職工養(yǎng)老金計(jì)算方法(企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方法)
前沿拓展：
職工養(yǎng)老金計(jì)算方法
從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜
養(yǎng)老金按年劃?rùn)n是怎么回事？
有人說(shuō)，我們的養(yǎng)老金要按照工齡計(jì)算檔次。
10年以下是一檔，10~20年是一檔，20年到30年是一檔，30年到35年是一檔，35年以上是一檔。
這種劃分方式實(shí)際上是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇老辦法計(jì)算的基本工資發(fā)放比例。
實(shí)際上企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)算早就不使用這種方式了，90年代我們養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，我們采取的就是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的基本方式。不過(guò)相應(yīng)的差距在越來(lái)越大。
2005年國(guó)家進(jìn)一步完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，養(yǎng)老金的計(jì)算公式已經(jīng)變成了按繳費(fèi)年限確定養(yǎng)老金高低的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、按退休年齡和繳費(fèi)數(shù)額確定高低的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
2014年10月，國(guó)家推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。不過(guò)對(duì)于過(guò)渡時(shí)期的中人，實(shí)施2014年10月到2024年9月的十年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)對(duì)于老辦法待遇計(jì)算仍要使用按工齡計(jì)算級(jí)別的方式。
過(guò)渡期結(jié)束以后都要使用職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式，按照繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶累積余額等因素掛鉤了。
現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算
對(duì)于企業(yè)人員來(lái)講，目前是繳費(fèi)每一個(gè)月都可以轉(zhuǎn)化為一定的養(yǎng)老金。
而且養(yǎng)老金高低跟社會(huì)平均工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)、退休年齡、過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式等等許多因素有關(guān)。
繳費(fèi)39年，如果我們每一年的繳費(fèi)基數(shù)都是當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)，那么我們平均繳費(fèi)指數(shù)就是1。
這樣，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于39%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果是30年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是30%退休上年度社會(huì)平均工資。
各地的退休上年度社會(huì)平均工資并不相同，而且各地的相應(yīng)統(tǒng)計(jì)口徑也不一樣。從2019年開(kāi)始，國(guó)家要求以全口徑在崗職工社會(huì)平均工資為核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，估計(jì)以后計(jì)算養(yǎng)老金待遇也要按照全口徑社會(huì)平均工資計(jì)算。
過(guò)去很多地區(qū)都是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的。比如，青島市2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資是7570元，而私營(yíng)單位只有4336元，月平均工資只有5733元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，主要跟個(gè)人賬戶的余額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)有關(guān)。
這樣繳費(fèi)年限就不一定有直接關(guān)系了。
由于我們國(guó)家普遍是1996年建立起的個(gè)人賬戶，至今也就20多年。如果我們繳費(fèi)基數(shù)一樣，可以說(shuō)繳費(fèi)30年和繳費(fèi)39年個(gè)人賬戶的余額都是一樣的。這樣個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是一樣的。那么，39年工齡的人就會(huì)吃虧嗎？國(guó)家當(dāng)然不會(huì)這么規(guī)定。
對(duì)于建立個(gè)人賬戶以前的已經(jīng)參加工作的人員，國(guó)家規(guī)定可以發(fā)放過(guò)渡性養(yǎng)老金作為補(bǔ)償。全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)的過(guò)渡性養(yǎng)老金直接跟社會(huì)平均工資掛鉤，比實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生個(gè)人賬戶養(yǎng)老金要?jiǎng)澦愕亩唷?/p>
以山東省為例，過(guò)渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)。
如果平均繳費(fèi)指數(shù)是1，有一年過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算年限可以領(lǐng)取1.3%的退休上年度社會(huì)平均工資，另外基礎(chǔ)養(yǎng)老金還會(huì)計(jì)算1%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果社會(huì)平均工資是6000元，一年這樣的年限就能夠增加每月養(yǎng)老金140元左右，非常非常劃算。
因此，目前只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位還沿用著部分按工齡計(jì)算養(yǎng)老金檔次的情況，未來(lái)將取消。
最終大家的養(yǎng)老金計(jì)算都會(huì)統(tǒng)一到現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式中，主要跟繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤。
拓展知識(shí)：
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