前沿拓展：

年終獎稅計算方法器

新個稅法年終獎怎么算

新個稅法元旦就將施行。很多網友都關心，現行的年終獎計器地給控息食愿件善衡陸稅方法是否會改變?**今天發布《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》，對全年一次性獎金、**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵等政策詳細說明。詳見下文↓

一、關于全年修林海務西一次性獎金、**企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策

(一)居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的，在2021年12月31日重前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎錯行載東林省輸金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用升移測情為距謂官哥煤稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：

應納稅額=全年一次性紀零獎金收入×適用稅率-速算扣除數

居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當簡音敵材評名年綜合所得計算納稅。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得米縮連到田練朝膠級計算繳納個人所得稅。

圖片來源：視覺**

每逢歲末，對于上班族來說，除了盼著能放假休息以外，最“牽腸掛肚”的事就要數年終獎能到手多少了吧？

今年個稅改革后，年終獎稅款是否會納入當年綜合所得計算？對于這個大家關心的問題，**給出了明確**。

12月27日，**稅政司發布《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），對于全年一次性獎金等多項個稅優惠政策進行明確。

新舊稅率表對比

每日經濟**記者注意到，由于新稅率表的級次調整，對于納稅人來說，應繳納的稅款普遍會比往年減少。比如對于年終獎2萬元的納稅人來說，在新規則下應納稅額從原來的1895元立即降到600元，相當于打了個“三折”！

看來，在2018年末的這份紅包將落實到大多數人手里。

下面，就跟我們一起來算一算，你自己的年終獎應該如何繳納個稅。

年終獎3萬元減稅1995元

我們先幫大家計算了1-10萬元年終獎的應納稅情況。

制圖：每日經濟**

假設某單位的A、B、C三位員工，月薪同為8000元（減除“三險一金”后），三人年終獎分別為3萬元、10萬元、和5萬元。

A先生案例：

2019年獲得年終獎3萬元，年終獎個稅的算法為，30000÷12=2500元，2500元適用現行稅率表的3%稅率，a的年終獎應交稅30000*3%-0=900元。

與之對比，2017年A若年終獎同樣為3萬元，年終獎個稅的算法為，30000÷12=2500元，2500元適用原稅率表的10%稅率，A的年終獎應交稅30000*10%-105=2895元。

因此，個稅改革后，A年終獎能減稅1995元，減稅比例約70%。

B先生案例：

2019年獲得年終獎10萬元，B年終獎繳納個稅的算法為，100000÷12=8333元，8333元適用現行稅率表的10%稅率，B的年終獎應交稅100000*10%-210=9790元。

若2017年B也獲得年終獎10萬元，年終獎繳納個稅的算法為，100000÷12=8333元，8333元適用原稅率表的20%稅率，B的年終獎應交稅100000*20%-555=19445元。

這樣一來，B在今年個稅改革后，年終獎能減稅9655元，減稅比例近50%。

可以發現，若年終獎平攤在12個月后的數額，跨越了稅率表的稅率檔次（比如原適用20%，現適用10%的情況）則減稅金額較高，減稅比例較大。

但是也存在減稅比例較小的情況，若年終獎平攤12個月后的數額未跨越稅率檔次，那么減稅金額只有速算扣除數的變化。

C先生案例：

2019年發放年終獎5萬元。C年終獎的個稅算法為，50000÷12=4167元，4167元適用現行稅率表的10%稅率，C的年終獎應交稅50000*10%-210=4790元。

若C先生2017年的年終獎也為50000元，原稅率表中，4167元也適用10%稅率，未跨越稅率檔次，速算扣除數為105，因此2017年年終獎交稅50000*10%-105=4895元。

假設年終獎均為5萬元不變的情況下，個稅改革后，年終獎能減稅105元，減稅比例僅為2%。

手把手教你算年終獎個稅

此次164號文明確，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照通知所附按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

綜合所得稅率表 制圖：每日經濟**

大家年終獎最終需要交多少稅，可以根據以下公式自行計算。雇員月薪所得高于（或等于）5000元的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

如果你月薪不足5000元的如何算？只需稍加調整，將年終獎發放當月的工資與5000元的差額算出來，再適用公式：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

企業社保轉交稅務部門統一征收工作暫緩

除了納稅人個人能享受到個稅改革紅利外，企業也迎來了好消息。

12月27日，每日經濟**記者從權威人士處確認，企業社保轉交稅務部門統一征收工作將暫緩。

該人士向記者表示，經國家財稅及人社部門協商，出于穩定企業預期、不增加企業負擔等考慮，企業承擔的城鎮職工基本養老保險等部分將暫緩轉交稅務部門征收。

華北某省份人社部門人士也向每日經濟**記者證實了這一消息。他表示，現在基本已經確定，企業社保征收轉交稅務部門的工作暫緩。

該人士表示：企業社保屬于城鎮職工社保，除此之外的其他部分，如機關事業單位的養老和醫療保險等轉交至稅務部門統一征收工作，各地各有時間表，并不完全一致，“我們省初步確定的是明年上半年完成轉交。”

圖片來源：視覺**

圍繞社保體系中除企業社保之外的征收轉交工作，有些地方已有明確安排。如福建省稅務局發布公告稱，自2019年1月1日起，原向社保經辦機構明細申報繳納的機關事業單位基本養老保險費（含職業年金）、工傷保險費改為向稅務機關明細申報繳納。醫療保險費仍繼續維持現行申報、征收方式。

同日，記者從山西省稅務局獲悉，自2019年1月1日起，山西省范圍內機關事業單位社會保險費和城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險交由稅務部門征收。機關事業單位應于每月25日前，向稅務部門申報繳納社會保險費。

每日經濟**

(來源:每日經濟**)

拓展知識：

年終獎稅計算方法器

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。這次我給大家整理了年終獎個人所得稅計算 方法 ，供大家閱讀參考。

目錄

年終獎個人所得稅計算方法

工作未滿一年有年終獎嗎

離職后還有年終獎嗎

年終獎個人所得稅計算方法

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資)) × 稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

這里我們以一個示例進行計算演示：

小王在20__年12月工資6000元，同時領到20__年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：

1)當月工資個人所得稅=(6000-3500) × 10%-105=145元

2)年終獎個人所得稅=20000 × 10%-105=1895元

當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。

<<<

工作未滿一年有年終獎嗎

1、有約定，則從約定：

如用人單位依法制定的 規章制度 或與勞動者簽訂的協議里明確約定公司應當支付的，那么用人單位應當支付，員工有權享受年終獎。

2、無約定，則遵從內心：

年終獎設立的初衷是為了獎勵與激勵員工，因此，在沒有成文規定年終獎是否發放時，用人單位可以遵從自己的內心，根據員工的工作表現決定是否給予年終獎。年終獎大體上可以分為固定年終獎與附條件年終獎。其中，固定年終獎是指用人單位與勞動者約定，在一個財務年度結束時向勞動者支付固定數額的年終獎(比如多發一到兩個月的工資);

附條件年終獎是指用人單位對年終獎附加一定的條件，待相關條件成就時才向員工支付年終獎(例如依公司業績決定是否發放)。

法律依據：

《勞動法》第四十六條規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”即只要 勞動合同 中約定了年終獎或是用人單位已制定發放年終獎的具體辦法，且新進入、未滿一年的勞動者確已付出相應勞動，用人單位就必須按約定或比例向其發放年終獎。

<<<

離職 后還有年終獎嗎

1、如果符合領取年終獎的條件，員工有權領取年終獎;

2、年終獎爭議一般發生在離職員工與原公司之間。對于沒有制定相關規章制度的企業而言，在勞動仲裁時承擔年終獎的風險要高一些。

3、對于已經明確制定規章制度規定年終獎在離職后不予發放的企業來講，分為兩種情形：一是勞動者在做滿一年后離開公司，這時年終獎的考核依據已經確定，只是在實際計核和發放時員工已離開公司;二是勞動者在公司沒有做滿一年，其年終獎的請求主要是按照一年業績的月份比例來比照。對于這兩種情形，前一情形勞動者要求企業支付年終獎得到仲裁認可的可能性大于后者。

4、但只要企業具體細致地在屬性上規定了年終獎不屬于勞動報酬，在發放條件上明確了離職后沒有年終獎，那么企業的敗訴風險則要小許多。

<<<

關于年終獎個人所得稅計算方法相關 文章 ：

★ 怎樣計算年終獎的個人所得稅

★ 年終獎個人所得稅計算器

★ 年終獎個人所得稅計算方法示例

★ 年終獎個人所得稅怎么計算

★ 個人一次性年終獎金要怎么扣稅

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement(“script”); hm.src = “https://hm.baidu.com/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e”; var s = document.getElement**yTagName(“script”)[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();