個人所得稅稅率怎么算的(個人所得稅率怎么計算)
前沿拓展：
個人所得稅稅率怎么算的
勞務報酬所得是指從事各種技藝，提供各項勞架漢答務取得的所得。如從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、**、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出手再商立劑缺、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別
勞務報酬所得是個人**從事各種技藝，因某一特定事項臨時為外單位工作取得的報酬。工資、薪金所得屬于危就非**個人勞務活動，與單位存修課呀裂顯題促在工資人事方面的關系，為本單位工作取得的所得。
是否存在雇傭與被雇傭的關系，是判斷一種收入是屬于勞務報酬所得，還是屬雨運受零聲侵燈幫于工資、薪金所得的重要標準。后者存在雇傭與被雇傭的關系，而前者則不存在這種關系
(一言概之：與我校無雇傭關系的，例如學生、離退休人員、校外人員、編制在各附屬醫院的附院員工，都適用于勞務稅計稅方法)
勞務報酬所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用后的余額為應納稅所失千課采喜香進序受刑得額。
(1)當月勞務收入累計在800元以下的(含800元)，不扣勞務稅。
(2)當月勞務收入超過800元，不超過4000元的源關校擴：應納稅所得額=勞務收入額-800元
(3)當月勞務收入在4000元以上的：應納稅所得額=勞務收入額×才何言鐵故屋(1-20%)
應繳勞務稅=應納稅所得額x稅率-速算扣除數
看不懂上述公式的，請看這里：
情況(1)：學生B通過個人收入申報系統申報實驗勞務費，當月累計申報800元，這種情況不扣勞務稅。
情況(2)：學生B通過個人收入申報系統申報實驗勞務費，當月分3次申報，每次申報800元，即當冷玉親毛還勢費級表月共申報勞務收入2400元。
應繳勞務稅=(2400-800)x 20%=320步證約聽停元
當月實領勞務收入=2400-320=2080元
情況(3)：學生B通過個人收入申擴阿模錢但然預報系統申報實驗勞務費，當月分3次申報，第一次申報800元，第二、第三次各申報15000元，即當月共申報勞務收入30800元。
應納稅所得額=30800 x (1-20%)=24640元
(參見上表，適用于第二檔稅率，超過20000至50000元部分，稅率30%，速算扣除數燒2000)
應繳勞務稅=24640 x 30%-2000=5392元
當月實領勞務收入=30800-5392=25408元
會計做賬報稅是離不開各個稅種的稅率的。最常用的是增值稅和企業所得稅以及印花稅和個人所得稅了，不過令許多會計頭疼的是，增值稅稅率了，增值稅涉及到的稅目比較多，所以在日常計算稅費和做相關賬務處理時，就會遇到不確定用哪一個稅率了！
為方便大家順利地處理日常的財稅工作，今天就在這里整理了最新18個稅種的稅率表！希望可以對大家有幫助哦！
2022年最新18個稅種稅率表
1、2022年最新個人所得稅稅率表
目前個稅年度匯算清繳的工作正在進行中，對于應補稅和應退稅不知道適用什么稅率的，可以看下面。
在此提醒大家：經營所得個稅年度匯算和綜合所得個稅年度匯算時間是不一樣的，千萬要注意！經營所得匯算要在3月底結束，綜合所得匯算要在六月底完成。
2、2022年最新企業所得稅對應的稅目稅率表
企業所得稅匯算清繳是在5月底結束，相關稅費的計算也是需要弄清楚正確的稅率。以及相關的扣除項目。
應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－減免稅額－抵免稅額
應納稅所得額的計算一般有兩種方法：
直接計算法：應納稅所得額＝收入總額－不征稅收入－免稅收入－各項扣除－彌補虧損
間接計算法：應納稅所得額＝會計利潤總額±納稅調整項目金額-彌補虧損
3、2022年最新增值稅對應的稅目稅率匯總表
需要說明的是，適用13%稅率的有所調整！
這個是今年新出的內容。
4、2022年最新消費稅涉及的稅目稅率匯總表
5、2022年最新房產稅涉及的稅目稅率匯總表
6、2022年最新城鎮土地使用稅涉及的稅目稅額匯總表
7、2022年最新印花稅稅涉及的稅目稅額匯總表
18個稅種應納稅額計算器
好了。上述匯總的2022年最新最全18個稅種稅率表和18稅種應納稅額計算模板，就到這里了。希望可以對大家日常的財務工作有幫助哦！
拓展知識：
個人所得稅稅率怎么算的
法律分析：新個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額= (應發工資 – 五險一金 -起征額5000)×稅率-速算扣除數附。
工資在5000元以上的繳納個人所得稅。工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%。
五險一金：
1、基本養老+地方補充養老，合計（工資總額的）22%，其中單位繳納14%，個人8%（以員工的每月工資總額為繳費基數。
但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數（2019年度在崗職工月平均工資將按4918元計算）；
2、綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療），合計9%，單位7%，個人2%（計算基數同養老保險）；
3、失業保險，每月合計48元，單位交納16元，個人交納32元；
4、工傷保險，以員工月工資總額為繳費基數，0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔）；
5、住房公積金，5%-20%，以員工月工資總額為基數。
法律依據：《中華****稅收征收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
《中華****社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
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