老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于個人所得稅的法律規定和稅率和在什么情況下才會有個人所得稅的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享個人所得稅的法律規定和稅率以及在什么情況下才會有個人所得稅的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

公司個人所得稅怎么交

1、交納個人所得稅應由納稅人向稅務機關報送個人所得稅納稅申報表、所得稅源明細表、個人所得**；辦稅服務廳核對資料，納稅人填寫收優惠欄目；通過財稅庫銀電子繳稅系統或銀行卡繳納稅款，辦稅服務廳開具完稅憑證。

2、《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）**判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

個人所得稅怎么交,交多少

個人所得稅使用的是超額累進稅率的計算方法,繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。有關個人所得稅交多少。下面小編來為你解答,希望對你有所幫助。

每月應交個人所得稅按個人工資薪金計算交納的個人應交的稅額,以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目,再減去允許扣除費用3500元(外籍人員按4800元)后的余額,為應納稅所得額。

公式:每月應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

每月應交個人所得稅額=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率-速算扣除數;

例:交個人所得稅額=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率3%-速算扣除數0元=元。

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

2、個稅免征額是3500,使用超額累進稅率的計算方法

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

如果某人的工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000—個人所繳納的社會保險金額數—3500)×3%—0=個人應繳納所得稅金額數。

以上便是小編為大家整理的相關知識,相信大家通過以上知識都已經有了大致的了解,如果您還遇到什么較為復雜的法律問題,歡迎登陸進行律師在線咨詢。

個人所得稅怎么繳納

在我國繳納個人所得稅的方法就是代扣和個人申報這兩種方式，對于普通的勞動者來講，基本上都是用人單位代扣的，每個月發工資之前單位就代扣了個人所得稅，但類似于是個體工商戶，或者沒有扣稅義務人的這類納稅義務人，就得自己申報個稅。

1、代扣代繳。扣繳義務人向個人支付下列所得，應代扣代繳個人所得稅:

(二)對企事業單位的承包經營、承租經營所得;

(十)經國務院**門確定征稅的其他所得。

2、自行納稅申報。有下列情形之一的，應當自行辦理納稅申報：

(二)從**境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;

(四)取得應稅所得，沒有扣繳義務人的;

《中華****個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。

第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

第十三條納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并繳納稅款。

個人所得稅怎么交

1、個人所得稅是指以自然人作為納稅義務人取得各項收益時依法交納的一種所得稅。因為我國個人所得收益一般都為勞動所得，所以一般都由用人單位公司代為繳納，也就是代扣代繳，但也有自行申報的情況，一是年所得收益超過12萬的個人，二是從多處獲得收益的個人，三是在境外獲得收益的個人，四是個人獨資等類沒有扣繳義務人的。需要繳納個人所得稅的包括**公民，個人獨資企業以及港澳臺個人以及在**境內獲得收益所得的外籍人員，特別是在**境內的外籍人員**境內因提供勞務所獲得的收益，轉讓財產獲得的收益以及購買**境內企業公司證券股票獲得的分紅股利都要繳納個人所得稅。

2、《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（九）偶然所得。《中華****個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。《中華****個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

個人所得稅是怎么交的怎么計算

國稅發文件根本規則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應獨自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。

1、發放獎金的當月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數，稅率是按獎金/12作為“應交稅所得額”對應的稅率。

2、當月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數，稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以12作為“應交稅所得額”對應的稅率。

1、應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費用減除額

2、應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數

【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元

(1)應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起征點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數為210。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表

張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元。

應納稅所得額=稅前工資收入金-五險一金(個人繳納部分)-起征點(3500)=12000-1100-3500=7400元

參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數為555。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=7400×20%-555=925元

1、職工當月的薪酬薪水超出「5000」元，再發放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

全年一次性獎金，獨自作為一個月核算時，除以12找稅率，但核算稅額時，速算扣減數只扣減一次。

2、職工當月的薪酬薪水不超出5000元，再發放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月薪酬薪水所得與費用扣減額的差額”后的余額，作為應交稅所得額。其間“雇員當月薪酬薪水所得”以收入額扣減規則規范的免稅所得(如按規則交納的社會保險和住所公積金等)后的數額。

3、職工一個年度在兩個以上單位，只能依照國稅發文件規則，在一個交稅年度內，對每一個交稅人獎金計稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計稅方法的時刻和發放單位核算。

一個職工月發放的獎金適用了除以12找稅率的優惠核算，其它月份就不能再適用了。

一個職工一年一次，在兩處以上獲得獎金，也只能適用一次。

職工即便上班時不到12個月，也可以適用一次。

房地產公司計提獎金時，計提、發放管帳處理同例一。

4、職工同一月份在兩個以上單位獲得獎金，可以挑選一個單位的一次性獎金依照國稅發文件優惠方法核算，從另一單位獲得的獎金兼并到當月薪酬薪水項目交稅。

國稅發文件規則：“在一個交稅年度內，對每一個交稅人，該計稅方法只應選用一次”。假如同一自個同月在兩個公司都獲得了年終一次性獎金，交稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金兼并核算交納自個所得稅，享用一次性獎金的方針;對該按規則只能享用一次全年一次性獎金的優惠算法。

OK，關于個人所得稅的法律規定和稅率和在什么情況下才會有個人所得稅的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。