事業編工資一般是多少(北京事業編工資一般是多少)
前沿拓展：
事業編工資一般是多少
免費領取國考資料
1.薪資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼+其他工資，由這四部分構成。
（1）基本工資標準，以事業單位管理人員工娘風病資情況為例，一級基本工資為，二級為，**為。
（2）績效工資，是內蒙古事業單位為了體現職工的實績和貢獻，在規定的績效工資標準中按照程序和要求，進行分配。
（3）津貼補貼，包括社保、公積金的繳納，對偏遠地區的崗位補貼。
2.福利待遇，內蒙古事業單位的工作一般是比較穩定，職工不容易失業沉促又激次活，除非是自己想要離職。工資情況還是很不錯的，有各種生活補貼。還有很多人進入事業單位的其中一個原因就是便于養老。
內蒙古事業編堅云工資一般是多少
南京市屬事業編，工齡5年，專技12級。一年工資績效獎金加一起到手14萬，公積金雙邊一共3000，無任何灰色收入。
成都市屬正處級單位，全額撥款公益一類，入職7年，專業技術十級，每月到手工資3800多，年終績效+獎金+年休假一起有五萬多，一年到手約10w；公積金雙邊2400多，一年接近3w。更新一下，現在每月4100+，公積金雙邊2900+，21年打卡12w左右。
安徽某省直單位直屬機關單位，公積金每月1600，車補500（安徽基層事業編車補已經落實了，每月500，和公務員一樣。）基層補貼1200，各種購物卡，電影票，代金券我就不多說了，每個月實際到手工資大概4700塊左右。年底有十三薪、績效加取暖費，總共加起來有3萬多。再加上其他雜七雜八的補助，總體算下來，一年到手差不多10個左右，這還是最普通的那種，而且現在待遇比以前還降低了，反正是絕對夠吃了，如果你要的是什么暴富，那考編這條路真的不適合你。一塊錢吃三頓飯，單位食堂有早中晚三頓飯，只要你想吃，一天打一次卡，三頓飯免費。 免費住宿，住宿條件因單位而異，總體不會太差。還有免費停車免費水電免費手機卡等等
二線城市，市直單位管理崗，每月到手5000+，公積金補貼3500+，年終考核4萬，餐補、車補、暖氣費、 崗位津貼、勞保用品、獎勵福利等加起來有一兩萬。事業單位上班可以實現休假自由。事業單位幾乎不存在加班一說。
上海郊區，正科級事業單位，專技崗助理，每月到手工資6815，外加餐食、交通補貼800。每月公積金1690。每季度發點亂七八糟日用品，逢年過節再發點亂七八糟券或直接油米。
每年有個旅游津貼（好像1700。不發錢，組織旅游，除了這兩年），公休假津貼（12040），年終獎金是48023。
三線城市，事業單位兩年，每月工資到手4000多，公積金700多一點，各種獎金雜七雜八加起來一年5萬左右，一年不含公積金到手10萬左右，無灰色和**收入。幾乎沒有加班，而且節假日都會有各種各樣的福利，單位會配有公租房，而且吃飯在食堂吃飯，一天下來也就幾塊錢，而且食堂的飯菜還是挺不錯的。
（以上內容轉自知乎）
拓展知識：
事業編工資一般是多少
對比必須要有參照。沒有參照的對比就說事業編工資很低并不客觀。事業編工資真的很低嗎，那得看跟誰比。
和公務員比，事業編工資確實要低一些。差距主要集中在幾塊：一是車補，明擺著一個月少好幾百，一年下來小一萬；二是其他工作性補貼，比如通訊補貼等，公務員有，事業編普遍沒有，也有差距；三是年終績效獎勵，這一塊是大頭，同地區同級別比較，公務員一般都要比事業編高幾千甚至一到兩萬元。另外還有平常因為工資基數差異繳納的公積金、職業年金、醫保等方面的差異，事業編和公務員比幾乎全面落下風。這是很多事業編人員抱怨較多、也是意見較大、認為自己工資低的原因所在。
現實中，特別是中西部地區，一個工作十多年的事業編每月到手拿3000的非常普遍。從每月到手收入來看，這個工資水平和餐館服務員等底層人員差不多，甚至還不如很多打工人，比如建筑工、裝修工，人家一個月干下來也能拿個五六千。不少事業編抱怨工資不如農民工，與此不無關系。但是僅憑月工資實際上并不能反映事業編的真實收入水平，因為事業編還有30%的績效工資返還，還有年終綜合績效，這部分收入加起來不比日常工資少多少，平攤到每月保底也有兩三千。這意味著事業編的實際月收入已到五六千，在中西部地區已經可以超過很大一部分群體。何況，這還不算公積金、職業年金、養老、醫保、工會慰問等各種福利，這些都由財政或單位保障，細水長流，干得越久收貨越多，而且足夠穩定，諸如此類的待遇才是體制外人員羨慕的。
拓展資料：
事業編工資不能說高，因為前面有公務員、國企以及相當大一部分白領階層在那，事業編普遍不如這些群體。可要說低也不見得，社會上還有那么多底層人員，有那么多打工人，事業編收入穩定且隨工齡、職務、等級上揚，比上不足比下有余，怎么說也是穩定的中等收入群體，說低顯然不客觀。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221129510775.html
