67個人所得稅：個人所得稅67工資多少

大家好，今天小編來為大家解答67個人所得稅：個人所得稅67工資多少這個問題，67個人所得稅：個人所得稅67工資多少很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

退休老干部67又曬收益啦(十)

今天，我們繼續(xù)關注最近火爆全網(wǎng)的退休老干67動態(tài)。

就在剛剛，這個博主曬了2023年3月份，實際的頭條收益為20274.02元，繳稅3243.84元。

他發(fā)文說，特意打開了個人所得稅App上查詢，結果發(fā)現(xiàn)2023年1–3月份，實際收益為32218.84 元，其中繳稅 5135.46元。

其中1月份頭條收益3511.15元；

2月份的頭條收益為8433.67元；

3月份的頭條收益為20274.02元。

4月份截至16日，收益為13011.53元。

本圖是今年1–3月勞務報酬和報稅情況

退休老干部67坦言，數(shù)字是枯燥的，但數(shù)字的背后，卻是網(wǎng)友的支持和個人不懈的堅持與付出。

他說，世上沒有白費的努力，也沒有碰巧的成功，看似偶然的背后，實際都是必然的結果，所有的無心插柳，都是背后的默默耕耘……

退休老干部67強調，他曬收益，絕非是為了嘩眾取寵，只想告訴大家——不管前方是坎坷還是泥濘，只要目標是地平線，一切都在預料中……

最后，退休老干部67告誡廣大網(wǎng)友，特別是寫**好者，

“如果你踏定正確的路徑，再全力以赴的拼搏，上天就敢明目張膽的偏愛你，你有多努力，就會有多特殊，世界不會辜負每一個努力奔跑的人…″

的確，退休老干部67取得成績絕非偶然，他的成功無法**。

只能被追趕，從未被超越。我們只能望其項背，望塵莫及，望洋興嘆！

這幾天我連續(xù)寫了9篇文章，關注退休老干部67曬收益一事，發(fā)表了對此事的看法。

同時自己也發(fā)布了幾篇微頭條，還有少量視頻，

截止昨天總收益9.33元，粉絲258人，增粉110多人。

收入從以前幾分錢，到幾毛，到每天1塊多，2塊多。

我曬收入并不是與退休老干部比較，人比人得扔。

因為根本沒有可比**，天賦不同，文字功底不同，

經(jīng)歷閱歷不同，人生感悟不同，關注度不同…

人家粉絲馬上10萬，有眾多鐵粉**心塌地捧場，所以平臺流量推送，樹立標桿和典型，天經(jīng)地義，無可厚非。

當然，退休老干部67文章寫得好，故事感人，圖片拍得好，感情特豐富。

特別寫風花雪月的文章，無人能及啊！

因此，只能望其項背，望塵莫及，望洋興嘆！

唉！！做人的差距咋這么大呢……

人都有惰**，以前總是懶，不愿動筆，總覺得寫作麻煩，還特累腦等心。

說實話，與其刷抖音，不如學習寫作知識，充實自已，為自己將來退休生活打基礎，也充實當下的生活。

至于收入沒有目標，順其自然吧…

各位網(wǎng)友，退休老干部67連續(xù)曬收入你信嗎？

歡迎評論區(qū)留言討論。

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勞動爭議涉稅1：補發(fā)工資的個人所得稅問題

工資、加班費、績效、年假工資這些項目歸屬于工資范疇，勞動者應按“工資薪金所得”稅目繳納個人所得稅，這個沒有什么理解上的障礙。常見的問題是：如果用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動仲裁裁決或**判決，用人單位主動履行或經(jīng)過強制執(zhí)行履行，勞動者一次**獲得之前拖欠的工資時，該如何繳納個人所得稅？是分攤到過往應發(fā)工資的月份，按分攤后的金額繳稅？還是在實際發(fā)放工資時計入實際發(fā)放月份的工資薪金，按總額一次**繳稅？本文就來介紹下實務中稅務局秉持的觀點及對勞動者的影響。

一、工資所屬期、工資發(fā)放期，稅款所屬期，稅款申報期

這里我們先介紹幾個概念：工資所屬期、工資發(fā)放期，稅款所屬期，稅款申報期。工資所屬期指相應勞動月份的報酬；工資發(fā)放期是指工資實際發(fā)放的日期，按照個人所得稅法的規(guī)定，工資實際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應的稅款申報期。比如張三5月發(fā)了4月的工資，則4月為工資所屬期，5月為工資發(fā)放期和稅款所屬期，6月為稅款申報期；再比如李四3月發(fā)了4月的工資（別不信，有些單位就是預發(fā)工資制，尤其是某些體制內單位），則4月為工資所屬期，3月為工資發(fā)放期和稅款所屬期，同時4月也為稅款申報期。

二、各地稅務局答復

我們看下國家**12366納稅服務平臺中對補發(fā)工資問題的答復。其中北京、河北為筆者親自咨詢得到的答復，河南、青島、廈門為網(wǎng)上查詢的他人咨詢的答復。

1、北京稅務局 答復時間：2023-03-08

問題：員工仲裁用人單位，2023年裁決書生效。裁決書中，用人單位賠償2021年10月-2022年8月的工資17萬、未休年假工資4萬、違法解除勞動合同的賠償金25萬。工資是屬于過去10個月的工資總和，個人所得稅是按總額一次**扣除還是分攤到每個月扣除？

答復：應當按照工資發(fā)放期進行稅款的計算，在稅法規(guī)定的稅款申報期內進行申報。

2、河北稅務局 答復時間：2023-03-08

問題：同北京稅局的咨詢問題

答復：個人所得稅申報時所涉及到的是工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報期，與工資所屬期無關。 工資發(fā)放期是指工資實際發(fā)放的日期，按照個人所得稅法的規(guī)定，工資實際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應的申報期。 納稅人應當按照工資發(fā)放期進行稅款的計算，在稅法規(guī)定的稅款申報期內進行稅款的申報。

3、河南省稅務局 答復時間：2021-02-05

問題：2020年5月辦理編制以后一直沒有發(fā)工資，2021年1月補發(fā)的工資，總共補發(fā)了30000多一點的工資，平均每個月不足5000，應該怎樣交稅？是按照補發(fā)工資超過5000的部分進行交稅嗎？

答復：工資薪金所得以實際發(fā)放工資時取得的收入為基礎計算應納稅所得額，如補發(fā)以前月份工資薪金，則應合并計入當月工資薪金收入計算個人所得稅。個人所得稅申報時所涉及到的是工資發(fā)放期、稅款所屬期和稅款申報期，與工資所屬期無關。工資發(fā)放期是指工資實際發(fā)放的日期，按照個人所得稅法的規(guī)定，工資實際發(fā)放的日期所屬的月份即為稅款所屬期，稅款所屬期下月的征期為該所屬期稅款對應的申報期。納稅人應當按照工資發(fā)放期進行稅款的計算，在稅法規(guī)定的稅款申報期內進行稅款的申報。自2019年1月1日起，扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。每月基本減除費用5000元，其他扣除項目您可參考上述文件，結合您的實際情況確定扣除標準。

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4、青島稅務局 答復時間：2021-05-07

問題：您好！單位2021年3月補發(fā)了2020年4個月加2021年1個月共5個月工資，平常每個月的平均工資達不到交稅標準，補發(fā)了5個月的超過標準，這個時候也需要按照補發(fā)的工資水平交稅嗎？

答復：納稅人應當按照工資發(fā)放期進行稅款的計算，在稅法規(guī)定的稅款申報期內進行稅款的申報。

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5、廈門稅務局 答復時間：2020-05-15

問題：問：公司欠了員工一年的工資，因沒發(fā)工資，公司未申報個人所得稅，現(xiàn)在公司擬發(fā)2019年部分工資，請問應怎樣申報個人所得稅？

答復：補發(fā)工資是指扣繳單位因勞動爭議等特殊原因，經(jīng)**有關部門調解、勞動仲裁或**判決，而補發(fā)的工資。若是勞動仲裁或**判決而補發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報。若不屬于，則按正常月薪申報個人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當月，在發(fā)放的次月申報期內申報。

鏈接：

三、各地稅務局答復總結

大多數(shù)稅務局都認為納稅人應當按照工資實際發(fā)放期進行稅款的計算，不能分攤。這是符合個人所得稅收付實現(xiàn)制原則的。

目前查到的，只有廈門稅務局這一個例外，廈門稅務局認為經(jīng)勞動仲裁或**判決而補發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報；其他情形，則按正常月薪申報個人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當月，在發(fā)放的次月申報期內申報。廈門的做法相對其他地區(qū)確實對勞動者更友好，但應用范圍卻僅限于經(jīng)勞動仲裁或**判決而補發(fā)的工資，用人單位主動補發(fā)的以及經(jīng)調解補發(fā)的，都不能分攤，都需要按工資發(fā)放期計算稅款。

此前，《安徽省地方稅務局關于補發(fā)工資、薪金個人所得稅問題的公告》《廣東省地方稅務局關于對補發(fā)以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》《云南省地方稅務局 云南省財政廳關于補發(fā)工資計算繳納個人所得稅問題的通知》《青海省地方稅務局關于補發(fā)工資等有關個人所得稅政策問題的公告》《內蒙古自治區(qū)地方稅務局關于補發(fā)工資有關個人所得稅政策問題的公告》等地方**文件都曾有過規(guī)定，可將補發(fā)工資按照納稅人應取得工資收入的所屬期間計算繳納個人所得稅。但上述地方**文件均被廢止了。

網(wǎng)上能查到一個安徽稅務局的咨詢答復，稱納稅人因政策**調資、職務晉升、新員工定級、單位籌建期或資金困難等原因在2019年補發(fā)2018年度所屬月份工資、薪金，應將個人所補發(fā)工資、薪金歸屬到工資、薪金所屬月份計稅。但這個答復時間應為2019年，當時《安徽省地方稅務局關于補發(fā)工資、薪金個人所得稅問題的公告》尚有效（注：該公告于2020年1月14日被廢止）。因此，安徽稅務局的答復現(xiàn)在不能再作為參考。

四、對勞動者稅務成本的影響

依大多數(shù)稅務局的做法，按工資發(fā)放期計算稅款的話，可能會導致本不該交稅的變?yōu)樾枰欢悾蛘弑究梢赃m用低稅率的變?yōu)樾枰m用高稅率。

1、本可以不交稅的變?yōu)樾枰欢?/p>

如河南稅務局答復的問題“2020年5月辦理編制以后一直沒有發(fā)工資，2021年1月補發(fā)的工資，總共補發(fā)了30000多一點的工資，平均每個月不足5000，應該怎樣交稅？是按照補發(fā)工資超過5000的部分進行交稅嗎？”

如果工資正常發(fā)放，每個月都不超過5000元，減除每個月可以扣減的5000元基本費用，勞動者沒有應納稅所得，無需納稅。但2021年1月一次**補發(fā)2020年5月至12月的工資，那2021年1月份獲得的是3萬元，按3萬元計算的話，只能減除2021年1月的5000元基本費用，勞動者有25000元的應納稅所得（不考慮其他收入和專項扣除、專項附加扣除等扣除項），應交個人所得稅25000*20%-1410=3590元

2、本可以適用低稅率的變?yōu)樾枰m用高稅率

河南稅務局答復的問題中，如果是2020年12月補發(fā)5月份以來的工資，因為工資薪金所得需要在次年次年3月1日至6月30日與勞務報酬、稿酬所得、特許權使用費所得一起進行匯算清繳，根據(jù)匯算清繳結果多退少補，所以對納稅人的影響倒不大。但如果跨年的話，就會導致2021年度的收入總額提高，進而適用高稅率。

比如納稅人2021年其他收入減去各項扣除后是14萬元，本來可以適用10%的稅率的，但因為拖欠工資，2021年又多了補發(fā)的3萬元收入，加上這補發(fā)的工資，納稅人的應納稅所得額就超過了14.4萬元，就需要適用20%的稅率了。

五、律師意見

無論本不該交稅的變?yōu)樾枰欢悾€是本可以適用低稅率的變?yōu)樾枰m用高稅率，這都加重了勞動者的稅務負擔，而稅務負擔的增加卻不是因為勞動者的原因。勞動者作為被拖欠工資的受害者，在繳納個人所得稅時還要再遭受二次傷害，這對勞動者是不公平的，也突顯出政策的不合理**，期待有關部門能針對這種情況盡快出臺相關優(yōu)惠政策。但在優(yōu)惠政策出臺前，勞動者還是要依法納稅，承擔下政策不合理的代價。

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劉旭旭律師、**、稅務師

2023年8月28日

劉旭旭，律師、**、稅務師，****，畢業(yè)于**政法大學，專注于商事訴訟仲裁、稅務籌劃、稅務爭議解決、投融資等商事法律服務，致力于為公司提供全方位的綜合**法律服務。

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