北京個人社保代繳平臺(北京個人社保網上代繳平臺)
前沿拓展：
北京個人社保代繳平臺
其實沒來自有必要看排名，要考慮有社保代理資質的公司，首先具備勞務派遣許可證，是**人社部認證許可，正規、專業的服務機構。盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。可以提前在網站上先了解下。
[社保行]能為大家提供哪些社保服務呢？
服務范圍：**·北京
核心業務：辦理退休、認定視同工齡、檔案整理等；
基礎業務：社保繳納、公積金繳納、社保身份變更、社保異地轉移等；
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公司代繳社保實際上就是找一家公司代繳來繳納社保。不上班個人繳納社保就是按照靈活就業人員身份繳納社保。如果都滿足15年最低繳費年限，退休后的養老金有差別嗎？
我二姑在一家公司代繳繳納社保15年，我二嬸是按照靈活就業人員身份繳納社保15年，她們去年同一年退休，開始每月領取養老金。等養老金拿到手，我二姑直言太虧了，與我二嬸相比，二姑拿到的養老金真是太不劃算了，連腸子都悔青了。
二姑、二嬸一直以來都是按照社保最低繳費基數來繳納養老保險。所以，她們兩個人退休后的養老金相差不大。
我二姑覺得代繳繳納社保太不劃算了，不僅企業繳納部分和個人繳納部分自己都要交，而且每月都要交管理費！
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坐標北京，找單位代繳繳納社保的繳費成本：
養老保險：單位承擔16%、個人8%，合計24%
醫療保險：單位按6%、個人按2%，合計8%（各地有差異）
工傷保險：單位按0.5%（不同行業繳費不同）、個人不繳費，合計0.5%
生育保險：單位按1%，個人不繳費，合計1%
代繳繳費的成本為每月繳納24%+8%+1%+0.5%+1%=34.5%的社保費用。
我二嬸按照靈活就業人員繳納社保，靈活就業繳納社保，需要繳納養老和醫療保險，繳費成本如下：
養老保險：20%，個人全部承擔
醫療保險：按8%，個人全部承擔
靈活就業繳費的成本是每月繳納28%的社保費用。
另外，代繳公司還要按月繳納**費。而自己按靈活就業人員繳納就節省這筆手續費了。這樣，一年下來又節省了一筆費用。對于普通百姓來說，這可是真金白銀啊。
兩者對比，靈活就業繳費方式比代繳繳費少繳大約6.5%社保費用。一年算下來少繳納兩三千元。那么15年下來，代繳社保比靈活就業要多交幾萬元了！而且代繳社保還要交管理費，原來每月100元，現在每個月漲到200元了！就算按照每月100元交，一年就是1200元，15年就是18000元！真是一筆不小的開銷。
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兩種社保繳納方式有什么不同呢？
1、養老金計算
公司代繳社保和不上班個人繳納社保，養老金計算公式是一樣的。
養老待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金和繳費年限、繳費指數、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤。個人養老金賬戶金額，實際上是按照個人繳費基數的8%劃入。
所以，只要養老保險的繳費基數相同、繳費年限一樣，退休后的養老金不會相差很大。我二姑和二嬸的養老金差不多。
2、退休年齡不同
代繳公司繳納社保，其實就是按照企業職工身份繳納社保，女工人身份即非管理崗位50歲就可以退休。但靈活就業人員自己繳納社保，一般來說只能55歲退休。
3、繳費資格限制
靈活就業人員對戶籍是有限制的。只有本地城鎮戶籍才能以靈活就業人員身份繳納社保。如果是外地戶籍，只能回戶籍本地或者是代繳單位來繳納社保。如果是本地農村戶籍，可以繳納城鄉居民養老保險，按年繳費，退休年齡男女都是60歲。繳費水平不高，退休后的養老金也不高。
不管是公司代繳還是按靈活就業人員來繳納養老保險，其實最終都只有繳費金額的8%進入養老金個人賬戶。如果選擇代繳公司繳納社保，那么所承擔的費用就會更高，而通過靈活就業人員的身份來繳費，費用會低一些，對自己的經濟壓力不會造成太大負擔。總體來看，繳費基數一樣，退休待遇一樣。但是，企業代繳和個人繳費付出的成本是不一樣的。
拓展知識：
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想追求靠譜的代繳社保平臺，我建議使用壹人事，我們公司就是在這個平臺，每個月給員工交社保也不用擔心了。謝謝百度邀請回答
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目前的社保**服務，都是**公司幫參保人通過相關單位繳納職工社保，在社保費用基礎上，每月收取一定的服務費。
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