大家好，今天給各位分享個(gè)人所得稅的計(jì)算方法的一些知識，其中也會對個(gè)稅計(jì)算器2023進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

個(gè)人所得稅的基數(shù)是多少

1、個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。

2、2018年8月31日，第十三屆全國**代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過《關(guān)于修改〈中華****個(gè)人所得稅法〉的決定》，將個(gè)稅免征額由3500元提高到5000元。

3、（一）、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；

4、（二）、經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；

5、（三）、利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

6、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除

7、注：新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。

8、參考資料來源：百度百科—個(gè)人所得稅稅率表

個(gè)人所得稅繳稅基數(shù)

1、法律分析：目前的個(gè)人所得稅繳納基數(shù)為5000元/月。

2、法律依據(jù)：《中華****稅收征收管理法》

3、第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。

4、第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

5、第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

6、任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

7、第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

個(gè)人所得稅繳納基數(shù)怎么算

1、個(gè)人所得稅的計(jì)算方式主要就是(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))乘適用稅率-速算扣除數(shù)。一般情況下這個(gè)個(gè)人所得稅都是按照這樣的計(jì)算方法來進(jìn)行計(jì)算的，所以這個(gè)時(shí)候需要提前了解清楚。

2、應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

3、個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

4、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù)

5、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

6、扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

7、如果某人的工資收入為7000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(7000—5000)乘3%—0=60(元)。

8、根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

9、因此，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工。

10、企業(yè)的臨時(shí)人員分為具有雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員和非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員，企業(yè)支付給具有雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的工資報(bào)酬，符合《國家**關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)有關(guān)工資、薪金稅前扣除的規(guī)定，準(zhǔn)予計(jì)入工資、薪金總額在稅前扣除;企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的勞務(wù)報(bào)酬，只要勞務(wù)關(guān)系真實(shí)、合理，其支付的勞務(wù)報(bào)酬，可以依據(jù)合法有效的**憑證作為企業(yè)的成本費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前扣除。

11、三、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問題

12、企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

13、溫馨提醒企業(yè)所得稅納稅人:支付給非雇傭的臨時(shí)工勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)向?qū)Ψ剿魅『戏ㄓ行У?*作為憑證，否則不能在企業(yè)所得稅稅前扣除。

14、一般情況下這個(gè)每個(gè)人都是需要繳納稅費(fèi)的，這個(gè)時(shí)候的個(gè)人所得稅就是根據(jù)自己的工資來進(jìn)行計(jì)算。而這個(gè)繳納的稅費(fèi)一般都是隨著工資的增加而增加的，所以這個(gè)時(shí)候需要提前了解清楚。

個(gè)稅基數(shù)是什么

1、個(gè)人所得稅起征點(diǎn)(正確叫法是個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)或者免征額)是指國家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。

2、個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)至5000元/月,首次實(shí)施子女教育、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。

3、2011年4月20日，十一屆全國人大常委會第二十次會議召開，個(gè)人所得稅免征額擬調(diào)至3500元。2011年6月中旬，調(diào)查顯示，48%的網(wǎng)民要求修改個(gè)稅免征額。

4、2011年6月30號十一屆全國人大常委會第二十一次會議通過了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定，并于2011年9月1日起施行。2011年7月初，國家**稅收科學(xué)研究所所長劉佐對相關(guān)問題進(jìn)行了解答。

5、2018年8月31日，修改個(gè)人所得稅法的決定通過，起征點(diǎn)每月5000元，2018年10月1日起實(shí)施最新起征點(diǎn)和稅率。

個(gè)人所得稅基數(shù)是多少如何計(jì)算

1、眾所周知，當(dāng)個(gè)人收入達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，納稅人就需要按規(guī)定繳納一定個(gè)稅，個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征收項(xiàng)目，其稅率都有所不同，那么個(gè)人所得稅基數(shù)是多少?我們來看看吧。

2、個(gè)人所得稅基數(shù)2018年10月1日起，由之前的3500元調(diào)整為5000元。工資薪金所得，每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。

3、個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：

4、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

5、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

6、比例稅率。對個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成?！?/p>

7、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

8、扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月(2018年10月起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

9、應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

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