一項(xiàng)新的工會調(diào)查獲得的結(jié)果進(jìn)一步引發(fā)了人們對游戲開發(fā)中的加班文化的擔(dān)憂，超過一般的開發(fā)者曾在過去兩年內(nèi)經(jīng)歷過加班趕工。根據(jù) IGN 報(bào)道，被稱為國際戲劇舞臺工人聯(lián)盟（IATSE，目前正代
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一項(xiàng)新的工會調(diào)查獲得的結(jié)果進(jìn)一步引發(fā)了人們對游戲開發(fā)中的加班文化的擔(dān)憂，超過一般的開發(fā)者曾在過去兩年內(nèi)經(jīng)歷過加班趕工。
根據(jù) IGN 報(bào)道，被稱為國際戲劇舞臺工人聯(lián)盟（IATSE，目前正代表漫威視覺**員工爭取成立工會的團(tuán)體）的娛樂行業(yè)工會在
2023 年 3 月至 8 月中旬期間收集了數(shù)百名 3A、移動和**開發(fā)商的數(shù)據(jù)。
57% 的受訪者表示他們最近參與了一款 3A 游戲的開發(fā)。參與開發(fā)者平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為 6.9
年，不到一半的受訪者在游戲行業(yè)工作了 7 年以上。
IATSE 的調(diào)查顯示，大多數(shù)受訪者表示他們平均每周工作 40 小時，但 1/4 的受訪者表示他們工作了 41 小時或以上。據(jù)稱最長的平均工作時間為每周 95
小時（如果一周 7 天無休則平均每天依然為 15 小時）。
超過一半（58%）的受訪者表示他們的工資為年薪，而 26.4% 的受訪者為時薪。許多受薪開發(fā)者報(bào)告了關(guān)于加班費(fèi)的問題，其中一些人表示加班費(fèi)是“豁免”的。一位開發(fā)者表示：“令人沮喪的是根據(jù)加利福尼亞州加班法，我每天工作
14 小時應(yīng)該獲得 18 小時的工資，而我只拿到 8
小時的工資。”
在接受調(diào)查的人中，54.3% 的人表示他們未能協(xié)商加薪。將近一半的受訪者（45.2%）表示，他們的薪酬與生活成本收支不平衡，近 20% 的受訪者則不確定。
退休保障也是一個重大問題。超過 36% 的開發(fā)者表示他們沒有雇主資助的退休計(jì)劃。
當(dāng)被問及是否相信自己的職業(yè)生涯可持續(xù)時，42.9% 的員工給出了肯定的回答，37.9% 的開發(fā)者認(rèn)為它“不可持續(xù)”，19.2%
的人不確定。
IATSE 的調(diào)查還涵蓋了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、自由職業(yè)薪酬、是否需要做職位描述之外的任務(wù)、遠(yuǎn)程工作、醫(yī)療保健等數(shù)據(jù)。
IATSE 計(jì)劃與受訪者舉行一次圍繞“游戲行業(yè)工會化展開討論”的線下大會，以確定下一步行動。
去年，UNI Global 工會的一份報(bào)告發(fā)現(xiàn)，79% 的游戲行業(yè)員工支持成立工會。
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