前沿拓展：

補(bǔ)繳社保需要什么手續(xù)

根據(jù)相關(guān)政策，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)序盾勞剛介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)來自中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外)，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳；由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，仍參照相關(guān)政策規(guī)定由用人單位辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

方法/步驟：
1、《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》涉及的人員類別為哪些？
　　《通知》中明確，涉及人員為“在市、區(qū)（縣）人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔確隨內(nèi)林區(qū)氫的本市戶籍人員”，因農(nóng)業(yè)戶口不涉及檔案問題，故應(yīng)明確為“本市城鎮(zhèn)戶籍”人員。
　　
2、已退休人員是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳？
　　《通知》中明確，責(zé)比調(diào)錢壓提很斷應(yīng)在“國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)”低確可以提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，故申請(qǐng)人應(yīng)在到達(dá)退休年齡且正式辦理退休手續(xù)前申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
　　
3、個(gè)人可以申請(qǐng)什么時(shí)間段的補(bǔ)繳？
　　按照《通知》要求，在個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審材料并報(bào)請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，個(gè)人可以補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
　　
4、補(bǔ)繳的比例是多少？是否的個(gè)商桿頭群管涉及補(bǔ)繳系數(shù)？是預(yù)幫圍般期執(zhí)針服州根流否記個(gè)人帳戶？
　　《續(xù)村犯載通知》規(guī)定，補(bǔ)繳時(shí)，以本人確反很簡可葉擔(dān)何歷認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補(bǔ)繳系數(shù)），作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計(jì)入個(gè)人賬戶部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。
　　
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補(bǔ)繳？
　　《通知》中提到，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的神常宗過木，仍按照關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào)）及本市有關(guān)政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
　　
6、補(bǔ)繳基數(shù)如何確定？
　　根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱細(xì)則）要求，個(gè)人申請(qǐng)音半械補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，相應(yīng)年度繳費(fèi)工資基數(shù)檔次分為以下三檔：
　　（1）補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資；
　　（2）補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
　　（3）補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)下限。
　　
7、個(gè)人辦理補(bǔ)繳應(yīng)通過什么部門？
易　　根據(jù)《細(xì)則》要求，民已在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員，本人可向現(xiàn)存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳；檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人向戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳；檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人石斗團(tuán)委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
　　
8、如果個(gè)人檔案既林錯(cuò)練曾紹確范收不在單位，也不在存檔機(jī)構(gòu)的花請(qǐng)桿械濃各侵粉，是否可以申請(qǐng)補(bǔ)繳？
　　根據(jù)《細(xì)則》要求，之誤傷葉廣凱檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人樂機(jī)既單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補(bǔ)繳手續(xù)。
　　
9、補(bǔ)繳時(shí)是否需要中斷在繳的保險(xiǎn)？
　　根據(jù)《細(xì)則》要求，申辦補(bǔ)繳過程中，個(gè)人的社保關(guān)系不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　

10、那些情況下不得申辦補(bǔ)繳？
　　根據(jù)《細(xì)則》要求，以下時(shí)間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得申辦補(bǔ)繳：
　　（1）享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間；
　　（2）被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間；
　　（3）辦理外埠戶籍進(jìn)京之前；
　　（4）辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。

注意事項(xiàng)
辦理補(bǔ)繳的人員，一定要仔細(xì)閱讀補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在滿足退休兩個(gè)要素后，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是交不滿的話，社保該怎么補(bǔ)繳？需要符合什么條件才能夠補(bǔ)繳呢？

第一個(gè)要素：需要達(dá)到退休年限。

我國社保制度規(guī)定，男性參保職工的退休年齡是60周歲，女性參保職工的退休年齡是50周歲，如果是**部需要延長5年退休，也就是55歲才能退休。對(duì)于靈活就業(yè)參保人員來說，男性依然是60周歲退休，女靈活就業(yè)人員，根據(jù)各地不同的要求，有可能是50周歲退休，也有可能是55周歲退休。

對(duì)于特殊工種，男女職工均可以提前5年退休。比如，對(duì)于從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。此外，還需要滿足工齡條件，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的崗位，工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作的崗位，工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作的崗位，工作累計(jì)滿8年。

另外，如果職工完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，也可以提前5年退休。

第二個(gè)要素：需要達(dá)到最低的社保繳費(fèi)年限。

參保人員，在滿足退休年齡的情況下，需要滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低15年的要求，社保繳費(fèi)設(shè)定下限，對(duì)于上限沒有要求，繳費(fèi)越長，養(yǎng)老金越高。

參保人員想要退休，只要有一個(gè)要素不滿足，就不能辦理退休手續(xù)。退休年齡是大家沒法控制，不能按時(shí)退休的原因是社保繳費(fèi)不足15年。于是，達(dá)到退休年齡的人，希望通過一次性補(bǔ)繳社保的方式，一次性補(bǔ)繳到15年。

希望是好的，但一次性補(bǔ)繳社保的可能性基本沒有了，為何這么說呢？因?yàn)樵缭?016年，社保部門發(fā)布通知，要求各地不能采取一次性補(bǔ)繳社保的方式增加繳費(fèi)年限。

雖然正常情況下的補(bǔ)繳不允許了，但在三種特殊情形下，社保還是有希望補(bǔ)繳的。讓我們共同了解下。

一，滿足社保法補(bǔ)繳的條件

我國的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，在滿足兩個(gè)條件的情況下也是可以申請(qǐng)補(bǔ)繳的，只是補(bǔ)繳的條件比較苛刻，大部分想要補(bǔ)繳社保的人是達(dá)不到這個(gè)補(bǔ)繳條件。具體是什么條件呢？

第一個(gè)條件，首次繳納社保的時(shí)間規(guī)定。要求參保人員首次繳費(fèi)時(shí)間在2011年7月份之前，也就是社保法實(shí)施之前。

第二個(gè)條件，在達(dá)到退休年齡時(shí)，需要繼續(xù)繳費(fèi)5年，如果社保繳費(fèi)還不足15年，才可以一次性補(bǔ)繳到15年。

以上兩個(gè)社保補(bǔ)繳條件，需要同時(shí)滿足才能補(bǔ)繳。從實(shí)際情況來看，不少人容易滿足首次繳費(fèi)這個(gè)條件，但是不滿足第二個(gè)條件，試想一下，在達(dá)到退休年齡續(xù)交5年社保后，基本上不用一次性補(bǔ)繳就達(dá)到了15年。

二、單位有應(yīng)繳未繳社保的情形

除了社保法規(guī)定的可以一次性補(bǔ)繳社保的情形外，如果單位出現(xiàn)應(yīng)繳未繳社保的情況下，也是可以要求單位一次性補(bǔ)繳的。

如果參保人員從單位退休，并且社保繳費(fèi)期間沒有更換過單位，那么出現(xiàn)單位應(yīng)繳未繳社保的情形，是比較容易處理的，只要向單位提出要求，大部分單位都是愿意為職工補(bǔ)繳的。

如果職工已經(jīng)離開了原單位，并且在離開原單位后超過2年的時(shí)間，再讓原單位補(bǔ)繳社保就會(huì)比較麻煩。即使單位愿意補(bǔ)繳，社保部門也不一定同意，它們往往會(huì)以超過2年的時(shí)效為由而拒絕單位和個(gè)人社保補(bǔ)繳。

雖然有關(guān)部門強(qiáng)調(diào)單位補(bǔ)繳社保不受2年時(shí)效的限制，但執(zhí)行效果并不那么樂觀，即便消耗了大量精力和時(shí)間，也不一定補(bǔ)繳成功。所以在職員工發(fā)現(xiàn)單位出現(xiàn)應(yīng)繳未繳時(shí)，一定要及時(shí)**。

首先與單位協(xié)商，得到單位同意的補(bǔ)交承諾后，與社保局進(jìn)行溝通，同時(shí)準(zhǔn)備社保補(bǔ)交材料，比如個(gè)人工資流水、勞動(dòng)合同、考勤表、招工表等可以證明自己在單位工作的材料。

如果單位或者社保局不同意補(bǔ)繳，可以通過勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行**，仲裁失敗后，如果個(gè)人認(rèn)為補(bǔ)繳證據(jù)齊全，可以采取行政訴訟的方式解決社保補(bǔ)繳問題。

如何能及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位沒有給職工繳納社保呢？辦法很簡單，只要職工登錄當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)站，或者支付寶模塊的市民中心進(jìn)行查詢，很容易就可以查詢到個(gè)人的社保繳費(fèi)情況。當(dāng)月繳費(fèi)，下月就能查詢到繳費(fèi)結(jié)果。

此外，職工還可以通過社保咨詢電話、社保經(jīng)辦部門服務(wù)窗口、社保APP等其他方式進(jìn)行查詢，足不出戶就可以做到查詢社保的目的。

三、把職工社保轉(zhuǎn)為城居保后補(bǔ)繳社保

除了社保法規(guī)定的社保補(bǔ)繳和單位應(yīng)繳未繳社保補(bǔ)繳外，還有一種情況也是可以補(bǔ)繳的，那就是把職工社保轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

城居保的退休年齡是60周歲，社保也需要繳滿15年，如果60歲時(shí)，社保沒有繳夠15年，可以一次性補(bǔ)繳到15年，只不過補(bǔ)繳的年份沒有**補(bǔ)貼。

不過，需要提醒大家的是，隨著社保制度的發(fā)展，社保繳費(fèi)越來越規(guī)范，即便是參加城居保，社保補(bǔ)繳也在逐漸收緊。如果60歲時(shí)社保繳費(fèi)不足15年，也有可能不再允許補(bǔ)繳，并且有的城市已經(jīng)開始執(zhí)行了。

比如廣州市就規(guī)定，參加城居保的人員，如果60歲時(shí)社保繳費(fèi)不足15年，需要繼續(xù)繳費(fèi)5年，如果還不足15年，才可以一次性補(bǔ)繳到15年。

總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1、社保退休的兩個(gè)要素，一個(gè)是社保繳費(fèi)滿15年，一個(gè)是達(dá)到退休年齡。

2、社保法規(guī)定的社保補(bǔ)繳情形，需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件。

3、單位的應(yīng)繳未繳社保，職工要及時(shí)**，及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己繳納社保的問題。

4、可以把職工社保轉(zhuǎn)移到城居保，60歲時(shí)可以一次性補(bǔ)繳社保，個(gè)別地區(qū)除外。

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