前沿拓展：

國家正規的保險公司有哪幾家

是正規的保險公司在我們國家，保險公司跟銀行性質差不多在央行都有保證金，有**監管，大公司小公司沒差別，神煤跑端希測念愛能但是售后有些不同。

與安邦的結束接管不同！一批職業經理人獲批“掌舵”，華夏、天安壽、天安財、易安，破產重整，資產包轉讓，陸續進入下一階段！

剛剛

銀**批復華夏人壽

天安人壽，總經理、董事等任職

終于揭開

4家險企接管到期后的面紗

①昔日托管組成員

留在華夏壽、天安壽“掌舵”

②4家公司“3種結局”

經理人帶領公司發展

破產重整、打包業務轉讓

與安邦的結局不同

接管后的處理明顯“多樣化”

1

4家公司“3種結局”

2年接管到期，與安邦“大不同”

1. 2年接管到期！與結束對安邦的接管有何不同？

近日，備受保險圈關注的，應該就是華夏人壽、天安人壽、天安財險、易安財險，這四家險企。

按照監管披露的信息，這4家公司自2020年7月17日被接管一年后，又延期一年，2年接管期限到2022年7月16日止。

那么，2年接管到期后，這4家公司的結局是什么呢？

如果大家還記得的話，此前被接管2年的安邦，在結束接管時，監管是明確發布了結束接管的公告，并表示安邦集團和安邦財險將注銷。

目前，關于這四家險企的結束接管公告，卻仍未披露。

2. 剛剛，一批高管獲批，掌舵華夏人壽、天安人壽！

不過，今日，銀**一口氣，批復華夏人壽、天安人壽，兩家公司6位管理人員的任職。

再加上，此前天安財險和易安財險的結局已經有所透露，至此，終于揭開了4家險企接管到期后，結局如何的面紗。

簡單的說，他們正朝著“三種未來”而去…

一是，以華夏人壽和天安人壽為代表，曾經的托管組成員，成為公司管理層，掌舵公司經營發展。

二是，天安財險資產剝離，保險資產包已經掛牌轉讓，公司分支機構和員工，全部轉讓。

三是，易安財險進入破產重整階段，最終結局仍待揭曉。

與2年前安邦結束接管時，直接宣告注銷的終局不同，這四家公司似乎仍在慢慢過渡中。

至于，未來的終局如何，可能還有待慢慢揭曉，詳見后文。

2

消費者和員工，關心的問題

經營正常、保單有效、去留各異

1. 4家險企正常經營，華夏人壽規模穩定！

不過，此前監管已經表示過，自接管以來，已經基本摸清這些公司的風險底數，避免了金融風險擴大和經營狀況惡化。

當然，站在消費者的角度，可能更關心這些公司的經營情況和自己的保單受不受影響？

其實，這一點早在接管之初，監管就已經明確表示“被接管的六家機構經營不中斷，可以正常開展業務”。

也就是說，消費者可以繼續購買華夏人壽等六家機構，正常在售的金融產品。

從目前的數據看，華夏人壽去年總保費2549億，續期保費突破1000億元，客戶規模已達到1.84億人，今年上半年的賠付總額超6億！

此外，天安人壽2021年賠付金額達到22.35億，近日發布的理賠半年報顯示，今年上半年服務個人客戶與賠付金額，均有增長！

由此可見，在被接管的2年時間里，這些公司的業務確實正常進行，且以華夏人壽為例，保費規模的市場地位依舊穩固。

這一點，與此前安邦被接管后，變身成的大家人壽保費規模明顯下降，有很大不同，詳見《2021年壽險公司保費排名榜》。

2. 消費者的保單，全部有保障！

而且，即使是已經進入破產重整階段的易安財險，保單持有人的權益，也是明確受保護的。

比如，易安財險明確發布《存量保險合同繼續履行的公告》，指出已向北京金融**申請在重整期間繼續營業。

對于尚未到期且仍需履行剩余期限保險責任的保險合同，相關權益不受重整影響，將繼續依法全面履行保險合同義務，該部分保單持有人亦無需申報債權。

至于，其他情況的保單持有人，需向管理人申報債權，也可委托保險保障基金代為申報，截止日期為2022年8月26日。

所以，這4家公司的保單持有人（包括投保人、被保險人、受益人）不必擔心，你們的合法權益，不受影響。

3. 員工層面：華夏裁員過，天安財險短期不動，易安員工工資是第一清償順序！

其次，是險企員工關注的，能否繼續在公司任職，和薪資變化的問題。

華夏人壽方面，早在被接管之前的2019年，和2020年，已經先后采取過，減員和停薪留職的舉動。

詳見《華夏人壽再減員？推干部停薪留職創業，風波不斷的華夏前路幾何~》

天安財險方面，從目前保險業務資產包轉讓的要求看，明確提出“受讓方要無條件接受，天安財險的全部在職員工和勞務派遣用工”。

所以，天安財險的員工，短期內不會出現被裁員的情況，詳見《天安財險進入“倒計時”！保險業務打包轉讓，誰能接盤？》。

易安財險方面，由于進入破產重整階段，就要考慮一定的清償順序。

按照保險法要求，所欠職工工資等是第一順位，不過，破產險企的董監高的工資，只能按照職工平均工資計算。

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華夏人壽和天安人壽

“掌舵人”趙松來、李源

管理層到位，帶領公司發展

1. 管理層到位，掌舵華夏人壽、天安人壽！慢慢尋“機遇”？

從銀**今日連續批復的幾則任職信息可以看到，包括華夏人壽總經理趙松來、董事趙立軍，以及天安人壽總經理李源等。

也就是說，2家險企共計6位高管的任職正式敲定，后續可能還有…

值得注意的是，趙松來以及李源，都曾經是目前任職險企的托管組成員。

公開資料顯示，華夏人壽總經理趙松來曾擔任保險職業學院**委**、院長職務；董事趙立軍則是高級會計師，曾任國壽健**司的**委**、總裁，歷任國壽集團財務總監兼財務部總經理等職務。

此外，總精算師田今朝，是**精算協會和北美精算師協會正會員，曾任**人壽精算部副總經理、北美精算師協會**委員會委員及編委會主席等。

至于，天安人壽總經理李源，1962年8月生，自2001年10月加入新華保險，歷任廣東分公司總經理助理、副總經理、總經理、高級總經理等職，2016年11月起擔任新華保險副總裁，7月12日正式辭職。

據財新報道，7月12日，李源向同事們道別時，也曾表示“這一變動是由于穩定金融秩序的需要”。

由此可見，華夏人壽和天安人壽兩家公司，在接管到期后，曾經的托管組成員，繼續留在公司任職。

從這一點上看，與此前安邦有相似之處。根本的不同，在于股東層面，目前仍未有消息！

也就是說，很可能是這些職業經理人帶領公司發展。再慢慢找時機，對股東層面的事宜進行處理，比如，尋找接盤人等。

2. 天安財險“保險包”，打9折后二度掛牌轉讓！

此外，今年6月初，天安財險保險業務資產包掛牌轉讓，最早揭開了被接管這4家險企處置結果的面紗。

彼時，掛牌的價格為21.14億，然而，在掛牌一月期滿之后，仍未尋找到接盤人。

其實，在當前的環境下，這一結果并不意外！

畢竟，以最近幾年的保險股權拍賣數據為例，也是流拍的占多數，63起拍賣，48個流拍，占比超76%。

而且，從成交的拍賣看，也有一些是二次降價后掛牌成交的，詳見《掛牌轉讓！涉及亞太財險51%股權，6年累計虧8億》。

如今，天安財險保險包轉讓，已經二度掛牌，如上圖所示。目前的起拍價是19億，是第一次轉讓價格的9折。

不過，需要注意的是，天安財險的保險業務資產包，分別對應總資產144.01億，總負債152.55億。

也就是說，凈資產為-8.54億！從這個角度看，也是資不抵債….

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險企破產“第一人”

易安財險“資不抵債”，破產重整

1. 易安申請破產重整，監管同意、**受理！

上周五，銀**官網披露，已收到《關于申請易安財產保險股份有限公司破產重整的請示》，并于2022年6月29**復“原則同意公司進入破產重整程序”。

此外，北京金融**也已經受理易安財險的重整申請，并指定由6人和1家律所構成的清算組，擔任公司管理人。

其中，王敘文擔任清算組組長。

雖然，此前包括安邦集團、安邦財險在內，已經有險企注銷的情況發生，詳見《兩家險企解散》。

但是，破產重整的財險公司，這可能是第一個~

2. 易安財險“資不抵債”，但仍有挽救可能，即將重整！

據悉，易安財險申請破產的原因，是已經“資不抵債”，經專項審計和資產評估后，賬面資產均小于負債，如上圖所示。

其中，有一筆“房抵貸”履約保證保險業務的賬面逾期，未兌付保險金為4075.15萬。

但是，截至2022年1季度末，賬面記載的貨幣資金余額為2827.97萬，其中698.80萬被查封凍結。

不過，考慮其自身資產負債體量不大，有望通過有限投資改善償付能力。

因此，具有一定的重整價值和挽救可能，后續將進入重整階段，若一切順利，或可恢復經營！

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需要注意的是，當初首批互聯網保險公司，安心和易安都成為償付能力不足的公司，詳見《安心償付能力嚴重不足，責令停止車險新業務，高管限薪》，不禁讓人感嘆…

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4家險企重回鬧市

“終局”仍待慢慢揭曉

1. 時隔2年，重回鬧市，幾人歡喜幾人愁！

回首，這兩年來的保險業也并不太平，或者說，有很多好玩兒的故事…

比如，華泰創始人華麗謝幕，公司將被安達控股，已變身外資險企；陽光保險集團即將赴港上市等。

還有，上周因公司董事會召開免去總經理職務，管理層并不知情，而被銀**下發監管函的前海人壽，詳見《監管約談前海人壽實控人姚振華》。

這些年，花開花謝，殊不知錯過了多少風景，這幾家被接管的公司，悄然隱蔽在繁華鬧市背后，好似獨享一方“清凈”…

然而，即使如此，卻也未能減弱大家對這四家公司的關注。

每每風吹草動，總是讓大家浮想聯翩！

現如今，2年接管時限到期，4家險企的未來發展，也在逐一揭曉。

只不過，與2年前安邦結束接管時，直接宣告注銷的終局不同，這四家公司仍在慢慢過渡中。

2. 以史為鑒，可知興替，以人為鑒，可明得失…

重頭再看他們一路的發展，或一時風光無兩，或飽受爭議。

這些都是很好的學習素材，也將會是未來行業向成熟市場發展中，值得總結的教訓。

目前，這兩年接管期的結束，對于這些公司來講，也只是階段性完成任務。

未來，才是更為重要，畢竟，后續要做（處理）的事情，可能還有不少！

拓展知識：