河北省個人所得稅：河北省個人所得稅計算方法
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**、**28日公布延續(xù)一批個人所得稅優(yōu)惠政策，相關政策執(zhí)行至2027年底。
延續(xù)實施全年一次性獎金個人所得稅政策
8月28日，**、**聯(lián)合發(fā)布公告明確，為進一步減輕納稅人負擔，延續(xù)實施全年一次性獎金個人所得稅政策。公告執(zhí)行至2027年12月31日。
按照規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本公告所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額=全年一次性獎金收入*適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
圖片來源：**網站
延續(xù)實施個稅綜合所得匯算清繳有關政策
8月28日，**、**聯(lián)合發(fā)布公告明確，為進一步減輕納稅人負擔，延續(xù)實施個人所得稅綜合所得匯算清繳有關政策。
公告規(guī)定，2024年1月1日至2027年12月31日居民個人取得的綜合所得，年度綜合所得收入不超過12萬元且需要匯算清繳補稅的，或者年度匯算清繳補稅金額不超過400元的，居民個人可免于辦理個人所得稅綜合所得匯算清繳。居民個人取得綜合所得時存在扣繳義務人未依法預扣預繳稅款的情形除外。
延續(xù)實施遠洋船員個人所得稅政策
8月28日，**、**聯(lián)合發(fā)布公告明確，延續(xù)實施遠洋船員個人所得稅政策。公告執(zhí)行至2027年12月31日。
公告規(guī)定，一個納稅年度內在船航行時間累計滿183天的遠洋船員，其取得的工資薪金收入減按50%計入應納稅所得額，依法繳納個人所得稅。
延續(xù)實施外籍個人有關津補貼個人所得稅政策
8月28日，**、**聯(lián)合聯(lián)合發(fā)布公告明確，為進一步減輕納稅人負擔，延續(xù)實施外籍個人有關津補貼個人所得稅政策。公告執(zhí)行至2027年12月31日。
公告規(guī)定，外籍個人符合居民個人條件的，可以選擇享受個人所得稅專項附加扣除，也可以選擇按照《**國家**關于個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字〔1994〕020號）、《國家**關于外籍個人取得有關補貼征免個人所得稅執(zhí)行問題的通知》（國稅發(fā)〔1997〕54號）和《** 國家**關于外籍個人取得港澳地區(qū)住房等補貼征免個人所得稅的通知》（財稅〔2004〕29號）規(guī)定，享受住房補貼、語言訓練費、子女教育費等津補貼免稅優(yōu)惠政策，但不得同時享受。外籍個人一經選擇，在一個納稅年度內不得變更。
綜合：**網站、**經濟網、經濟日報**客戶端、河北日報微信公眾號
來源： 海南日報
河北省2021年平均工資出爐
日前，河北省統(tǒng)計局公布《2021年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》，詳情如下↓↓↓
2021年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資
一、城鎮(zhèn)非私營單位
2021年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資82526元，比上年增加5203元，名義增長6.7%，增速比2020年提高0.7個百分點。扣除價格因素，2021年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資實際增長5.7%。
表1 2021年全省分地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資
分行業(yè)門類看，在19個行業(yè)門類中有兩個門類就業(yè)人員平均工資超10萬元，分別是“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”和“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)”，就業(yè)人員平均工資分別為132218元和115727元。
表2 2021年全省分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資
二、城鎮(zhèn)私營單位
2021年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資48185元，比上年增加3243元，名義增長7.2%，增速比2020年提高2.5個百分點。扣除價格因素，2021年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資實際增長6.2%。
表3 全省分地區(qū)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資
三、2021年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資
2021年河北省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為70873元，比上年增加5753元，名義增長8.8%。扣除價格因素，全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均工資實際增長7.7%。
表4 2021年分崗位就業(yè)人員年平均工資
中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.81倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的72.2%。崗位平均工資最高與最低之比為2.51：1。
附注：
一、就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計方法
2021年，按照國家統(tǒng)計局制定的《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，一套表法人單位采用全面調查方法，非一套表法人單位采用抽樣調查方法。調查對象是法人單位，包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。
單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計局在保證19個行業(yè)、11個設區(qū)市及省直管市代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。
不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網直報單位范圍內，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產開發(fā)經營業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)共16個行業(yè)門類的3.59萬家法人單位，對469.13萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員5類。
二、工資總額構成
工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。
河北省統(tǒng)計局
2022年6月2日
來源：河北省統(tǒng)計局網站責編：房淑婧 蘇浩軍 陳兆月編輯：張曉靜
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