山東剛剛發布2022年工資調整(山東基本工資2021年會上調嗎?)
前沿拓展：
山東剛剛發布2022年工資調整
一、公務員漲工資的最新消息
暫時還沒有公務員漲工資的新消息，根據國務院2019年3月19日發布的《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，公務員工資繼續沿用20巴常接格養液起離部接06年《公務員工資越領師世嚴懷踐空故偉每制度改革方案》的標準。
二、法律依據
《公務員工資制度改革方案》裝茶長突訴果批境眾皮中的相關規定
按照**的十六大關于“完善干部職務與職級相結合的制度，建立干部激勵和保障機制”的精神和公務員法規定，經混派況土****、國務院批準，改革公務員現行工資制度，實行國家統一的職務與壓異溫知級別相結合的公務員工資制度，完善機關工人工資制度，形成科學合理的工資水平決定機制和正常增長機制，建立適應經濟體制和干部管理體制要求的工資管理體制，實現工資分配的科學化、規范化和法制化。
（一）公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡論影出防題侵極省應工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
1.職務工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
2.級別工資。主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。態水足費論傳火向證氫公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
（二）次振范進染紀公務員晉升職務后，執行新任職務的職務工資標準，并按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。
（三針顧能**）技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資構成由現行崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三項調整為崗位工資和技術等級(職務)工資兩項。崗位種微件工資根據工作難易程度和工作質量確定，按初級工、中級工、高級工三個技術等級和**、高級**二個技術職務設置，分別設若干工資檔次。技術等級(職務)工資根據技術水平高低確定，一個技術等級(職務)對應一個工宗資標準。
普通工人仍實行崗位工資制，基本工資構成由現行崗位工資和獎金兩項調整為崗位工資一項。
2022年，要補發4160元工資的消息最近被炒熱全網，不少粉絲也著急地咨詢我，為什么自己沒有收到，難道又是假**？我認為不能直接定調說是真還是假，要從3個方面來分析：
首先，網上流傳出的一部分說法和人社部的一份文件相關，發布者們故意模糊時間，讓大家誤以為是今年新發布的消息，其實，人社部之前發布的那份文件叫做《關于調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》，要求從2017年1月1日起，將一至六類艱苦邊遠地區，在職人員的津貼標準按照職務或崗位的不同，平均標準將分別調整為185元至370元，320元至585元，545元至1020元，1000元至1880元，1870元至2630元，3120元至4160元。越是艱苦的地方津貼標準越高，這個4160元就是指第六類艱苦地區最高標準的津貼福利。
其次，那是不是說明只有艱苦地區的人能夠領取呢？不一定，個別地區對其他特定人員也會發相同數額的補貼，長春市應急管理局今年1月21日發布《高危行業特種作業人員培訓補貼公示》，其中對本局考核發證的高危行業特種作業人員104人，按照補貼標準，補貼資金合計4160元；山東濱州市濱城區對經濟困難的老年人將發放補貼，標準為，低保高齡60-79歲3439人、80-89歲625人、90-99歲68人、失能老年人52人，分別補貼275120元、62500元、13600元和4160元，這里注意這4160元不是單人單月發放，而是對目前統計出的52位失能老人總共發放4160元，平均到個人身上領取的是80元。
最后，今年多數普通老百姓有沒有除養老金和基本工資以外的錢呢？其實還是有的。退休人員方面，部分退休老人可以領取的是獨生子女補貼和分期發放的采暖費。對獨生子女的家庭，持有《獨生子女父母光榮證》，比如海南省，屬于企事業，社會團體的人員，對于只生育一個孩子的家庭，退休后每月加發5%的養老金，無子女或者子女去世的，加發比例按照10%。北方城市冬季需要暖氣公司供暖才能保證正常度過，但每年幾百、幾千元的取暖費對于職工來說也是不小的壓力，所以北方很多城市的企業還會發放取暖費，個別城市，比如南陽市，不是一次性發放完畢，而是在供暖期間分月發放，發放標準為當年11月、次年3月各60元，當年12月及次年1月、2月各120元，也就是說3月份領取養老金時，還能多發60元。
對于職工來說，除了原本的工資外，部分城市今年還將要上漲最低工資，4月1日起，重慶和福建省將提高最低工資的標準，重慶市分為兩檔，將調整至2100元和2000元；福建省調整后月最低工資標準保留四個檔，分別為2030元、1960元、1810元和1660元。
除了職工有機會提高待遇外，離職人員的失業保險金本身與最低工資是掛鉤關系，按照最低工資的比例確定失業保險金標準，比如重慶市去年調整了第二檔的巫溪縣、城口縣、酉陽縣、彭水縣等4個國家級鄉村振興重點幫扶縣失業保險金標準，從80%上調至90%，所以這四個縣的失業保險金標準在今年4月1日起將變為1800元，未調整前按照1700元和80%比例，失業保險金標準是1360元，調整后相當于一個月上漲了440元，對于這部分暫時失去工作的人，生活將更有保障了。
拓展知識：
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