分?jǐn)偅胰松钯M(fèi)用、交通費(fèi)用及各類雜支是否列入產(chǎn)品成本。

當(dāng)今的企業(yè)界，這一項(xiàng)被頻繁運(yùn)用。他們將自己買房子、車子的支出，甚至子女入托上學(xué)的費(fèi)用都列支在公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。這樣處理并不為國(guó)家政策所允許，雖然此方法在時(shí)下的企業(yè)界并不鮮見(jiàn)，但我們?cè)诖瞬⒉惶岢?/p>

中小企業(yè)私營(yíng)業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可考慮在不超過(guò)計(jì)稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資，為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金，進(jìn)行企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn)等等。

這些費(fèi)用可以在成本中列支，同時(shí)也能夠幫助私營(yíng)業(yè)主調(diào)動(dòng)員工積極性，減少稅負(fù)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和福利負(fù)擔(dān)。企業(yè)能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。

選擇不同的銷售結(jié)算方式，推遲收入確認(rèn)的時(shí)間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，盡可能延遲收入確認(rèn)的時(shí)間。延遲納稅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)意想不到的節(jié)稅的效果。

常用的避稅方法有很多，但一般不外乎：利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策、轉(zhuǎn)移定價(jià)法、成本計(jì)算法、融資法和租賃法。

參考資料來(lái)源：百度百科-合理避稅

參考資料來(lái)源：百度百科-個(gè)人所得稅

個(gè)稅太高,如何節(jié)稅避稅

高收入人員的個(gè)稅稅率基本在25%-45%，想要合理避稅，如果只是用財(cái)務(wù)上的方法效果略顯一般。

想要大幅度避稅，有一種簡(jiǎn)單高效的方法，就是在稅收洼地設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，

享受地方**的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。如下步驟：

一、高薪人士設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原本的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。

二、原公司通過(guò)服務(wù)費(fèi)的名義將原本的薪資支付給個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。

三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收到費(fèi)用后，為原公司開(kāi)具服務(wù)費(fèi)**，讓原工資作為進(jìn)項(xiàng)**抵沖成本。

四、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收入通過(guò)享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進(jìn)稅率進(jìn)行核定征收，最高個(gè)稅稅率為3：0.5%-2.1%。

經(jīng)過(guò)這種方式，就可以將45%個(gè)人所得稅，避稅為：0.5%-2.1%的個(gè)人所得稅與1%的增值稅，如果年薪為100萬(wàn)，只需繳納：2萬(wàn)的綜合稅即可。

個(gè)人所得稅節(jié)稅方法

【法律分析】：個(gè)人所得稅節(jié)稅方法主要有如下幾種：1、工資獎(jiǎng)金的節(jié)稅，方法主要有發(fā)放獎(jiǎng)金、按季度發(fā)放或者全年一次性發(fā)放等；2、工資與勞務(wù)報(bào)酬關(guān)系的節(jié)稅，方法主要是將其轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報(bào)酬所得節(jié)稅；3、分次領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬可節(jié)稅，方法是一次性申報(bào)納稅等。居民個(gè)人取得綜合所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅。

【法律依據(jù)】：《中華****個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

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