入職體檢項目一覽表(入職體檢項目一覽表費用)
前沿拓展:
入職體檢項目一覽表
員工入職時,很多企業都會選擇為員工做入職體檢檢查。旨在通過體檢保證載告液入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不令夠七室夫失伯去十組了會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。但由于入職體檢內容較為簡單,所以不能完全代替健康體檢。那剛剛找到新工作的年輕人士想知道入職體檢項目都有哪些呢。
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入職體檢體檢項目,具體要做的檢查要根據個人的具體情況而定。入職體檢一般有肝功,血糖,血脂,腎功,腹部B超。男性B超,女性B超,血尿常規,肝炎篩查先究判,胸透,心電圖,內科,外科,耳鼻喉科檢查。由于單位要求不一樣,所以入職體檢項目也不是固定的意苦除誰理營,特殊工種需要特殊檢查可以另加項。以上就是有關“入職體檢項目都有哪些”的詳細說明。
我個案輔導的對象,通常不是純靠體力來工作的,但是這兩年,我還是發現很多圍繞身體的入職問題,今天就做個大盤點。
第一類,入職體能測試考察跑步的。
有些國企和制造業,招聘的時候,男生1000米,女生800米體能測試。規定好了日期,是有及格線的。那么有的女生如果趕上生理期,而很多小姑娘生理期就很難受,這就好像中**一樣倒霉了。
如果你可能會身體不適,盡量提前和考官說,看能不能單獨給你安排。而這個時候,本身就跑步很快的朋友,就能大放異彩了。
第二類,體驗異常嚴格的。
我個人輔導過,因為轉氨酶較高,哪怕是通過了終面,OFFER還是被收回了。而且這個崗位不是公共服務也不是餐飲類,而且這位同學其實就是有些胖和熬夜,肝炎的各項檢測都是陰性。我當時聽到他和我說,真的怒從心頭起,這件事如果去仲裁,至少能要點補償吧。但是這同學想想還是算了,繼續找工作。
而這兩年,我個案輔導的朋友告訴我,事業單位的體檢有多嚴格——體檢前上交手機,而且各項指標也很嚴格,除了轉氨酶這類指標,還會看甲亢、心率,臟器上的各項指標。
一位同學,體檢的時候,肺上有一個鈣化,但是不是肺結核。她因為是生物學博士,自己有些常識,而且也提前打聽了很多,她立刻重視起來,現場請醫生注明,“不能認定肺結核,不影響從事公職類工作?!倍以谶@次體檢后(事業單位制定醫院),自己又到知名的類似醫院重新檢查這一項,并請醫生再次注明。兩份結果同時提交給單位人事,順利通過了。
而最悲傷的一個案例是(就連寫下來,我也覺得很難),我個案輔導的一位女孩,之前得過癌癥,已經治療痊愈了??忌瞎珓諉T后,體檢的時候,醫生問過往病史,她如實說了。然后就直接不合格。這太悲傷了,而我問過律師朋友,這件事,很難界定(就是不好**。)
如果你求職的單位,通知你體檢,我的建議是:
1、首先自查一下既往病史,比如有沒有重大疾病、傳染病。如果有類似病史,而如今已經痊愈,不如提前和公司HR協商,或者提前通過學校老師,或者其他熟人和用人單位打聲招呼。用你一切的關系去說吧。我輔導過一位做過換腎手術的應屆生,求職國企,初試的時候沒說,復試比較愉快,在快結束的時候說了一下,并且自信且輕松的用了很多證據,證明自己如今可以正常工作(我們模擬了幾遍了)。對方接受了,說“行,體檢的時候,你提前給我打個電話,我給HR那邊打聲招呼?!边@位同學入職了,目前工作沒問題。
2、體檢前不要作天作地的,好好吃飯,不要吃油膩的**的,好好睡覺休息。
3、體檢當中,不要呼呼做完所有項目就完了,你要自己注意看B超、X光、驗血驗尿的單子,如果有不合適,請教醫生。然后可以現場要求休息一下重新體檢,或者請求醫生給你注明一下。(我想前面那位有癌癥病史的女孩,如果當時要求醫生注明,會不會就成了……)
第三類,入職后,HR又要查的病史的。
這個雖然少見,但是還真有,HR要收集大家的社??ǎ榧韧∈罚ň唧w我也不知道怎么**作的)。而我輔導的朋友,之前得過抑郁癥,現在也在吃藥。當時,就很擔心,而且不希望這件事被更多人知道。這件事我問了律師,說是可以以維護個人隱私為名拒絕HR。但是這個過程,可想而知,會很難。
這里單獨說一下抑郁癥,正確的理解應該是:“我得過抑郁癥,現在治愈了”等于“我流感過”。而如果將“我得過抑郁癥”沒理解成“這人抗壓性很差,很難相處”,是錯誤的。
第四類,生病后被調崗降薪的。
這是我看到的一個**,一位員工體檢出肝癌,在治病的時候,公司給他的薪資從25000降低到1200元。這里就要參考《勞動法》了,患病或非因工負傷,是可以享受醫療期的。醫療期的月數有復雜的計算,因素是你總計工作時長、你在本單位的工作年限。那么在醫療期內,公司不能隨意開除員工,而員工可以享受病假工資。相關規定是,病假工資不低于當地最低工資的80%。比如北京市最低工資是2200元,那么病假工資應該不低于1760。具體不同地方政策規定不同。而如果公司不想發病假工資,直接解除勞動合同,那么公司是要補償的。
寫下這篇文字,有些沉重,想起《我不是藥神》中有一句話,誰能保證自己不生病呢?
以下是我的分析。
第一,不要覺得上述情況中出現的情況,都是萬惡的老板。
一是上述案例很多都是出現在公職領域,那可不是資本的力量,不多說了。二是不管是公領域還是私領域,職場的本質確實是交換,你用勞動,交換薪資和社會地位。在體檢中吹毛求疵的單位,是嚴格了,是不近人情了,但是他也有他的立場。沒有一件事的發生是一個孤島,我武力解決,我只能寫出來盡量去認識,提醒大家。我不是資本的走狗,也不像做憤青。
第二,遇到問題,在現場盡量收集信息,然后撥打12333熱線,說清楚你的事情??纯词亲咧俨靡r償,還是其他方案。
最后,照顧好自己,而如果因為生病要停下,那么就停下——你是最重要的,而且也沒什么損失是不能承受了。
再講個故事吧,我輔導的一位女孩,高二出車禍,本來是班級前幾名,治病半年,**就只能一所大專,現在也過的很好,工作是動畫設計。
我是為好優姐姐,提供有溫度能**作的職業輔導。
拓展知識:
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