離職補(bǔ)償金個(gè)人所得稅(職工離職補(bǔ)償金個(gè)人所得稅)
事業(yè)人員領(lǐng)了辭職補(bǔ)助金工齡如何計(jì)算？
一、離職工齡補(bǔ)償金如何計(jì)算方法
根據(jù)規(guī)定，離職工齡補(bǔ)償是每工作一年給予一個(gè)月的工資補(bǔ)償。比如如果工齡是5年，那么可以拿到5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)****公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額。
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