一次性離職補償金個稅計算(員工離職一次性補償金個稅)
前沿拓展：
一次性離職補償金個稅計算
一、正文回答
按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均來自工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。根據相關規定個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。
二、分析
個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅是國家對本國公民持畫備聽、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。
三、解除勞動合同補償金什么時候到賬？
解除勞動美大次合同經濟補償金，離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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01前言
前段時間，小編接到一個咨詢，其實也不算是咨詢，小編到一個商品混凝土企業給員工做了一場個人所得稅的培訓，同時，也培訓員工們下載個稅APP，然后其中一個員工下載個稅APP以后，發現他前公司給他申報了15萬的離職補償金，然后他問我這種情況怎么處理？
故事結局大家感興趣呢，可以后臺留言，因為分享這個故事主要是想跟大家說，現在挺多企業關注到到離職補償金的使用了。
在這之前，還有人咨詢到小編有關離職補償金的問題。
本期小編就離職補償相關的問題跟大家講解一下，離職補償金需不需要交稅？限額是多少？如何正確使用離職補償金。
02什么是離職補償金？
離職補償金是勞動法規定對于職工離職時給予必要的經濟補償規定
根據《中華****勞動合同法》的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
03離職補償金能否企業所得稅稅前扣除？
《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定：企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。離職補償金屬于“與員工任職或者受雇有關的其他支出”，既屬于職工薪酬的范圍，但是與企業正常的工資性支出有所區別，是一種特殊的法定性、補償性、福利性支出，應當準予企業所得稅前據實扣除。公司根據離職補償協議入賬，即可稅前扣除。
04離職補償金是否需要繳納個人所得稅？
根據** **關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅[2018]164號）五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策 （一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
這里需要提醒大家注意幾點：
1、離職補償金是需要做申報個稅，并且由企業履行代扣代繳個人所得稅的義務，但是，離職補償金有相應的稅收減免。
2、離職補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，超過部分，需要繳納個人所得稅。
3、離職補償金上限問題。用人單位支付經濟補償金并非完全按照勞動者工作年限和工資標準累計計算，當勞動者工資超過當地職工平均工資三倍的，經濟補償支付年限不得超過十二年，但是如果低于三倍的，就沒有上限。
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作者：若庭
內容編輯：若庭
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