合肥市人力資源市場(合肥市人力資源市場4號門在哪)
前沿拓展：
合肥市人力資源市場
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目前，合肥市人力資源市場集中執(zhí)法檢查行動已告一段落。為持續(xù)鞏固和深化人力資源市場專項(xiàng)治理行動成果，推動專項(xiàng)治理走深走實(shí)，切實(shí)防止重點(diǎn)治理問題反彈，市人社局印發(fā)《關(guān)于開展人力資源市場專項(xiàng)治理“回頭看”行動的通知》，聯(lián)合市市場監(jiān)督管理局、市**局開展人力資源市場專項(xiàng)治理“回頭看”行動，對5月份以來專項(xiàng)治理行動中重點(diǎn)治理問題的整改情況和執(zhí)法檢查案件的處理情況進(jìn)行“回頭看”。
通過“回頭”自查，確保整改到位。縣區(qū)人社部門全面自查自糾，確保集中執(zhí)法檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題整改到位，查處的案件處理到位，實(shí)行銷號管理；對已整改的問題，加強(qiáng)跟蹤和評估工作，確保整改質(zhì)效。
通過“回頭”核查，壓實(shí)整改責(zé)任。市人社局牽頭對縣區(qū)報(bào)送的案件查處情況進(jìn)行逐一復(fù)核，通過約談、通報(bào)、督辦等形式推動問題整改落實(shí)到位，壓緊壓實(shí)整治責(zé)任。
通過“回頭”排查，杜絕問題反彈。對照《人力資源市場暫行條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定再次開展重點(diǎn)排查，查看是否有反彈現(xiàn)象或苗頭，堅(jiān)決杜絕專項(xiàng)治理問題再次反彈。
本次“回頭看”行動，通過自查、核查、排查三大舉措，切實(shí)解決隱患排查走過場、問題整改不徹底、措施落實(shí)不到位等問題，將專項(xiàng)治理行動工作經(jīng)驗(yàn)、成效轉(zhuǎn)化為制度成果，形成長效工作機(jī)制，持續(xù)推動合肥市人力資源市場健康有序發(fā)展。
（安徽網(wǎng)）
拓展知識：
合肥市人力資源市場
合肥市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
單位地址:合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號
電話:0551-12333
合肥市人力資源和社會保障局各部門監(jiān)督電話：
市社會保險征繳中心: 0551-63536141
市醫(yī)療保險管理中心: 0551-63536325
市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心: 0551-63536127
市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心: 0551-63536249
市公共就業(yè)人才**中心：0551-62729916
市失業(yè)保險管理中心: 0551-63536391
市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心: 0551-64254962
市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心: 0551-62656755
市勞動和社會保障監(jiān)察支隊(duì): 0551-63536315
擴(kuò)展資料
合肥市人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。
（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者**，依法查處重大案件。
（十一）承辦市**交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料
合肥市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221202516943.html
