老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于個人所得稅的法律規(guī)定和稅率和在什么情況下才會有個人所得稅的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享個人所得稅的法律規(guī)定和稅率以及在什么情況下才會有個人所得稅的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

公司個人所得稅怎么交

1、交納個人所得稅應(yīng)由納稅人向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送個人所得稅納稅申報表、所得稅源明細(xì)表、個人所得**；辦稅服務(wù)廳核對資料，納稅人填寫收優(yōu)惠欄目；通過財(cái)稅庫銀電子繳稅系統(tǒng)或銀行卡繳納稅款，辦稅服務(wù)廳開具完稅憑證。

2、《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用；（三）**判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。

個人所得稅怎么交,交多少

個人所得稅使用的是超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法,繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。有關(guān)個人所得稅交多少。下面小編來為你解答,希望對你有所幫助。

每月應(yīng)交個人所得稅按個人工資薪金計(jì)算交納的個人應(yīng)交的稅額,以每月收入額減除免稅的應(yīng)個人負(fù)擔(dān)的“五險一金”等項(xiàng)目,再減去允許扣除費(fèi)用3500元(外籍人員按4800元)后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

公式:每月應(yīng)交個人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

每月應(yīng)交個人所得稅額=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率-速算扣除數(shù);

例:交個人所得稅額=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率3%-速算扣除數(shù)0元=元。

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、個稅免征額是3500,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為:(5000—個人所繳納的社會保險金額數(shù)—3500)×3%—0=個人應(yīng)繳納所得稅金額數(shù)。

以上便是小編為大家整理的相關(guān)知識,相信大家通過以上知識都已經(jīng)有了大致的了解,如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問題,歡迎登陸進(jìn)行律師在線咨詢。

個人所得稅怎么繳納

在我國繳納個人所得稅的方法就是代扣和個人申報這兩種方式，對于普通的勞動者來講，基本上都是用人單位代扣的，每個月發(fā)工資之前單位就代扣了個人所得稅，但類似于是個體工商戶，或者沒有扣稅義務(wù)人的這類納稅義務(wù)人，就得自己申報個稅。

1、代扣代繳。扣繳義務(wù)人向個人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個人所得稅:

(二)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

(十)經(jīng)國務(wù)院**門確定征稅的其他所得。

2、自行納稅申報。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行辦理納稅申報：

(二)從**境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;

(四)取得應(yīng)稅所得，沒有扣繳義務(wù)人的;

《中華****個人所得稅法》第十一條居民個人取得綜合所得，按年計(jì)算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳辦法由國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

第十二條納稅人取得經(jīng)營所得，按年計(jì)算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表，并預(yù)繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

第十三條納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。

個人所得稅怎么交

1、個人所得稅是指以自然人作為納稅義務(wù)人取得各項(xiàng)收益時依法交納的一種所得稅。因?yàn)槲覈鴤€人所得收益一般都為勞動所得，所以一般都由用人單位公司代為繳納，也就是代扣代繳，但也有自行申報的情況，一是年所得收益超過12萬的個人，二是從多處獲得收益的個人，三是在境外獲得收益的個人，四是個人獨(dú)資等類沒有扣繳義務(wù)人的。需要繳納個人所得稅的包括**公民，個人獨(dú)資企業(yè)以及港澳臺個人以及在**境內(nèi)獲得收益所得的外籍人員，特別是在**境內(nèi)的外籍人員**境內(nèi)因提供勞務(wù)所獲得的收益，轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)獲得的收益以及購買**境內(nèi)企業(yè)公司證券股票獲得的分紅股利都要繳納個人所得稅。

2、《中華****個人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（九）偶然所得?！吨腥A****個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十?！吨腥A****個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

個人所得稅是怎么交的怎么計(jì)算

國稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應(yīng)獨(dú)自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。

1、發(fā)放獎金的當(dāng)月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。

1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費(fèi)用減除額

2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會保險金1100元

(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起征點(diǎn)(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照適用3500元的舊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表

張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會保險金1100元。

應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險一金(個人繳納部分)-起征點(diǎn)(3500)=12000-1100-3500=7400元

參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數(shù)為555。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元

1、職工當(dāng)月的薪酬薪水超出「5000」元，再發(fā)放的獎金獨(dú)自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

全年一次性獎金，獨(dú)自作為一個月核算時，除以12找稅率，但核算稅額時，速算扣減數(shù)只扣減一次。

2、職工當(dāng)月的薪酬薪水不超出5000元，再發(fā)放的獎金獨(dú)自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得與費(fèi)用扣減額的差額”后的余額，作為應(yīng)交稅所得額。其間“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得”以收入額扣減規(guī)則規(guī)范的免稅所得(如按規(guī)則交納的社會保險和住所公積金等)后的數(shù)額。

3、職工一個年度在兩個以上單位，只能依照國稅發(fā)文件規(guī)則，在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人獎金計(jì)稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計(jì)稅方法的時刻和發(fā)放單位核算。

一個職工月發(fā)放的獎金適用了除以12找稅率的優(yōu)惠核算，其它月份就不能再適用了。

一個職工一年一次，在兩處以上獲得獎金，也只能適用一次。

職工即便上班時不到12個月，也可以適用一次。

房地產(chǎn)公司計(jì)提獎金時，計(jì)提、發(fā)放管帳處理同例一。

4、職工同一月份在兩個以上單位獲得獎金，可以挑選一個單位的一次性獎金依照國稅發(fā)文件優(yōu)惠方法核算，從另一單位獲得的獎金兼并到當(dāng)月薪酬薪水項(xiàng)目交稅。

國稅發(fā)文件規(guī)則：“在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人，該計(jì)稅方法只應(yīng)選用一次”。假如同一自個同月在兩個公司都獲得了年終一次性獎金，交稅人在自行申報時，不可以將這兩項(xiàng)獎金兼并核算交納自個所得稅，享用一次性獎金的方針;對該按規(guī)則只能享用一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。

OK，關(guān)于個人所得稅的法律規(guī)定和稅率和在什么情況下才會有個人所得稅的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。