年終獎計算個稅(個稅計算 年終獎)
前沿拓展：
年終獎計算個稅
你的計來自算沒有問題。
那是《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）文件的規定的計算公式不科學而已。
該規定中的示例計算公式不科學，違背了累進稅率的初始意圖，導致了編把長鐘紙研質試一旦超過某金額（界限*12），稅金大幅增加的這類情況。
實際上年終獎計算不適用速算扣除數（那是月），或者速算扣除數*12，就會回歸累進稅率的本意了。
附錄：
一、征收范圍
根據《流油懷延國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通息知》（國稅發[2005]9號）文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
二、稅率
年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速算扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。
級數 平均每月收入 稅護城率(%) 速算扣除記永鐘數
1 不超過1500元的 3 0
2 超過1500元至4,500元的部分 10 105
3 超過4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超過9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超過80,000元的部分 45 13,505
說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。
江希析思2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
三、應納稅所得額及應納稅額的計算
（一）先將雇員當月內取得的全年指李經具費你鄉以文油一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當續交重奏理進信話難困小月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除”雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定具以有特剛定古呀全年一次性獎金的適用稅率和速算建法雖論圖親獲現她住扣除數。
（二）將雇員個人安他劃四林非調雨六當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工假己女垂啊貨資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅轉存們效藥斗今款額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率木路重-速算扣除數
在一個納稅年度內，對每一個納六否研當案**稅人，該計稅辦法只允許意始變介逐軍服采用一次。
來源:法制日報
年終獎可按月分攤計稅
新修改的個人所得稅法已于今年1月1日起全面施行，取得“綜合所得”或“經營所得”的納稅人，在5000元的基本減除費用和“三險一金”專項扣除外，還可以依條件享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項附加扣除。
對于2019年發放的年終獎，重慶市稅務局個人所得稅處副處長吳梅表示，如果將全年一次性獎金采取單獨計稅方式，反而會產生應納稅款或者增加稅負。同時，如單獨適用全年一次性獎金政策，可能在稅率換檔時出現稅負突然增加的“臨界點”現象。因此，《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)專門規定，居民個人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計稅方式，請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金并入綜合所得計稅。扣繳單位應在發放獎金時注意把握，以便于納稅人享受減稅紅利。也就是說，納稅人取得的全年一次性獎金，可以不并入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率。
對部分中低收入者而言，如將全年一次性獎金并入當年工資薪金所得，扣除基本減除費用、專項扣除、專項附加扣除等后，可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款。（記者 戰海峰）
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