2019年一次性獎金個稅計算方法(全年一次性獎金個稅計算器2019)
前沿拓展：
2019年一次性獎金個稅計算方
根據《財燃余還美投改護走雞低政部**關于個人所得稅法修改后來自有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（規斤創隊腳足調翻工效國稅發〔2005〕9號）規演模府故眾勞土葉宗已聲定的，在2021年12月31日前，不并入當每奏味步云年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按比月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
根據《****關于延續實施全年一次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告》（****公告2021年第42號），《**_**關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年沉乙搞那已難華12月31日。
中新網11月25日電 據國家醫保局網站消息，近日，國家醫保局、**聯合制定了《違法違規使用醫療保障基金舉報獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)，該辦法將于2023年1月1日正式施行。《獎勵辦法》明確把針對所有違法違規使用醫保基金行為的舉報納入獎勵范圍，并結合各地實際情況，規定按照案值的一定比例給予舉報人一次性獎勵。同時將獎勵金額上限由10萬元提升至20萬元，并設置了最低200元的獎勵金額下限。
2018年11月，國家醫保局會同**聯合印發了《欺**取醫療保障基金行為舉報獎勵暫行辦法》(以下簡稱《原獎勵辦法》)，建立起對舉報欺**保進行獎勵的制度。
該制度在發動社會力量參與基金監管、維護醫保基金安全等方面發揮了重要作用。目前，全國31個省(自治區、直轄市)和新疆生產建設兵團均建立了相應舉報獎勵制度，促進了**監管和社會監督的良性互動，營造了基金監管社會共治、共享良好氛圍。廣大群眾監督意識不斷提升，積極參與醫保基金監管，各地舉報獎勵人次、獎勵發放金額、查處違規金額逐年增加，社會監督對打擊欺**保的作用日益顯著。各級醫保部門先后獎勵舉報人2570余人次，發放舉報獎勵近500萬元，天津、浙江、廣西等三省(區、市)單人次獲最高獎勵10萬元，根據相關群眾舉報線索查實并追回醫保違規金額1.58億元。
為進一步適應基金監管新形勢，充分發動群眾、依靠群眾、鼓勵群眾參與醫保基金監管，持續強化社會監督作用，共同守護好**群眾的“看病錢”“救命錢”，國家醫保局聯合**根據相關法律法規，結合各地舉報獎勵工作實際情況，對《原獎勵辦法》進行了修訂。
《獎勵辦法》作為《醫療保障基金使用監督管理舉報處理暫行辦法》的配套文件，共十五條，規定了舉報獎勵制度的目的依據、適用范圍，以及獎勵的原則、條件、標準、發放、領取、兌付、收回等內容，同時也充分體現了在深化有獎舉報制度、鼓勵群眾參與監督等方面的考慮。
為進一步調動群眾舉報積極性，擴大群眾舉報范圍，持續強化社會監督對打擊違法違規問題的重要作用，切實織密基金監管網，有效構建社會共治格局，《獎勵辦法》明確把針對所有違法違規使用醫保基金行為的舉報納入獎勵范圍，并結合各地實際情況，規定按照案值的一定比例給予舉報人一次性獎勵。同時將獎勵金額上限由10萬元提升至20萬元，并設置了最低200元的獎勵金額下限，充分發揮獎勵激勵作用，積極鼓勵、引導群眾參與社會監督。
《獎勵辦法》規定了獎勵金額的上限和下限，因考慮到各地經濟發展水平不一致等因素，未對具體獎勵標準作統一規定，各省級、市級醫療保障行政部門和**門，可結合當地實際情況，在本辦法框架內針對獎勵標準作出具體規定。各地在制定具體獎勵標準時，可結合舉報線索對案件查處的價值不同、違規處理的方式不同(協議、行政、司法等處理方式)、違規金額的數量不同、違法違規行為的性質不同等情況分別設定獎勵標準。
此外，異地就醫直接結算涉及的基金損失也納入案值計算。按照相關醫保政策，異地就醫直接結算實行就醫地監管、投訴舉報處理遵循屬地管理原則。《獎勵辦法》規定舉報獎勵由處理舉報的醫療保障行政部門負責發放，對符合獎勵條件的舉報人應當按照案值的一定比例給予獎勵，同時指出案值是指舉報事項涉及的應當追回的醫保基金損失金額，該概念已實際包含了異地就醫直接結算涉及的基金損失。
來源： ****網
拓展知識：
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我得了一筆獎金，要交稅嗎？如果要的話，這筆獎金的個人所得稅該怎么計算？有沒有合理節稅的辦法？
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