大家好，今天小編來為大家解答按什么計算個人所得稅這個問題，個人收款不再交40%個稅很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
如何合理規避個人所得稅
合理規避個人所得稅的方式具體如下：
1、積極利用通訊費、交通費、差旅費、誤餐費**進行避稅我國稅法規定：凡是以現金形式發放通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的，視為工資薪金所得，計入計稅基礎，計算繳納個人所得稅；
2、利用年終獎金實現避稅，將年終雙薪計入年終獎計征個稅可節稅；
3、巧用公積金避個稅根據個人所得稅法的有關規定，工薪階層個人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說按標準繳納的住房公積金是不用納稅的。同時，職工又是可以繳納補充公積金的。所以，一般職工提高公積金繳存還是有一定空間的，工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的；
4、職工離職有個稅法優惠，員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅；
5、職工夏季防暑降溫清涼飲料費，報銷形式可以不計稅，隨工資發要交稅。
法律依據：《中華****個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
個人所得稅合理避稅的10種方法
合理避稅是合法的避稅，會在無形當中省了一大筆錢，那具體都有哪些方法呢？
因工作需要，單位為個人補貼的通訊費，每人每月不超過300元標準，不計入“工資、獎金”所得，免征個稅單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的，應計入個人當月“工資、獎金”收入，征收個人所得稅。
如果提高學歷或參加職業資格培訓發生的費用，學歷教育期間每年4800元或取得職業資格證書每年3600元的費用，免征個稅。
如果大病醫療費用個人負擔超過15000元的部分，每年60000元免交個稅，但要提供醫療證明及其個人承擔費用的原件或復印件。
差旅補不超過200元、誤餐費不超過200元。不計入“工資、獎金”所得，免征收個稅。
首套住房利息支出，每月享受不超過000元的額度，免征個稅，最長不超過20年，但要提供貸款合同、還款憑證。
工作城市的租房支出（沒有自住房），直轄市省會城市等每月1500元、人口規模大于100萬的每月1100元小于100萬的每月800元，免征個稅（各地免稅額度有差異）。
父母年滿60歲及以上，每月2000元的贈養費子女可分攤，免征個稅。根據暫行辦法，納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，獨生子女可按每月2000元的標準定額扣除；非獨生子女可由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。
職工離職時，領取的經濟補償金不超過，在職職工年平均工資三倍以內的免個所稅。
職工夏季發放的高溫津貼或食物，以報銷形式可以不計稅，隨工資發放的高溫費要交稅。
如果某個月份工資高，比如業務提成，可以分攤到其他月份，降低當月稅率相應合法避稅。提高公積金額度因為五險一金免征個稅，如果收入高不著急用錢，可以提高公積金的繳納標準，但公司承擔的部分也多，你可以和公司協商，多出的部分由自己繳納。
個人所得稅合理避稅12種方法
1、個人所得稅的計算方法：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）×適用稅率-速算扣除數。新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。
2、《企業所得稅法》第二十七條企業的下列所得，可以免征、減征企業所得稅：（一）從事農、林、牧、漁業項目的所得；（二）從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得；（三）從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得；（四）符合條件的技術轉讓所得；（五）本法第三條第三款規定的所得。第二十八條符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。
合理避個人所得稅的方法
住房公積金是從稅前扣除的，職工可繳納補充公積金，不過必須在所在單位開立個人補充公積金賬戶，此外要注意這個公積金不能隨意支取。
有些理財產品不僅收益高還不用納稅，如基金、國債、保險、教育儲蓄等，購買相關理財產品不僅避稅了還分散了資產，增加了自己的收入。
國家稅法規定根據經濟業務發生實質，并取得合法**實報實銷的，屬于企業正常經營費用，不需繳納個人所得稅，那么與工作相關的通訊費、交通費、差旅費、午餐費可以憑**報銷的不需要納稅。
國家稅法規定全年一次性獎金可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，那么年終獎就成了避稅的手段，可以要求公司把季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等一次性折算成年終獎，那么交稅金額會少很多。
個人所得稅如何合理避稅
1、高工資那個月分部分到后面的低收入月份：企業想要合理的去給自己的員工進行避稅就是為了讓自己的員工拿到手的實際工資變高，這一點很重要。
企業可以直接將自己員工的高工資月份和其他低工資月份來進行合并。企業將員工整年的工資進行合并的話是可以很好的起到避稅作用的，這樣拿到手的工資就會比較的高了。
2、勞務報酬工資化：勞務報酬工資化是一種非常好的避稅方法，企業可以直接通過這種方法來避稅。不僅可以可以滿足員工的需求，還能能夠幫助員工拿到更好的工資。
另外，企業在避稅的時候使用這種避稅方法還能夠更好的去實現企業的利益。因為企業在為員工避稅的同時也讓企業的整體稅收得到了避稅。
在法律允許的情況下，這個定義的關鍵是納稅人在稅法許可的范圍內。通過不違法的手段對經營活動和財務活動精心安排，盡量滿足稅法條文所規定的條件，以達到減輕稅收負擔的目的。
當然，避稅也不排除利用稅法上的某些漏洞或含糊之處的方式來安排自己的經濟活動，以減少自己所承擔的納稅數額。
企業可提高壞賬準備的提取比率，壞賬準備金是要進管理費用的，這樣就減少了當年的利潤，就可以少交所得稅。
企業可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計提的折舊額相差很大，最終也會影響到所得稅額。
中小企業私營業主應考慮到如何對經營中所耗水、電、燃料費等進行分攤，家人生活費用、交通費用及各類雜支是否列入產品成本。
當今的企業界，這一項被頻繁運用。他們將自己買房子、車子的支出，甚至子女入托上學的費用都列支在公司經營項目。這樣處理并不為國家政策所允許，雖然此方法在時下的企業界并不鮮見，但我們在此并不提倡。
中小企業私營業主在生產經營過程中，可考慮在不超過計稅工資的范疇內適當提高員工工資，為員工辦理醫療保險，建立職工養老基金、失業保險基金和職工教育基金等統籌基金，進行企業財產保險和運輸保險等等。
這些費用可以在成本中列支，同時也能夠幫助私營業主調動員工積極性，減少稅負，降低經營風險和福利負擔。企業能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。
選擇不同的銷售結算方式，推遲收入確認的時間。企業應當根據自己的實際情況，盡可能延遲收入確認的時間。延遲納稅會給企業帶來意想不到的節稅的效果。
常用的避稅方法有很多，但一般不外乎：利用國家稅收優惠政策、轉移定價法、成本計算法、融資法和租賃法。
參考資料來源：百度百科-合理避稅
參考資料來源：百度百科-個人所得稅
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
原創文章，作者：hello，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20231225585770.html
