前沿拓展：

2025年開(kāi)始延遲退休年齡時(shí)間

不是，截止到權(quán)去絕火2021年2月，具體的方案還沒(méi)有出臺(tái)。

2020年11月，新華社授權(quán)發(fā)布的《****關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》指出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。“實(shí)施”兩個(gè)字，標(biāo)志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實(shí)。

2021年2月，在國(guó)務(wù)院**辦舉行就業(yè)和社會(huì)保障情況**發(fā)布會(huì)上，人社部表示正研究延遲退休具體改革方案，將廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，凝聚社會(huì)共識(shí)。

擴(kuò)展資料

在美國(guó)，職工延遲到70歲退休，可以比65歲退休多拿40%的退休金。發(fā)貨船直雞美興鮮維在本達(dá)國(guó)家男性退休年齡多為65歲左右，女性6確質(zhì)勝英蒸便0～65歲；發(fā)展**律懷指視家男性多為60歲左右，女性55～60歲；50歲退休為全世界最早。

多數(shù)國(guó)家普遍提高了法定退休年齡，或者計(jì)劃提高退休年齡。如美國(guó)將領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的退休年齡從65歲提高到67歲。韓齊資鄉(xiāng)臨國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡2013年由60歲調(diào)整為61歲，2033年將提高至65漢三光理沿木制趙歲。加拿大**將領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡從65歲提高到6妒企問(wèn)章全利場(chǎng)檢隊(duì)7歲。

根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)160多個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)女職工50歲退休，是全世界中等退休年齡的國(guó)家之一。希臘男性45歲女性40歲退休。

參考資料來(lái)源：**經(jīng)濟(jì)網(wǎng)–延遲退休真的要來(lái)了! 專家建議女性退休年齡延至55歲

參考資料來(lái)源：百度百科–延遲退休

近日，延遲退休又成為熱門話題，1962年、1963年左右出生的人真的會(huì)成為第一批吃螃蟹的人嗎？2022年真的要推出來(lái)嗎？筆者認(rèn)為目前來(lái)看概率是比較低的，大概率會(huì)延后暫緩，1962年~1965年左右出生的人，基本可以松一口氣了，為啥這么說(shuō)呢？因?yàn)橛袃牲c(diǎn)跡象和信號(hào)出現(xiàn)，而且如果暫緩實(shí)施的話，專家也指出了四大利弊，我們一起看看是怎么回事？會(huì)影響到你嗎？

1）大會(huì)工作報(bào)告，對(duì)于2022年“延退”的規(guī)劃，并未提及

3月5號(hào)，大會(huì)報(bào)告已經(jīng)傳來(lái)好消息！要適當(dāng)提高退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、并確保按時(shí)足額發(fā)放，這無(wú)疑是一錘定音，給大家吃下了定心丸，如果動(dòng)作快的話，預(yù)計(jì)下個(gè)月就會(huì)迎來(lái)人社部官宣的好消息了，因?yàn)樽罱鼉赡甓际撬脑轮醒傩?/p>

而今年的**工作報(bào)告中，除了漲養(yǎng)老金、還提及了養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、醫(yī)保事業(yè)、個(gè)人養(yǎng)老金推進(jìn)等等，可謂面面俱到，但是唯獨(dú)沒(méi)有看到任何關(guān)于延遲退休的“身影”和說(shuō)法，網(wǎng)上大家熱議的，基本都是來(lái)自一些專家、委員或者網(wǎng)友的探討，也沒(méi)有什么定論；

包括最近三個(gè)月網(wǎng)上熱傳的《延遲退休時(shí)間表》和細(xì)則，其實(shí)也都是網(wǎng)友的一些探討和預(yù)測(cè)、預(yù)判，沒(méi)有什么可靠性，因此可謂是“八字還沒(méi)有一撇”；

還有第二個(gè)信號(hào)，也讓我們覺(jué)得，延遲退休實(shí)施和落地更加飄渺、撲朔迷離。

2）第二，人社部2022年2月最新的季度工作會(huì)議，也釋放了預(yù)兆和“信號(hào)”

2022年2月22號(hào)，人社部隆重召開(kāi)了2021年第四季度工作會(huì)議——對(duì)去年全年的社保養(yǎng)老工作進(jìn)行了一次總結(jié)，同時(shí)也對(duì)2022年的下一階段重點(diǎn)工作、大項(xiàng)目進(jìn)行了部署，大家可以看一下，分別說(shuō)了什么：

人社部明確提到：下一步重點(diǎn)工作，是要實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、確保全國(guó)統(tǒng)籌調(diào)劑資金調(diào)撥到位，然后推動(dòng)“個(gè)人養(yǎng)老金配套制度”落地實(shí)施、出臺(tái)職工病殘津貼辦法、做好社保基金投資風(fēng)險(xiǎn)防控等，內(nèi)容很全，但是，也唯獨(dú)也沒(méi)有提到漸進(jìn)式延遲退休，而延遲退休影響的人群面非常廣，如果要在2022年今年年內(nèi)實(shí)施，那么應(yīng)該是不會(huì)只字不提的……所以這兩個(gè)信號(hào)側(cè)面讓今年延遲退休的落地推行再次變得撲朔迷離。

有人說(shuō)江蘇，不是3月份起要開(kāi)始推行延遲退休嗎？其實(shí)不然，江蘇的只是推遲退休年齡，可以自愿申請(qǐng)、需要單位審批、最低起步一年，并沒(méi)有普遍強(qiáng)制性，所以算不上真正意義上的延遲退休啟動(dòng)。

3）漸進(jìn)式延遲退休會(huì)暫緩實(shí)施嗎？專家指出，會(huì)出現(xiàn)四大利弊！

人社部之前確實(shí)有提及：會(huì)在延退方案出爐后，設(shè)置五年緩沖過(guò)渡期，業(yè)內(nèi)人士也指出，如果暫緩實(shí)施，會(huì)有這四大利弊：

第一，暫緩的話，“60后”幾乎沒(méi)有影響，都可以早點(diǎn)領(lǐng)養(yǎng)老金

1962年~1965年左右出生的人，最近這兩年內(nèi)心可謂是有點(diǎn)忐忑，很多事情不確定，那么延遲退休偃旗息鼓的話，最近這五年臨近退休的人可以長(zhǎng)舒一口氣了，不必?fù)?dān)心繼續(xù)上班幾個(gè)月，半年甚至一兩年，尤其對(duì)于一線勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，都可以按時(shí)退休的話會(huì)輕松很多，畢竟有些工作對(duì)體能是有要求的……

而且早點(diǎn)退休的話，雖然沒(méi)有延遲退休后的養(yǎng)老金那么高，但是也可以早點(diǎn)參加每年的上漲，讓自己交了十幾年的社保繳費(fèi)每月開(kāi)始逐步“回籠”，內(nèi)心會(huì)踏實(shí)很多；

第二，若延緩實(shí)施，70后也可以輕松多了，即使延遲退休受到的影響也會(huì)輕一些

暫不實(shí)施延遲退休的話，許多70后受到的影響也會(huì)削弱，比如之前有網(wǎng)友分享探討過(guò)：如果2025年開(kāi)始實(shí)施，那么1965年出生的男性、1970年出生的**部和1975年后出生的女工人會(huì)首先受影響、比如延遲一段時(shí)間；

那么若是暫緩落地，70后左右的**部和女靈活就業(yè)人員和75年左右出生的女工人，以及70年左右的男工人、男干部，男靈活就業(yè)人員受到的影響就很小了。

第三，延緩實(shí)施，有利于鼓勵(lì)生育，繼續(xù)發(fā)展“人口紅利”

帶孩子、養(yǎng)孩子確實(shí)不容易，如果老一輩繼續(xù)上班，二胎、三胎的娃可能都沒(méi)人帶了，會(huì)導(dǎo)致生育意愿進(jìn)一步走低——所以延遲退休暫緩實(shí)施的話，很多老年人、尤其是女性，可以在50歲，55歲左右退休，幫子女們?cè)诩依飵Ш⒆樱@樣不管是二胎、三胎、甚至多胎，都有更好的配套保障了，人們自然相對(duì)更愿意多生孩子，我國(guó)的人口紅利和勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將會(huì)繼續(xù)保持下去，一舉多得。

第四，單位崗位也能推陳出新，年輕人會(huì)有更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間

之前就有段子說(shuō)：孫子，你和女朋友去公園遛鳥之前，記得先把你爺爺送到單位去上班！[呲牙]

這說(shuō)明，工作崗位的社會(huì)分配問(wèn)題也是大事，延遲退休“偃旗息鼓”的話，許多老一輩的人可以正常退休，長(zhǎng)江后浪推前浪，職場(chǎng)中很多中年人就可以繼續(xù)晉升了——不然試想你的上司一把年紀(jì)了，還在那里占著位置，你肯定心里“堵”得慌，因?yàn)闀簳r(shí)沒(méi)有晉升位置讓給你——因此好處就是，年輕人可以更好的順利晉升，社會(huì)上的就業(yè)機(jī)會(huì)也就更多，能有效避免大量的高校畢業(yè)生找不到工作、蹲在家里啃老，也能緩解大齡女性人員找工作難的問(wèn)題；

年輕人都有工作崗位了，社保的繳費(fèi)也會(huì)更加充足，而且還能規(guī)避很多大齡老年人在工作崗位上發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)，能有效減輕企業(yè)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。

不過(guò)弊端就是，社保基金的壓力會(huì)進(jìn)一步增大，老齡化的負(fù)面影響將會(huì)日益凸顯、養(yǎng)老金上調(diào)和發(fā)放會(huì)面臨雙重壓力，許多老年的寶貴人力資源和技術(shù)人才、也會(huì)離開(kāi)職場(chǎng)，也是一個(gè)損失……

對(duì)這些你怎么看呢？你希望延遲退休何時(shí)開(kāi)始呢？你希望首次延長(zhǎng)多久何時(shí)呢？歡迎點(diǎn)贊，評(píng)論，記得隨手關(guān)注我。

拓展知識(shí)：

2025年開(kāi)始延遲退休年齡時(shí)間

延遲退休具體實(shí)施時(shí)間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實(shí)施，但目前來(lái)看2021年實(shí)施的可能性不大。各專家對(duì)延遲退休提出的建議： 1、漸進(jìn)式延遲退休 將女職工的退休年齡，延長(zhǎng)至55歲，男職工60歲不變

2025年開(kāi)始延遲退休年齡時(shí)間

018年開(kāi)始正式延遲退休2015年12月2日，由…
1.
第一步： 2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取…
2.
第二步： 從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年.

2025年開(kāi)始延遲退休年齡時(shí)間

目前還沒(méi)有明確出臺(tái)延遲退休的具體時(shí)間，只是**上進(jìn)行宣傳，畢竟老百姓的呼聲國(guó)家還是要慎重考慮的。